Je veux savoir à propos de…

2

Núm. 197 venres, 27 de agosto de 2021

BOP Lugo
termos establecidos na Orde do 23 de decembro de 2020 pola que se establecen as bases reguladoras e a convocatoria pública para a concesión de subvencións para a contratación de persoal técnico para a realización de actividades de orientación laboral no exercicio 2021DOG Nº 27 do 10 de febreiro e corrección de erros da citada orde DOG nº 32 do 17 de febreiro.
O/a orientador/a laboral desenvolverá o programa de orientación laboral durante un período máximo de 3 anos nos Concellos de O Corgo, Láncara e Triacastela. A duración máxima do programa queda condicionada á financiación da Comunidade Autónoma de Galicia, polo que non tendo financiación o programa rematará.
O sistema de selección será o de concurso, conforme ao baremo que consta nestas bases.
TERCEIRA.- MARCO COMPETENCIAL
Conforme ao Decreto 289/1997, de 9 de outubro, a Comunidade Autónoma de Galicia asumiu os servizos e funcións transferidos pola Administración do Estado relativos á xestión realizada polo Instituto Nacional de Emprego no ámbito do traballo, o emprego e a formación.
A través do Decreto 110/2020, de 6 de setembro, polo que se establece a estrutura orgánica da Xunta de Galicia e do Decreto 130/2020, de 17 de decembro, a Consellería de Emprego e Igualdade asumiu o exercicio das competencias e funcións, en materia de intermediación e orientación laboral, promoción da empregabilidade e a formación social para o emprego e, singularmente, o deseño, planificación e execución das medidas dirixidas á prestación dos servizos previstos na carteira común dos servizos do Sistema Nacional de Emprego na estratexia española de actuación do emprego.

Dentro destas políticas activas atópase o Programa de Orientación Laboral que prestará o Concello do Corgo, con financiación autonómica suficiente, a partir da data de contratación da persoa seleccionada.
A Lei 5/2014, de 27 de maio, de medidas urxentes derivadas da entrada en vigor da Lei 27/2013, de 27 de decembro, de racionalización e sostebilidade da Administración Local, establece, no seu Art. 3 letra d, que non se entenderá como exercicio de novas competencias a concorrencia a convocatorias de subvencións para que as entidades locais realicen con carácter coxuntural actividades de información, de asesoramento, de orientación, de mellora da empregabilidade e formativas, e outras actividades que non supoñan a creación de novos servizos municipais. Tampouco se entenderá como exercicio de novas competencias a realización das actividades citadas unha vez obtida a subvención.
O programa de orientador laboral atópase neste suposto. A Dirección Xeral de Formación e Colocación concedeu unha subvención para prestar este programa de duración de 12 meses dende a contratación da persoa seleccionada por Resolución do 5 de agosto, polo que non procede o establecido no Art. 7.4 da Lei 7/85, de 2
de abril, de bases de réxime local.
CUARTA.- FINALIDADE E MODALIDADE CONTRACTUAL.
A finalidade é a prestación do PROGRAMA DE ORIENTACIÓN LABORAL no ámbito territorial dos concellos de O
Corgo, Láncara e Triacastela, durante o prazo previsto e tido en conta na Resolución do 5 de agosto de 2021 da Dirección Xeral de Formación e Colocación, pola que se concede unha subvención para esta finalidade.
A persoa que sea seleccionada suscribirá un contrato laboral temporal a tempo completo para este programa específico.
A duración máxima do programa de orientación laboral será de 3 anos a contar dende a sinatura do contrato, sempre que continúe existindo financiación suficiente da Xunta de Galicia. No caso de inexistencia de financiación, finalizará o programa que non é unha competencia municipal propia nin delegadae finalizará a relación contractual temporal coa persoa seleccionada polo fin do servizo ou programa. En consecuencia, o contrato poderá durar un máximo de 3 anos, a contar desde la formalización do contrato laboral temporal para este servizo de duración temporal e sustantividade propia.

ACTIVIDADES DO SERVIZO DE ORIENTACIÓN LABORAL

As actividades do orientador laboral son as especificadas no Art. 3 da Orde do 23 de decembro de 2020 DOG de 10 de febreiro de 2021, que en síntese son as seguintes:
a Diagnóstico individualizado e elaboración do perfil ocupacional da persoa demandante de emprego.
b Deseño do itinerario personalizado para o emprego.
c Acompañamento personalizado no desenvolvemento do itinerario e o cumprimento do compromiso de actividade.

Anuncio publicado en: Num BOP 197 año 2021 27/08/2021
26/08/2021 08:00:00
11:58:43

En consecuencia, corresponde á Xunta de Galicia, a través da citada Consellería a xestión das subvencións e axudas públicas dos políticas activas de emprego, entre as que están a de fomentar a creación de emprego de calidade e a de incrementar a empregabilidade das persoas desempregadas, todo elo debido ao novo enfoque que da o Art. 36.3 do Real Decreto lexislativo 3/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o Texto refundido da Lei de Emprego, en virtude da cal as Comunidades Autónomas están habilitadas para o deseño e execución de novos programas e servizos de políticas activas de emprego adaptadas ás peculiaridades e características dos seus mercados de traballo.