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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Miércoles, 22 de diciembre de 2021

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más de dos periodos durante un mismo día. En los supuestos de jornada continuada se establecerá un periodo de descanso de treinta minutos, que pasará a ser de veinte minutos en el momento en que se disponga de cafetería exclusivamente de personal. El tiempo de descanso se considerará como de trabajo efectivo La jornada máxima anual ordinaria requerible será de 1.800 horas de trabajo, día de asuntos propios incluido. Con independencia de lo anterior, se establece una jornada anual común para los años de vigencia del convenio, de acuerdo con la siguiente progresión:
1. Para el año 2021 será de 1.800 horas de trabajo efectivo.
2. Para el año 2022 será de 1.785 horas de trabajo efectivo.
3. Para el año 2023 será de 1.770 horas de trabajo efectivo.
4. Para el año 2024 será de 1.755 horas de trabajo efectivo.
Las horas de diferencia entre las 1.800 horas de jornada máxima anual ordinaria requerible y la jornada anual común del año correspondiente, podrán ser requeridas por la empresa y se retribuirán como hora ordinaria, siendo su aceptación voluntaria para las personas trabajadoras y sin que en ningún caso puedan entenderse como horas extraordinarias al no superarse la jornada máxima anual ordinaria de 1.800 horas.
Los turnos serán expuestos con quince días de antelación en el tablón de anuncios, al tiempo que una copia de los mismos se le facilitará al comité de empresa.
Cuando quede un turno libre en la unidad, este turno será ofertado para su cobertura a las personas trabajadoras de la misma unidad.
Artículo 7. Horas extraordinarias. Jornada de rebase El número de horas extraordinarias no podrá ser superior de dos al día, quince al mes y ochenta al año, salvo cuando se realicen para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes. Las horas extraordinarias que se realicen serán distribuidas equitativamente dentro de la misma categoría profesional, entre todo el personal que solicite realizarlas. Se establece el criterio de que, en caso de realizarse 168 horas extraordinarias al mes dentro de una misma categoría, se creará un nuevo puesto de trabajo de esa misma categoría.
Las horas extras se abonarán con un incremento de 75 por ciento del salario hora.
Jornada de rebase En atención a las características específicas de los servicios, se pueden programar de forma voluntaria, turnos que se encuadrarían en el concepto jornada de rebase, y se retribuirían con el valor de la hora ordinaria y que se ofertarán a todo el personal de la unidad mediante publicación de la hora de rebase a realizar, o mediante la publicación en tablón de anuncio.
Mensualmente se informará al comité de empresa de las horas de rebase realizadas.
Artículo 8. Licencias Todos las personas trabajadoras disfrutarán de las siguientes licencias retribuidas:
a El tiempo indispensable para acudir a asistencia sanitaria urgente con justificación de la misma.
bEl tiempo indispensable para acudir realización de pruebas o tratamientos de fecundación y pruebas genéticas asociadas a la reproducción asistida.
cLa persona trabajadora dispondrá de 12 horas anuales de permiso retribuido para asistencia propia a médicos especialistas y para acompañamiento de hijos menores de 14
años a médicos especialistas.
dDieciséis días naturales por matrimonio del solicitante. Esta licencia será igualmente aplicable en los casos de inscripción de parejas de hecho. En caso de ulterior matrimonio de pareja de hecho que haya disfrutado de dicha licencia, no se tendrá derecho a esta de nuevo. Se velará porque no haya abuso de derecho de esta licencia.

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Número 242