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B.O.P. DE CADIZ NUM. 83

entendiéndose realizadas las notificaciones el día en que termine el plazo de exposición al público de los padrones a los que se refiere el presente Anuncio.

Al amparo de lo previsto en el artículo 14.2 c del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, contra las liquidaciones comprendidas en los padrones mencionados podrá formularse recurso de reposición, previo al contencioso - administrativo, ante el Presidente de la Mancomunidad de Municipios, en el plazo de un mes que empezará a computarse a partir del día siguiente al citado de finalización de la exposición pública del padrón al que se refiere el presente Anuncio, y una vez sean resueltas las alegaciones que pudiesen haber sido presentadas.

Por otro lado, se hace saber que el periodo voluntario para hacer efectivo el pago de los recibos del mencionado concepto, correspondiente al periodo anteriormente indicado, será desde será desde el 16 de mayo 2022 al 15 de julio de 2022, o en todo caso el de dos meses establecido en el artículo 62.3 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, computado desde el día en el que finalice el de exposición al público del padrón, si éste fuese mayor. Los interesados podrán realizar el pago en cualquier oficina de CAIXABANK y de BANCO DE SANTANDER de lunes a viernes, en el horario establecido para las Entidades Financieras, o a través de la Oficina Virtual de ARCGISA en la dirección https oficinavirtual.arcgisa.es., accesible igualmente en la página web de dicha empresa https arcgisa.es.

Transcurrido el mencionado plazo de ingreso voluntario, se iniciará el procedimiento ejecutivo de apremio administrativo, de conformidad con las disposiciones establecidas en el vigente Reglamento General de Recaudación, procediéndose al cobro de las cuotas que no hayan sido satisfechas, con la aplicación de los recargos establecidos en el artículo 28 de la citada Ley General Tributaria, que son los siguientes:
1. El recargo ejecutivo, que será el 5 por 100, y se aplicará cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en periodo voluntario antes de la notificación de la providencia de apremio.
2. El recargo de apremio reducido, que será del 10 por 100, y se aplicará cuando se satisfaga la totalidad de la deuda no ingresada en periodo voluntario y el propio recargo antes de la finalización del plazo previsto para las deudas apremiadas en el apartado 5
del artículo 62 de la referida Ley Tributaria.
3. El recargo de apremio ordinario, que será del 20 por 100, y será aplicable cuando no concurran las circunstancias a las que se refieren los apartados anteriores.

El recargo de apremio ordinario será compatible con los intereses de demora.
Cuando resulte exigible el recargo de apremio reducido no se exigirán los intereses de demora devengados desde el inicio del periodo ejecutivo.

Lo que se hace público para general conocimiento de todos los posibles interesados.

En Algeciras, a 21/4/22. EL PRESIDENTE, Juan Miguel Lozano Domínguez.
Firmado.
Nº 42.009

AYUNTAMIENTO DE VILLAMARTIN
ANUNCIO
APROBACION BASES Y CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE
CONCURSO DE MÉRITOS Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA LLEVAR
A CABO EL PROYECTO PÓRTICO DIPUFORMA. EXP. Nº 3031/2019

JUAN LUIS MORALES GALLARDO, ALCALDE DEL EXCMO.
AYUNTAMIENTO DE VILLAMARTIN, HACE SABER:

Que mediante Resolución de Alcaldía de fecha 20 de Abril de 2022 y núm.
2022-0316, SE HA ACORDADO:

Aprobar las bases reguladoras del proceso selectivo de personal para llevar a cabo el proyecto Pórtico-Dipuforma, que son las que a continuación se relacionan:

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN MEDIANTE
CONCURSO DE MÉRITOS Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA LLEVAR
A CABO EL PROYECTO PÓRTICO DIPUFORMA, EN EL CONTEXTO DEL
PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO, FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
DESTINADO A ENTIDADES LOCALES, PARA LA INSERCIÓN DE LAS
PERSONAS MÁS VULNERABLES, DE ACUERDO CON EL CONVENIO
DE COLABORACIÓN FIRMADO ENTRE EL INSTITUTO DE EMPLEO Y
DESARROLLO SOCIO ECONÓMICO IEDT Y EL AYUNTAMIENTO DE
VILLAMARTÍN, COFINANCIADO EN UN 80% POR EL FONDO SOCIAL
EUROPEO Y UN 20% POR EL IEDT DE LA DIPUTACIÓN.

PRIMERA. - NATURALEZAY CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS
A CUBRIR Y SISTEMA SELECTIVO ELEGIDO.

1.1.- El objeto de las presentes bases y convocatoria es fijar los requisitos y criterios de valoración que han de tenerse en cuenta para la selección y contratación de personal para ejecutar el Proyecto DIPUFORM@, en el contexto del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación, destinado a entidades locales para la inserción de las personas más vulnerables Ayudas AP-POEFE

Se convoca el proceso selectivo mediante convocatoria pública para cubrir las siguientes plazas:

3 Docentes/Tutores necesarios para impartir los siguientes itinerarios formativos, en Villamartín, según los Certificados de Profesionalidad y según Convenio firmado con fecha 23 de abril de 2021, con el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico IEDT de la Excma. Diputación Provincial de Cádiz para la participación en el Proyecto PÓRTICO DIPUFORM@, en el contexto del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación cofinanciado en un 80% por el Fondo Social Europeo y un 20% por el IEDT de la Diputación de Cádiz:
-ADGG0408 OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
Y GENERALES RD 645/2011, de 9 de mayo.
- SSCG0111 GESTIÓN DE LLAMADAS DE TELEASISTENCIA RD 1697/2011, de 18 de noviembre.

