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PERIÓDICO OFICIAL

Martes 16 de Junio de 2020. 1a. Secc.

Michoacán;
II.

Personal: Persona física que presta al Tribunal Electoral del Estado de Michoacán un trabajo físico, intelectual o de ambos géneros, subordinado, mediante el pago de un salario;

III.

Personal en condiciones de vulnerabilidad: Persona física que debido a determinadas condiciones o características de salud son más propensas a desarrollar una complicación o la muerte por COVID19. Por ejemplo: personas en estado de embarazo, con obesidad, mayores de 60 años, personas que viven con diabetes, hipertensión descontrolada, enfermedades cardiovasculares, enfermedades pulmonares crónicas, VIH, cáncer o cualquier otra condición o enfermedad que se pueda considerar como riesgo o vulnerabilidad;

IV.

Sanitización: Palabra utilizada para referirse al tratamiento para eliminar patógenos que evita los focos de infección, cuyo efecto tiene una durabilidad de 30 días, combatiendo y eliminando patógenos y virus; y,
V.

Tribunal: Tribunal Electoral del Estado de Michoacán.

Alto
Intermedio
Cotidiano
PÁGINA 3

Se activan los protocolos para favorecer el trabajo en casa.
Presencia de personal al 30% de las actividades no esenciales.
Asegurarse de que existe distancia de 1.5 metros entre personas; cuando esto no se pueda cumplir, se dotará de EPP a Operación plena de las personas trabajadoras.
actividades Colocar barreras físicas en las estaciones de trabajo, comedores, esenciales y operación etc.
reducida en Incrementar la frecuencia en el transporte y alternar asientos.
actividades no esenciales Establecer escalonamientos y flexibilización de horarios y turnos.
Prestar atención permanente en la población vulnerable.
Reforzar de ingreso y egreso de trabajadores.
Favorecer el trabajo desde casa.
Asegurarse de que existe distancia de 1.5 metros entre personas.
Actividades acotadas en el espacio Colocar barreras físicas en las estaciones de trabajo, comedores, público y actividad etc.
económica plena Incrementar la frecuencia en el transporte y alternar asientos.
Prestar atención permanente a la población vulnerable.
Mantener activo el filtro de ingreso y egreso de trabajadores.
Presencia de todo el personal en el centro de trabajo.
Reanudación de Implementación de medidas de protección de la salud.
actividades Prestar atención permanente a la población vulnerable.

CAPÍTULO II
PLAN PARA LA REANUDACIÓN DE LAS
ACTIVIDADES DEL TRIBUNALANTE EL COVID-19
Artículo 4. El plan para la reanudación de las actividades presenciales del Tribunal comprende una secuencia de acciones que se implementarán para contribuir en la reducción del riesgo de contagio de COVID-19 y las afectaciones que la epidemia pudiera causar.

Artículo 3. El apoyo y seguimiento para la reanudación progresiva de las labores presenciales en el Tribunal de conformidad con los presentes Lineamientos, estará a cargo de un Comité que se designará para tal efecto, denominado Comité de Vigilancia, que tendrá la atribución de identificar el nivel de riesgo epidemiológico de conformidad con el Sistema de Alerta Sanitaria.
Dicho Sistema de Alerta Sanitaria consiste en un semáforo de aplicación regional que permite comunicar la magnitud de la transmisión de SARS-CoV-2, la demanda de servicios de salud asociada a esta transmisión y el riesgo de contagios relacionado con la continuidad o reapertura de actividades en cada región; el semáforo se actualizará semanalmente y consta de cuatro niveles de alerta: rojo para alerta máxima, naranja para alerta alta, amarillo para alerta intermedia y verde para alerta cotidiana.
Nivel de riesgo epidemiológico
Máximo
Descripción
Ejemplos de medidas
Sólo se encuentran en operación las actividades esenciales
Se activan los protocolos para favorecer el trabajo en casa.
Asegurarse de que existe distancia de 1.5 metros entre personas; cuando esto no se pueda cumplir, se dotará de Equipo de Protección Personal EPP a las personas trabajadoras.
Colocar barreras físicas en las estaciones de trabajo, comedores, etc.
Incrementar la frecuencia en el transporte y alternar asientos.
El personal vulnerable debe trabajar desde casa.
Establecer escalonamientos y flexibilización de horarios y turnos.
Filtro de ingreso y egreso de trabajadores.

Artículo 5. Para desarrollar la etapa de PLANEACIÓN, se realizarán acciones necesarias para lograr una correcta implementación de las medidas sanitarias en el entorno laboral del Tribunal.
Acciones a realizar:
1. Creación del Comité de Vigilancia, que será el encargado de la implementación, seguimiento y supervisión de las medidas para la Nueva Normalidad en el marco del COVID-19, que entrará en funciones a partir de la aprobación de los presentes lineamientos y cuya integración será la siguiente:
Presidencia del Comité
Integrante
Presidencia del Tribunal
Secretario Administrativo
Integrante Jefa de Departamento de Recursos Materiales