Boletín Oficial de la Pcia. de Málaga del 9/2/2021
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Málaga
Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Número 26
Martes, 9 de febrero de 2021
Página 44
ADMINISTRACIÓN LOCAL
VÉLEZ-MÁLAGA
Recursos Humanos A n u n cio La Junta de Gobierno Local, como órgano competente en virtud del artículo 127.h de la Ley de Bases de Régimen Local en sesión de fecha 5 de octubre de 2020, por unanimidad, aprobó la propuesta que a continuación se transcribe y que afecta a las contrataciones que se realicen al amparo de la iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, Iniciativa AIRE, de la Junta de Andalucía Decreto-Ley 16/2020, de 16 de junio, por el que, con carácter extraordinario y urgente, se establecen medidas en materia de empleo.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Decreto-Ley 16/2020, de 16 de junio, por el que, con carácter extraordinario y urgente, se establecen medidas en materia de empleo, así como para la gestión y administración de las sedes administrativas ante la situación generada por el coronavirus COVID-19, cuenta con un presupuesto de 165 millones de euros financiado por Fondo Social Europeo y el Programa Operativo de Empleo Juvenil.
La Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo, Iniciativa AIRE, nace con el objetivo de ayudar a los ayuntamientos andaluces a paliar los efectos de la crisis sanitaria por COVID-19 tras las medidas restrictivas de movilidad y actividad económica adoptadas desde que se aprobó la Declaración del Estado de Alarma el pasado 14 de marzo.
Asimismo, se promueve la creación de empleo en los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, a través de la realización de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la adquisición de una experiencia laboral vinculada a una ocupación. El apoyo al empleo en el ámbito local se ha visto como estratégico porque son los mercados locales de empleo los que mayor dinamismo muestran a la hora de generar oportunidades de empleo y ajustar los perfiles profesionales a los sectores generadores de empleo; gracias, en parte, al mayor conocimiento del mercado laboral que la proximidad genera. Y
también, porque son la vía de contacto directo con la ciudadanía y sus necesidades; así como que se producen sinergias que facilitan dinámicas de crecimiento más allá de sus límites territoriales.
Para una mejor adecuación de la intervención en el ámbito local los ayuntamientos son un agente colaborador principal y esencial.
Esta normativa viene a consolidar un programa destinado a un fin concreto y, dada su temporalidad, su finalidad para la que se crea, y que no nace para satisfacer necesidades operativas o estructurales del Ayuntamiento, no concurren las circunstancias de acceso a la contratación ordinaria que tras los oportunos procesos selectivos rigen el acceso a las administraciones publicas.
Se trata pues de que el Ayuntamiento se suma a la iniciativa de reducir el desempleo y colaborar en la formación y capacitación profesional de los desempleados, siendo este Ayuntamiento un colaborador voluntario pero necesario para hacer efectiva la implantación de las políticas de fomento de la capacitación y el empleo.
CVE: 20210209-00950-2021 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php
PROPUESTA DE LA SEÑORA CONCEJALA DELEGADA DE RECURSOS HUMANOS SOBRE
ACUERDO PARA EL PERSONAL AFECTO AL PROGRAMA DE EMPLEO AIRE
