I want to know about...

4

B.O.P. DE CASTELLÓN DE LA PLANA

Núm. 103.27 de agosto de 2020

CONSELLERIA DECONOMIA SOSTENIBLE, SECTORS PRODUCTIUS, COMER I TREBALL /
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS, COMERCIO Y TRABAJO
03106-2020
SERVICIO TERRITORIAL DE TRABAJO
Resolución y articulado del Convenio Colectivo de Trabajo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Benasal, Código 12001732011995
Visto el texto del Convenio Colectivo de Trabajo, para el personal laboral del AYUNTAMIENTO DE BENASAL, presentado en esta Dirección Territorial en fecha 27 de julio de 2020, en base a lo dispuesto en los arts. 89.1 y 90.2 y 3 del R.D.L. 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como en el art. 2.1º del Real Decreto 713/10, de 28 de mayo sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y en el art. 3 de la Orden 37/2010 de 24 de septiembre de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo por la que se crea el Registro de la Comunidad Valenciana de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo ACUERDA:
PRIMERO.- Ordenar su inscripción en el registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la misma, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio.
SEGUNDO.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Castelló, 17 de agosto de 2020
EL DIRECTOR TERRITORIAL DE ECONOMÍA SOSTENIBLE, SECTORES PRODUCTIVOS, COMERCIO Y TRABAJO, José Vicente Andrés Peñarroja.

