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4 Octubre 2021

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 189

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
AYUNTAMIENTO DE AYERBE
4146

ANUNCIO

Habiendo transcurrido sin reclamaciones el plazo de exposición al público BOPH núm. 169, de 12 de agosto de 2021 del expediente de aprobación del Reglamento Interno del Taller de Empleo HUB TECNOLÓGICO de Ayerbe, se considera aprobado definitivamente, y de conformidad con lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y los art 140 y 141 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón se publica el texto íntegro del Reglamento para su general conocimiento.
REGLAMENTO INTERNO DEL TALLER DE EMPLEO HUB TECNOLÓGICO DE
AYERBE DEL AYUNTAMIENTO DE AYERBE
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Los talleres de empleo TE son proyectos de carácter temporal que se configuran como un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de jóvenes desempleados mayores de 25 años, con la finalidad de facilitar su inserción laboral.
Los alumnos-trabajadores completan su formación alternando con el trabajo y la práctica profesional. Los alumnos se convierten en trabajadores suscribiendo un contrato laboral con el Ayuntamiento.
TÍTULO PRIMERO
Objeto Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Las normas de este Reglamento son de orden interno y solo serán de aplicación a los alumnos/as trabajadores del programa de TE del Ayuntamiento de Ayerbe.
TITULO SEGUNDO
Derechos y deberes de los alumnos trabajadores Art. 2. Derechos de los alumnos trabajadores.
Los alumnos/trabajadores tienen derecho:
a A la adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación.
b A la libertad de conciencia e intimidad personal, que incluye, entre otras cosas, la libertad de opinión religiosa.
c A una formación que asegure tanto el desarrollo personal como laboral.
d A una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
e A una igualdad en el trato sin discriminación alguna por razón de edad, raza, sexo o religión.
f A manifestar su opinión sobre los aspectos del programa que le afecten.
g A la integridad física y moral.
h A la garantía de sus derechos laborales de acuerdo con la legislación vigente.
Art. 3. Deberes y responsabilidades de los alumnos/trabajadores.
Los alumnos/trabajadores tienen la obligación de asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de acuerdo con las normas de 9696

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