Boletín Oficial de la Provincia de Soria del 13/5/2022
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Soria
Boletín oficial de la Provincia de soria Núm. 55
Viernes, 13 de mayo de 2022
administración local
Pág. 936
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA
BOPSO-55-13052022
advertido error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 51 de 04/05/2022 relativo al inicio de procedimiento de mutación demanial con el ayuntamiento de soria de vial situado en Polígono industrial de Valcorba, se procede a su rectificación:
- donde dice En esta diputación Provincial mediante acuerdo de Pleno de 28 de marzo de 2022 se acordó iniciar procedimiento de mutación demanial - debe decir En esta diputación Provincial mediante acuerdo de Junta de Gobierno local de 28 de marzo de 2022 se acordó iniciar procedimiento de mutación demanial
soria, 5 de mayo de 2022. El Presidente, Benito serrano mata.
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AY U N TA M I E N T O S
SORIA
REGLAMENTO de funcionamiento interno de la Comisión permanente de Igualdad EXPosición dE motiVos El artículo 9.2 de la constitución Española encomienda a los poderes públicos a promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en los que se integra sea real y efectiva, añadiendo el artículo 14 de la carta magna que las y los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
En este sentido, la disposición adicional séptima del Estatuto Básico del Empleado Público, denominada Planes de igualdad, recoge que las administraciones Públicas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, debiendo elaborar y aplicar un plan de igualdad.
asimismo, en el capítulo Vi, art. 18, del convenio colectivo para el personal laboral y el acuerdo regulador para el personal funcionario al servicio del Excmo. ayuntamiento de soria para los años 2014-2015, vigentes ambos en la actualidad, establece que se deberá elaborar y aplicar un plan de igualdad. Y se determina que se constituirá una comisión de igualdad, integrada por parte de la corporación y de los sindicatos, para la elaboración de un estudio de diagnóstico de situación y un Plan de igualdad para el personal del ayuntamiento para la equiparación efectiva de hombres y mujeres en las relaciones de empleo.
la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 46, explica que los planes de igualdad son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar el diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
además, los planes de igualdad y su registro son regulados en el real decreto 901/2020, de 13 de octubre.
Es por ello que la Excmo. ayuntamiento de soria, se ve en la necesidad de afrontar los retos que se derivan de dicha norma, para tratar de conseguir una sociedad más igualitaria y más justa.
