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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 280

Miércoles 2 de diciembre de 2020

cDeclaración jurada o promesa de no estar separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberá presentar, además de la declaración relativa al Estado español, declaración jurada o promesa de no estar inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
dNúmero de afiliación a la Seguridad Social.
eNúmero de cuenta bancaria.
Si los/as aspirantes propuestos/as tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del organismo de la Administración Pública de quien dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Si dentro del indicado plazo, salvo casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no aportara la documentación indicada, se le entenderá por desistido y no podrá ser nombrado, procediéndose a requerir al siguiente aspirante por orden de puntuación a que realice los trámites mencionados en el párrafo anterior.
Una vez presentada la documentación por el candidato propuesto, si ésta se hallase conforme a lo establecido en las bases, será propuesto por el Alcalde-Presidente ante la Dirección General de Administración Local de la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de la Junta de Andalucía para su nombramiento como Interventor Interino por ésta.
El aspirante seleccionado tomará posesión del puesto de trabajo de Interventor interino con carácter temporal y cesará en todo caso una vez que sea cubierto el puesto por Funcionario con Habilitación de Carácter Nacional por cualquiera de las formas previstas en la legislación vigente.
Undécima:Creación de bolsa de empleo.
Se creará una lista de reserva, de forma que, si tuviese lugar la renuncia o el cese del funcionario por cualquier causa legal, o para cubrir una vacante que se produzca por incapacidad temporal o cualquier otra causa que haga necesaria su provisión, pudiera proveerse la plaza en función del orden de puntuación obtenida en este proceso selectivo.
En caso de cese, el funcionario cesado volverá a la lista de reserva en la posición que le corresponde por la puntuación obtenida.
Doudécima:Recursos.
Contra las presentes Bases podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que las aprobó en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, o bien interponer directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, contados igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Anexo I. Hoja de autobaremación de méritos D/D. ______________________________________________________con DNI/NIF núm. _______________________, domicilio en ___________________________________________Localidad ___________________Código postal __________
Teléfono _______________e-mail: __________________.
Méritos.
1.1. Por experiencia profesional desarrollada en la administración, hasta un máximo de 6 puntos:
Mérito
Autobaremo
Tribunal
Por servicios prestados en el desempeño de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter Nacional, subescala de Intervención o Secretaría-Intervención, en virtud de nombramiento interino o accidental, conferidos ambos por la correspondiente comunidad autónoma:

0,1 punto por mes completo, hasta un máximo de 3 puntos.
Por servicios prestados en el desempeño puesto de trabajo de la administración local no reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, perteneciente al Grupo A1, o grupo equivalente para el personal laboral, que tuviera atribuidas funciones de carácter administrativo:

0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2,5 puntos.
Por servicios prestados en el desempeño puesto de trabajo en otras administraciones o entidades del sector público distintas a la local, perteneciente al Grupo A1, o grupo equivalente para el personal laboral, que tuviera atribuidas funciones de carácter administrativo:

0,03 puntos por mes completo, hasta un máximo de 0,5 puntos.

Total apartado 1.1: _____________ puntos
1.2.- Por la realización de cursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 3 puntos:
Relacionar y puntuar todos y cada uno de los cursos Por cada curso de duración comprendida entre 15 y 29 horas lectivas:0,10 puntos.
Mérito
Autobaremo
Tribunal
Por cada curso de duración comprendida entre 30 y 49 horas lectivas:0,3 puntos.
Mérito
Autobaremo
Tribunal