Voglio sapere a riguardo di…

Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Miércoles, 22 de diciembre de 2021

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e Tres días naturales por enfermedad grave, hospitalización, enfermedad que requiera reposo domiciliario tras intervención quirúrgica o fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho, padre, madre, hijos o hermanos, en caso de requerir desplazamiento por producirse fuera de la provincia o a más de 60 km del centro de trabajo el permiso será de 5 días.
f En caso de hospitalización de familiar de primer grado de consanguineidad, el trabajador podrá fraccionar en dos el periodo de disfrute, siempre y cuando el familiar permanezca hospitalizado y haya preavisado a la empresa con una antelación mínima de 48 horas.
1. Dos días naturales por enfermedad grave, hospitalización, enfermedad que requiera reposo domiciliario tras intervención quirúrgica o fallecimiento de abuelos, nietos, o padres políticos, en caso de requerir desplazamiento por producirse fuera de la provincia o a más de 60 km del centro de trabajo el permiso será de 5 días.
g Se entiende por enfermedad grave aquella que entrañe un riesgo vital con correlación temporal con los días de licencia.
h Dos días en intervenciones quirúrgicas que no requieran ingreso hospitalario de cónyuge, pareja de hecho, padre, madre, hijos o hermanos. Si se requiriera desplazamiento, por producirse fuera de la provincia o a más de 60 km del centro de trabajo el permiso será de cuatro días.
i Por el tiempo indispensable para acompañar a los hijos menores de catorce años y a las personas dependientes hasta primer grado de consanguinidad o cónyuges a asistencia sanitaria urgente.
j El tiempo necesario para el cumplimiento inexcusable de un deber de carácter público.
kUn día natural para el traslado de domicilio dentro del término municipal: será de dos días si se traslada fuera del mencionado término.
l Un día natural por matrimonio de hijos, hermanos o padres en la fecha de celebración de la ceremonia.
mAl disfrute de los permisos necesarios para concurrir a examen, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, cuando curse con regularidad estudios para la obtención de un título académico o profesional.
nA la adaptación de la jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional o a la concesión del permiso oportuno de formación o perfeccionamiento profesional, con reserva del puesto de trabajo.
o Un día anual retribuido, con independencia de la jornada, que se computará como jornada efectivamente trabajada, y cuatro días anuales no retribuidos previa notificación a la empresa al menos con 48 horas de antelación, para atender a necesidades particulares. La concreción del disfrute de los mismos se atenderá a criterios de organización de la empresa.
pPara la realización de trámites de adopción, el trabajador tendrá derecho a cinco días de licencia por cada hijo adoptado, permiso que podrá utilizar de una sola vez o de forma fraccionada.
Todos las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso no retribuido de hasta 5 días para el acompañamiento a para acompañar a padre, madre, hijos y hermanos a sesiones de tratamiento oncológico. Es requisito indispensable preavisar con al menos 72 horas antes de la fecha del disfrute.
Artículo 9. Permiso por nacimiento y cuidado del menor y permiso por cuidado del lactante. Permiso por nacimiento y cuidado del menor Se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o normativa vigente en cada momento.

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Número 242