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Año del Bicentenario de la Constitución de Córdoba LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

del Sistema Integral de Evaluación de Desempeño, la verificación de la cantidad de años de Permanencia en la Categoría y demás obligaciones determinadas en la normativa vigente; de todas las personas alcanzadas por el Escalafón General Ley N 9361-.
Que en virtud de ello, existen agentes que han adquirido el derecho a ser promovidos y en consecuencia corresponde que accedan a la nueva categoría por reconversión de su cargo presupuestario, a partir de primero de enero del año 2021.

Que en el mismo sentido, se ha verificado que existen agentes que han cumplimentado los requisitos para acceder -a partir del primero de enero del año 2021- al Adicional por Permanencia en la Categoría o al incremento en una 1 unidad del porcentaje para aquellos que a partir de su percepción, los satisficieron durante dos períodos anuales; todo en el marco del Decreto N 124/2015.
Que asimismo la normativa referida ut-supra, estableció un plazo para que los agentes pudieran solicitar la revisión de los resultados de la evaluación de los requisitos para adquirir el derecho a la Promoción, al pago del Adicional por Permanencia en la Categoría o al incremento de este último Que la Secretaría de Capital Humano, mediante Resolución Nro.
02/2021, determinó que la presentación de la solicitud de revisión de los resultados vinculados al párrafo precedente, se efectuara obligatoriamente en la Plataforma Ciudadano Digital CiDi a través de etrámite, en la opción SOLICITUD DE REVISIÓN DE RESULTADOS Carrera Administrativa Ley N 9361, bajo apercibimiento de inadmisibilidad.

Que la Comisión Laboral de Concurso y Promoción de cada jurisdicción procedió al tratamiento de cada una de estas solicitudes para dar cumplimiento a lo estipulado en la Resoluciones Nro. 460/2020, Nro. 464/2020 y Nro. 036/2021 de la Secretaría General de la Gobernación.

Que en virtud de lo expuesto, y habiéndose cumplido la totalidad de las actividades previstas en la normativa referida, la Secretaría de Capital Humano elevó las nóminas de los agentes que han adquirido el derecho a la Promoción, a la percepción del Adicional por Permanencia en la Categoría y al incremento de este último según corresponda.

AÑO CVIII - TOMO DCLXXXI - Nº 195
CORDOBA, R.A. MARTES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2021
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

Por ello, lo dispuesto por la Ley N 9361, las facultades conferidas por Decreto N 16/16, y en uso de sus atribuciones;
EL SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
RESUELVE:
Artículo 1 ESTABLÉCESE, con vigencia a partir del 1 de enero de 2021, la Promoción de los agentes nominados en el Anexo I, que compuesto de treinta y tres 33 fojas, forma parte integrante de la presente Resolución, en los cargos y jurisdicciones allí indicados para cada caso, por haber cumplido los requisitos y condiciones estipulados en el artículo 10 de la Ley N 9361 y su reglamentación, mediante la reconversión de sus cargos de revista.
Artículo 2 ESTABLÉCESE, a partir del 1 de enero de 2021, el pago del Adicional por Permanencia en la Categoría a los agentes que por haber cumplido los requisitos y condiciones estipulados en el Decreto N
124/2015, se nominan en el Anexo II, que compuesto de nueve 9 fojas, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 3 ESTABLÉCESE, con vigencia a partir del 1 de enero de 2021, el incremento en una 1 unidad del porcentaje a utilizar para el cálculo del monto del Adicional por Permanencia en la Categoría, a los agentes que por haber cumplido los requisitos y condiciones estipulados en el Decreto N 124/2015, se nominan en el Anexo III, que compuesto de once 11 fojas útiles, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 4º PROTOCOLÍCESE, dése a la Secretaría de Capital Humano de la Secretaría General de la Gobernación, comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial y archívese.
FDO.: JULIO COMELLO, SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
ANEXO

Resolución N 535
Córdoba, 01 de septiembre de 2021
VISTO: El Expediente Nº 0425-423358/2021 del registro del Ministerio de Salud.
Y CONSIDERANDO:
Que la Dirección de Jurisdicción de Recursos Humanos del Ministerio de Salud propicia la Promoción de Categoría y el pago del Adicional por Permanencia en la Categoría de los agentes pertenecientes al Régimen del Personal que Integra el Equipo de Salud Humana - Ley Nº 7625, que se nominan en los Anexos I, II, III, IV y V en virtud de lo estipulado en los artículos 32, 33, 34, 62, 63 y 78 del citado plexo legal.
Que la Dirección de Jurisdicción de Asuntos Legales del Ministerio de Salud expresa en su Dictamen obrante en autos, que las presentes actuaciones encuadran en los artículos 32, 33, 34, 62 y 63 de la Ley Nº 7625.
Que obra Intervención Previa de la Dirección de Jurisdicción de Asuntos Legales de la Dirección General Técnica y Legal de esta Secretaría General de la Gobernación, en la que manifiesta que no tiene objeciones legales que formular a lo tramitado en autos.
Que obra Visto Bueno del señor Ministro de Salud.
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

Por ello, las previsiones de los Decretos Nº 1615/2019 y 0016/2016, lo dictaminado por la Dirección de Jurisdicción de Asuntos Legales del Ministerio de Salud, la Intervención Previa de la Dirección de Jurisdicción de Asuntos Legales de la Dirección General Técnica y Legal de esta Secretaría General y en uso de sus atribuciones;
EL SECRETARIO GENERAL DE LA GOBERNACIÓN
RESUELVE:
Artículo 1: DISPÓNESE, a partir de la fecha de la presente Resolución, la Promoción de los agentes pertenecientes al Régimen del Personal que Integra el Equipo de Salud Humana nominados en el Anexo I, que compuesto de veintinueve 29 fojas forma parte integrante de la presente Resolución, en las categorías allí indicadas para cada caso, por haber cumplido los requisitos y condiciones estipulados en los artículos 32, 33 y 34 de la Ley Nº 7625 y su reglamentación.
Artículo 2: DISPÓNESE, a partir de la fecha de la presente Resolución, el pago del Adicional por Permanencia en la Categoría previsto en el artículo 78 de la Ley Nº 7625, a favor de los agentes nominados en el Ane-

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