4 de mayo de 2022

- SEAG0209 LIMPIEZA EN ESPACIOS ABIERTOS E INSTALACIONES
INDUSTRIALES RD 720/2011, de 20 de mayo
1 Técnico de gestión
La presente convocatoria generará una lista de reserva exclusivamente para la cobertura de sustituciones y vacantes de los puestos ofertados. Formarán parte de ella todas las personas seleccionadas por riguroso orden de puntuación final obtenida.

1.2.- La modalidad de contrato será los contemplados en el Real DecretoLey RD-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, vinculado a la duración de los itinerarios formativos mencionados en el párrafo anterior, dentro del Proyecto PÓRTICO DIPUFORM@, en el contexto del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación cofinanciado en un 80% por el Fondo Social Europeo
1.3.- Al presente concurso le será de aplicación el RDL 5/2015 por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, el R.D.L. 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, las Bases de la presente convocatoria, y, supletoriamente, el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.

1.4.- Principales funciones de los puestos:

Docentes/Tutores 3 puestos:
a Adecuación, preparación e impartición de los módulos formativos establecidos por el Instituto Nacional de Cualificaciones Profesionales para la acción formativa que sea contratado/a.
b Impartición de módulos transversales y formativos individuales y grupales en técnicas de búsqueda de empleo e igualdad de oportunidades.
cCalendarización de los módulos formativos a impartir, tanto específicos como transversales, en función del número de horas teóricas totales del curso respecto a la acción formativa.
dRealización del control adecuado de asistencia, tanto semanal, como mensual del personal beneficiario y remisión de los mismos al Técnico de Gestión del proyecto.
e Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno para personas beneficiarias del proyecto. f Realización de la evaluación continua del alumnado, así como informes de evaluación a la finalización del período de formación teórica y del período de formación práctica. g Realización del Informe de evaluación final del alumnado, especificando las competencias adquiridas por cada uno/a de ellos/as así como el nivel de capacitación alcanzado.
h Seguimiento adecuado del alumnado durante el período de prácticas formativas en empresas y colaboración con el tutor de prácticas de la empresa.
iEn general, la realización de cualquier tipo de informes relacionados con su actividad profesional, que le pudieran ser requeridos tanto por el equipo de coordinación y gestión del proyecto como por la coordinación general del proyecto equipo técnico del Instituto de Empleo y Desarrollo Socio-económico y Tecnológico de Cádiz.
j Colaboración con los/las Técnicos de Gestión para la buena marcha del proyecto.
k Búsqueda de empresas para la realización de los convenios de colaboración para la fase práctica de los itinerarios de inserción socio-laboral.
lRecopilación de información sobre empresas relacionadas con las distintas especialidades formativas.
m Gestión, seguimiento y orientación de la totalidad de la acción formativa completa teoría y práctica realizada por los/as beneficiarios/as de las acciones formativas.

Técnico de Gestión 1 puesto:
a Desarrollo y puesta en marcha las distintas actuaciones previstas en el Proyecto, responsabilizándose de la gestión administrativa del mismo.
b Coordinación de las actuaciones previstas en el Proyecto: formación, prácticas profesionales de los distintos cursos de formación.
cElaboración de los convenios de colaboración con empresas para la fase práctica de los itinerarios de inserción socio-laboral.
dRevisión de la documentación técnica y administrativa del proyecto.
e Control y mantenimiento del archivo de documentación del Proyecto.
f Control contable y realización de las tareas necesarias para la justificación de los gastos del Proyecto ante los Organismos Públicos Competentes IEDT y Organismo Intermedio.
g Preparación de los informes económicos y de seguimiento físico y técnico y, en general, realizar el conjunto de tareas necesarias para garantizar la buena marcha del Proyecto.
h Seguimiento de las instrucciones del IEDT emanadas del Manual de Instrucciones Particulares Obligatorias relativas al Control y la Verificación Interna del Proyecto.
iColaboración con la asistencia técnica externa del Proyecto.
j Coordinación y colaboración con el personal técnico de formación y empleo y con el personal docente en pro de la buena marcha del proyecto.
k Y, en general, colaboración apoyo a la Coordinación General del Proyecto equipo técnico del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de Cádiz para la correcta ejecución del mismo y demás equipos en los que pudiera ser integrado.

1.5.- La contratación que se realice como resultado de la presente convocatoria se formalizará, siempre que exista crédito presupuestario para llevarla a cabo, a través de la figura del contrato a tiempo completo y la duración se extenderá:

Docente/Tutores. La duración de ejecución del módulo para el que es seleccionado o Itinerario completo, incluidas las fases de preparación y finalización.

Técnico de Gestión: La duración de ejecución de todos los Itinerarios formativos del Convenio firmado con el IEDT, incluidas las fases de preparación y finalización. La vigencia del contrato realizado de acuerdo con lo previsto en la presente convocatoria no podrá exceder del período máximo de elegibilidad del gasto, quedando en cualquier caso supeditado a la existencia de consignación presupuestaria suficiente de conformidad con lo establecido en el artículo 173.5 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales