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Periódico Oficial No. 25 Segunda Sección, Junio 22 del 2022

V.

Eficiencia: Actuarán de manera pronta, eficaz activa, sin rezagos en cualquier trámite de cualquier naturaleza.

VI.

Economía: Actuarán conforme al ejercicio del gasto público, administraran los bienes, recursos, con austeridad y disciplina financiera.

criterios de ética e integridad, en cumplimiento a los principios rectores, valores fundamentales, directrices y reglas de integridad, tendentes a la formación de un comportamiento personal y desempeño institucional por parte de las personas servidoras públicas que conforman el Municipio de Teolocholco, Tlaxcala.
I.

VII. Disciplina: Desempeñaran su empleo cargo o comisión, de manera eficaz y ordenada.
VIII. Profesionalismo: Actuarán conforme a las funciones, atribuciones y funciones encomendadas de conformidad a las normas, reglamentos, observando en todo momento la disciplina.
IX.

Transparencia: Todas las personas servidoras públicas, observaran en todo momento el principio de máxima publicidad de la información pública.

X.

Rendición de Cuentas: Todas las personas servidoras públicas, asumirán la responsabilidad plena, de informar, explicar, justificar, sus acciones, caso contrario se sujetaran al Sistema de sanciones aplicables por la ley correspondiente.

XI.

Integridad: Actuarán siempre de manera congruente, en el desempeño de su encargo.

XII. Diligencia: Conducirse con el debido interés, esmero, rapidez y eficacia en la realización de su trabajo o en el cumplimiento de una obligación o encargo.

Todas las personas servidoras públicas del Municipio de Teolocholco, Tlaxcala deberán:
a
Realizar las actividades que les corresponden y ejercer las obligaciones, facultades y atribuciones que las normas les confieren, con la debida diligencia.

b
Planear la realización de todas las actividades, conforme a las obligaciones, facultades y atribuciones, de manera que sus resultados sean eficaces.

c
Capacitarse y especializarse continuamente para el mejor desempeño de sus actividades, obligaciones, facultades y atribuciones, conforme a la convocatoria que al efecto se comunique.

d
Cumplir de manera efectiva con los horarios o jornadas laborales, evitando realizar actividades que distraigan su atención o distraer la de sus compañeros de trabajo.

e
Colocar a los usuarios, tanto internos como externos, en el centro de atención de sus actividades, obligaciones, facultades y atribuciones, de manera tal que sus resultados satisfagan las expectativas y necesidades que presenten.

f
Crear un ambiente institucional armónico, mediante el respeto con el que se dirigen hacia sus compañeros,
CAPÍTULO I
CÓDIGO DE CONDUCTA
Artículo 4. El Código de Conducta del Municipio de Teolocholco, Tlaxcala, tiene por objeto establecer una serie de reglas concretas de actuación, con base en el comportamiento de