Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla del 2/12/2020
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla
Miércoles 2 de diciembre de 2020
Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 28065
La puntuación máxima de 10 puntos. Los méritos a considerar, y su baremación, son los siguientes:
aExperiencia profesional, hasta un máximo de 6 puntos, en los siguientes términos:
Por servicios prestados en el desempeño de puesto de trabajo reservado a funcionarios con habilitación de carácter Nacional, subescala de Intervención o Secretaría-Intervención, en virtud de nombramiento interino o accidental, conferidos ambos por la correspondiente comunidad autónoma:0,1 punto por mes completo, hasta un máximo de 3
puntos.
Por servicios prestados en el desempeño puesto de trabajo de la administración local no reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional, perteneciente al Grupo A1, o grupo equivalente para el personal laboral, que tuviera atribuidas funciones de carácter administrativo:0,05 puntos por mes completo, hasta un máximo de 2,5 puntos.
Por servicios prestados en el desempeño puesto de trabajo en otras administraciones o entidades del sector público distintas a la local, perteneciente al Grupo A1, o grupo equivalente para el personal laboral, que tuviera atribuidas funciones de carácter administrativo:0,03 puntos por mes completo, hasta un máximo de 0,5 puntos.
La experiencia profesional deberá ser acreditada mediante certificación donde conste duración del contrato o nombramiento, plaza, puesto o categoría laboral desempeñada, así como mediante copia de contrato laboral y/o fe de vida laboral.
bCursos de formación y perfeccionamiento, hasta un máximo de 3 puntos, en los siguientes términos:
Por la realización de cursos impartidos u homologados por Administraciones Públicas, Colegios Profesionales, Consejerías de la Junta de Andalucía u entidades de ellas dependientes, Diputaciones Provinciales o cualquier otra Administración Pública, Centro de estudios homologados, así como universidades que tengan relación con la plaza convocada o por una entidad privada de reconocida solvencia sobre las siguientes materias: contabilidad pública, gestión económica y presupuestaria, contratación administrativa, catastro, o en general, cualquier otra materia que a juicio del Tribunal esté directamente relacionada con las funciones propias del puesto, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por cada curso de duración comprendida entre 15 y 29 horas lectivas:0,10 puntos.
Por cada curso de duración comprendida entre 30 y 49 horas lectivas:0,30 puntos.
Por cada curso de duración comprendida entre 50 y 99 horas lectivas:0,50 puntos.
Por cada curso de duración de 100 horas lectivas en adelante:0,7 puntos.
Para acreditarlos se deberá aportar fotocopia compulsada de los títulos o diplomas, en los que conste necesariamente su duración expresada en horas lectivas o días, y en su caso, el acuerdo de homologación por el centro oficial de formación.
Si la duración se expresa en días, se entenderá que cada uno de ellos equivale a 6 horas lectivas.
cPor superación de pruebas selectivas, hasta un máximo de 1 punto, en los siguientes términos:
aPor cada examen superado en pruebas selectivas de acceso a la subescala de Intervención-Tesorería de Funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional:0,5 puntos.
bPor cada examen superado en pruebas selectivas de acceso a la subescala de Secretaría-Intervención de Funcionario de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional:0,3 puntos.
Para acreditar la superación de pruebas selectivas deberá aportarse certificado del Instituto Nacional de Administración Pública u Organismo Público autonómico convocante de dichas pruebas.
Octava:Calificación del concurso.
Los justificantes de los méritos deberán aportarse mediante documento original acreditativo de los mismos o copia debidamente compulsada, sin que se proceda a la valoración de aquellos que no se presenten en esta forma.
Concluida la admisión, el Tribunal procederá a examinar y valorar los méritos alegados por los aspirantes. La calificación del concurso será la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados, sin que se puedan superar la puntuación máxima parcial o total establecida al efecto.
Concluido el proceso de valoración se levantará acta provisional por el Tribunal, autorizada con la firma del presidente y del secretario, con los resultados obtenidos por cada uno de los aspirantes, ordenados por orden de puntuación, que se hará pública en la web oficial del Ayuntamiento de El Viso del Alcor www.elvisodelalcor.org, en el tablón electrónico de edictos de la sede electrónica, abriéndose un periodo de alegaciones de cinco días hábiles.
En caso de empate, se resolverá el mismo mediante sorteo público, previa convocatoria a los interesados.
Resueltas por el tribunal las alegaciones que se pudieran dar, este emitirá el acta definitiva de los méritos alegados por los aspirantes, ordenados por orden de puntuación, que se hará pública en la web oficial del Ayuntamiento de El Viso del Alcor www.
elvisodelalcor.org, en el tablón electrónico de edictos de la sede electrónica.
Novena:Propuesta de nombramiento.
El tribunal emitirá el acta provisional con los resultados obtenidos por cada uno de los aspirantes, ordenados por orden de puntuación, que se hará pública en la web oficial del Ayuntamiento de El Viso del Alcor www.elvisodelalcor.org, en el tablón electrónico de edictos de la sede electrónica, abriéndose un periodo de alegaciones de cinco días hábiles.
Resueltas por el tribunal las alegaciones que se pudieran dar, este emitirá el acta definitiva con la calificación total de los aspirantes, ordenados por orden de puntuación, que se hará pública en la web oficial del Ayuntamiento de El Viso del Alcor www.
elvisodelalcor.org, en el tablón electrónico de edictos de la sede electrónica, elevando al órgano correspondiente del Ayuntamiento la propuesta de nombramiento a favor del aspirante que mejor puntuación hubiese obtenido y, en caso de renuncia o desistimiento de éste, de los sucesivos.
Décima:Nombramiento.
Los aspirantes propuestos/as para el nombramiento presentarán ante la Delegación de Recursos Humanos del Ayuntamiento, dentro del plazo de diez días naturales desde que se haga pública el acta definitiva con la calificación total de los aspirantes los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos para tomar parte en la presente convocatoria, así como los siguientes:
aOriginal o copia compulsada del título académico exigido en la convocatoria.
bCertificado médico oficial acreditativo de que la persona propuesta posee la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones correspondientes.
