Boletín Oficial de la Pcia. de Málaga del 9/2/2021
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 26
Martes, 9 de febrero de 2021
Página 45
COLECTIVO DE JÓVENES
18- 29 AÑOS DE EDAD
COLECTIVO DE 30-44 AÑOS
DE EDAD
COLECTIVO DE 45 O MÁS
AÑOS DE EDAD
TOTAL
531.200,00 €
397.190,00 €
297.900,00 €
1.226.290,00 €
Esta línea de ayuda se financiará para el colectivo definido en el apartado a del artículo 6.1 del Decreto-Ley 16/2020, la financiación europea se arbitrará a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil POEJ 2014-2020 en los porcentajes establecidos en la correspondiente normativa de Fondos Europeos.
Para los colectivos definidos en los apartados b y c del referido artículo 6.1, la financiación europea se arbitrará a través del Programa Operativo de Fondo Social Europeo POFSE 20142020 en los porcentajes establecidos en la correspondiente normativa de Fondos Europeos.
La dotación presupuestaria máxima de la iniciativa para cada municipio se establece en el anexo I del decreto-ley.
Para la definición del contenido del puesto de trabajo y la formalización de los correspondientes contratos de trabajo, el ayuntamiento tomará como referencia las realizaciones profesionales y criterios de realización asociados a alguna unidad de competencia incluida en cualificaciones profesionales vigentes. De conformidad con ello, las tareas y funciones que se asignan al trabajador son las que dentro de su ocupación les permita adquirir las competencias profesionales necesarias para mejorar su empleabilidad, no correspondiéndoles las funciones y tareas propias de los puestos estructurales del Ayuntamiento, recogidas como tales en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Vélez-Málaga aprobado con fecha 24 de mayo de 2019.
Con el objeto de que la experiencia profesional adquirida en el desempeño del puesto de trabajo permita acreditar a posteriori las competencias adquiridas, se hace necesaria conforme a la normativa que regula el presente programa de empleo, realizar la tutorización de las personas contratadas por personal propio de esta administración, conforme al artículo 10.2.c,3ºh del Decreto-Ley 16/2020, el cual deberá realizar una labor de formación así como de supervisión y comprobación de los conocimientos adquiridos lo cual deberá de recogerse en un cuaderno de seguimiento, donde se detallarán, en su caso, las realizaciones profesionales incluidas en cualificaciones vigentes del Catálogo Nacional de Cualificaciones así como las competencias adquiridas con la práctica laboral. A la finalización del periodo de contratación, el Ayuntamiento elaborará un certificado individual que se entregará a cada una de las personas participantes, en el que quede constancia de las competencias adquiridas, y un informe de seguimiento global del Proyecto de Cooperación Social y Comunitaria en el que se reflejen los resultados obtenidos, que será entregado al Servicio Andaluz de Empleo junto con la justificación económica de la ayuda.
Por su parte el artículo 23.2 de nuestra Constitución reconoce a todos los ciudadanos el derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes, debiendo conectar dicho derecho con los principios que previstos en el artículo 103 de la CE, en donde se establece que el acceso a la función pública atenderá a los principios de mérito y capacidad, es decir, que para quien quiera acceder a una determinada función pública, debe de acreditar las capacidades, conocimientos e idoneidad exigibles para la función a la que se aspira. Requisitos estos, que dada las características de los colectivos, arriba expuestas, no pueden ser exigidos a la hora de seleccionar y formalizar los contratos de trabajo. Por lo cual consideramos
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La convocatoria se regirá por el capítulo I del Decreto-Ley 16/2020, de 16 de junio, por el que, con carácter extraordinario y urgente, se establecen medidas en materia de empleo así como para la gestión y administración de las sedes administrativas ante la situación generada por el coronavirus COVID-19.
La cuantía asignada a Vélez-Málaga para la contratación a los colectivos señalados en el artículo 3 del Decreto-Ley 16/2020, de 16 de junio, es la siguiente:
