Quiero saber acerca de...

Periódico Oficial No. 38 Primera Sección, Septiembre 19 del 2018
agresión y/o riña entre los trabajadores, así como obstaculizar el trabajo de los demás;
IX.

X.

XI.

Conducir sin licencia cualquier vehículo propiedad del H. Ayuntamiento;

mismos podrán ser suspendidos hasta por el término de sesenta días naturales por el Secretario del Ayuntamiento mientras se practica la investigación;
IV.

Incurrir en faltas de honradez y probidad, en injurias o malos tratos para con los trabajadores y compañeros, así como con sus familiares;

XIII. Forzar toda chapa o cerradura de cualquier tipo, sin la autorización previa del Secretario del Ayuntamiento;

CAPÍTULO VII
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN
LABORAL
Artículo 44. Ningún Trabajador podrá ser cesado si no es por causa justificada, y en consecuencia, terminará la relación laboral sin responsabilidad para el H. Ayuntamiento, por las causas siguientes:
I.

Por voluntad o mutuo consentimiento de las partes;

II.

Incurrir el servidor público durante sus labores en falta de probidad y honradez;

III.

En actos de violencia, amagos, injurias o malos tratos en contra del titular o del personal directivo, administrativo o de sus compañeros o en contra de los familiares de unos y otros, ya sea dentro o fuera de las horas de servicio;

IV.

Ocasionar el servidor público, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo;

V.

La prisión preventiva del servidor público o el arresto impuesto por Autoridad Judicial o Administrativa;

Ocasionar el servidor público los perjuicios de que habla la fracción anterior, siempre que sean graves sin dolo, pero con negligencia;

VI.

Cuando la suspensión obedezca a la investigación de irregularidades cometidas por los trabajadores del H.
Ayuntamiento que tengan encomendado el manejo de fondos o valores, los
Comprometer el servidor público por su imprudencia o descuido, la seguridad del establecimiento y de las personas que se encuentre en éste;

VII. Cometer el servidor público actos inmorales en su lugar o centro de trabajo;

XIV. Fumar en las Direcciones, Coordinaciones o Áreas de trabajo del H.
Ayuntamiento;
XV. Las demás prohibiciones que establezcan las leyes aplicables al caso.

CAPITULO VI
SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Artículo 43. Son causas de suspensión temporal de la obligación de prestar el trabajo y el pago de sueldos o salarios, sin responsabilidad para el H.
Ayuntamiento, las siguientes:

II.

III.

La enfermedad general, congénita o degenerativa del servidor público.

Falsificar o alterar cualquier documento;

XII. Registrar la asistencia entrada y salidade otra persona o dejar que chequen la propia;

I.

Página 9

La enfermedad contagiosa del servidor público, previo dictamen médico de la Institución de Seguridad Social;