CVE: 20200801030036

CONVENI COL.LECTIU I CONDICIONS DE TREBALL PER AL PERSONAL LABORAL DE LAJUNTAMENT DE BENASSAL PER ALS ANYS
2020 2022.
En compliment de lacord del Ple de data 19 de desembre de 2019, es fa públic el Conveni collectiu regulador de les condiciones de treball del personal laboral de lAjuntament de Benassal.
El presente convenio se concierta por la Sra. Alcaldesa, María Luz Monterde Puig, en representación del Ayuntamiento de Benassal, y Marcos Monraval Viñes, delegado de personal, como representante de los trabajadores.
ARTICLE 1.- OBJECTE I NORMA SUPLETRIA.
1.- El present conveni regula les condicions de treball del personal laboral que preste els seus serveis a lAjuntament de Benassal, amb labast i de conformitat amb el que es disposa en lEstatut dels Treballadors i la part que els afecte de la Llei 7/2007, de 12 dabril, de lEstatut Bsic de lEmpleat Públic i altra legislació a aquest efecte.
2.- En tot all no recollit en el present conveni seran aplicables les disposicions legals que els afecten en matria de Funció Pública General, dAdministració local, o qualsevol altra normativa daplicació general que estableixca lEstat o la Comunitat Autnoma en raó de les seves competncies, així com altra legislació laboral aplicable.
3.-Així mateix es consideraran incorporats en el present Pacte, els acords subscrits o que puguen ser-ho en un futur, tant en la Taula General de la Funció Pública Estatal, com l Autonmica, o els signats entre els sindicats més representatius i la F.I.M.P. o si escau, per la F.V.M.P., en aquells aspectes que milloren all acordat, previ estudi per la Comissió de Seguiment.
4.- Els pactes i acords que puguen aconseguir les Comissions o grups de treball específics, que es constitueixen conforme a les previsions contingudes en aquest document sempre que siguen assumits per la Taula General de Negociació, i obtinguen la preceptiva aprovació per part de lrgan competent de la Corporació, seran incorporats.
ARTICLE 2.- MBIT DAPLICACIÓ.
El present conveni ser aplicable a tot el personal laboral que preste els seus serveis a lAjuntament de Benassal, tant als centres de treball actualment existents com en aquells altres que durant la seva vigncia poguessen crear-se, en la part proporcional que els corresponga, prenent com a referncia el temps treballat dins de lany natural.
ARTICLE 3.- VIGNCIA.
1.- El present conveni assortir efecte des de l1 de gener de 2020 fins al 31 de desembre de lany 2022, considerant-se automticament denunciat a aquesta data i prorrogant-se els seus efectes fins que no es firme un nou conveni. No obstant aix, les parts signants daquest conveni, podran acordar la prorroga abans de data de finalització del mateix.
Els efectes econmics saplicaran a partir de la signatura del present conveni excepte els punts que així es pacten, que la seva aplicació ser des de l1 de gener de 2020.
2.- No obstant lanterior, ambdues parts revisaran cada any tot laspecte econmic del conveni, tenint com a referncia els Pressupostos Generals de lEstat. Així mateix sincorporaran les clusules de revisió salarial o de compensació acordades en lmbit de la Funció Pública per als empleats públics de lEstat, o de la Generalitat Valenciana, o en la FVMP, o les que es pacten en la Taula General de Negociació de lAjuntament de Benassal.
ARTICLE 4.- VINCULACIÓ A LA TOTALITAT
1.- Les condicions que es pacten formen un tot, i a efecte de la seva aplicació, seran considerades globalment. No obstant aix si per Actes de lAutoritat Jurisdiccional competent es declarés la nullitat o inaplicabilitat dalguna de les seves clusules, es procedir a lestudi i negociació de la part impugnada, per quedar la resta del conveni en vigor en la seva aplicació, mentre es negocia en la Taula General de Negociació, la modificació de la part impugnada.
ARTICLE 5.- SIGNATURA.
1.- El present conveni ser signat per les parts negociadores i posteriorment aprovat en la primera sessió que celebre el Ple de lAjuntament; sent rems abans de 15 dies, des de laprovació pel Ple, a lOficina Pública de la Generalitat Valenciana, per a la seva publicació.
ARTICLE 6.- COMISSIÓ DE SEGUIMENT, INTERPRETACIÓ, ESTUDI I VIGILNCIA.
1.- Es constitueix una Comissió mixta de seguiment, integrada per 2 representants de la Corporació, nomenats per Decret dAlcaldia, i 2 representants dels sindicats signataris del conveni, amb els seus respectius assessors aquests amb veu per sense vot. Tindr les segents funcions:
a Interpretació autntica del text del conveni, en la seva aplicació prctica.
b Resolució definitiva per majoria absoluta i vinculant de quants assumptes o reclamacions se sotmeten a la seva decisió respecte a qualsevol de les condicions establertes en el conveni.
c Arbitratge, mediació i conciliació en el tractament i solució de les qestions i conflictes de carcter collectiu que se sotmeten a la seva consideració, si les parts discordants ho solliciten i la Comissió accepta la funció arbitral.
d Vigilncia del compliment collectiu i total dels pactes en el conveni.
i Denúncia de l incompliment del conveni.
f Quantes altres activitats tendeixen a la major eficcia prctica del conveni o vaja establerta en el seu text i qualsevol unes altres que, si escau, puguen ser-los atribudes a lempara de disposicions que en el futur es promulguen.
2.- La Comissió haur de reunir-se obligatriament una vegada cada dos mesos. Cas de no haver-hi assumptes que tractar es comunicar la no convocatria de la mateixa. Podr procedir-se a la seva convocatria amb carcter extraordinari, sempre que interesse a una de les parts, havent de donar-se trasllat amb carcter previ del corresponent Ordre del Dia amb 48 hores dantelació.
Per agilitzar certs trmits interpretatius del conveni, es podr reunir una Subcomissió, formada per la meitat dels membres de la Comissió.
3.- Aquesta Comissió quedar constituda en el termini mxim de quinze dies a partir de la vigncia del present conveni, estant subjecta a més a les normes establertes en la Llei Orgnica de Llibertat Sindical, Llei 7/2007, de 12 dabril de lI.B.E.P.
4.- Els possibles supsits de discrepncia que puguen produir-se sobre la interpretació daquest conveni per part de la Comissió Paritria de Seguiment, es remetran a la Taula General de Negociació.
ARTICLE 7.- MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓ.
1- Es constitueix una Taula General de Negociació de totes aquelles matries i condicions comunes al laboral, a lempara del que es disposa en la Llei 7/2007, de lEstatut Bsic de lEmpleat Públic EBEP i la Llei Orgnica de Llibertat Sindical, amb carcter permanent.
2- En relació a les seves competncies, i amb labast que legalment procedeixca en cada cas, seran objecte de negociació les matries segents:
a Laplicació de lincrement de les retribucions del personal que s estableixca en la Llei de Pressupostos Generals de lEstat i de les Comunitats Autnomes.
b La determinació i aplicació de les retribucions complementries.