Periódico Oficial de Baja California del 24/2/2023 (Sección I)
Versión en texto ¿Qué es?Dateas es un sitio independiente no afiliado a entidades gubernamentales. La fuente de los documentos PDF aquí publicados es la entidad gubernamental indicada en cada uno de ellos. Las versiones en texto son transcripciones no oficiales que realizamos para facilitar el acceso y la búsqueda de información, pero pueden contener errores o no estar completas.
Fuente: Periódico Oficial de Baja California (Sección I)
24 de febrero de 2023.
PERIÓDICO OFICIAL
CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS I, 23, 24, 27
FRACCIÓN III, 28, 30 FRACCION XIII Y 43 DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER
EJECUTIVO DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, EN RELACIÓN CON EL
ARTÍCULO 4 DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL DE LOS TRABAJADORES AL
SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO Y MUNICIPIOS DE BAJA
CALIFORNIA; ASÍ COMO LO DISPUESTO EN LOS ARTÍCULOS 6, 9
FRACCIONES X, XII, XVIII; 16 FRACCIONES I, X, XIII, XIV, XVII, XVIII, XIX, XXVIII
Y XXXI DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA SECRETARÍA DE TURISMO DE
BAJA CALIFORNIA, EN CUMPLIMIENTO DE LO ESTABLECIDO EN EL
SEGUNDO TRANSITORIO DE LOS LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN
Y ACTUALIZACIÓN DE PUESTOS ESPECÍFICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA CENTRALIZADA DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA, Y
CONSIDERANDO
PRIMERO.- Que el Plan Estatal de Desarrollo 2022-2027 plantea en la línea de política Recurso Humano Profesionalizado, que contará con personas servidoras públicas capacitadas en habilidades y competencias idóneas al puesto desempeñado que responde a las necesidades estructurales y de servicios que se prestan a la ciudadanía.
SEGUNDO.- Que la Secretaría de Turismo de Baja California, bajo la premisa de mejorar la calidad de las funciones administrativas a través de la gestión estratégica de sus recursos humanos, se ha dado a la tarea de actualizar el Catálogo de Puestos Específicos con la firme convicción de transformar de manera gradual el comportamiento organizacional de la Secretaría y Unidades Administrativas adscritas a la misma.
TERCERO.- Que con el fin de ofrecer un gobierno de calidad humana, fundado en principios y valores, con visión a futuro, que establezca compromisos reales, viables y con impacto positivo en el desempeño de los servidores públicos, se hace necesario contar con instrumentos administrativos como el Catálogo de Puestos Específicos, que impriman rumbo y transparencia al quehacer gubernamental de esta Dependencia, brindado parámetros de eficiencia y eficacia, de calidad en su desempeño y de coordinación de acciones alineando la misión y funciones de cada puesto con la función sustantiva de la Unidad Administrativa de adscripción.
CUARTO.- Que el instrumento planteado, estructurado bajo un enfoque específico, particular y de actualización permanente, tiene múltiples ventajas porque permite establecer una visión de conjunto de la estructura ocupacional de las unidades administrativas adscritas a la Secretaría de Turismo de Baja California, resaltando las particularidades sustantivas de cada puesto, transformándolos en unidades de
Página 3
