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BOP de Palencia
Miércoles, 8 de enero de 2020 Núm. 4

Las funciones de dicho puesto de trabajo, en el ámbito de su competencia, son las recogidas en el Catálogo vigente del Ayuntamiento de Palencia, que se transcriben a continuación:
Tendrá asignadas las funciones de estudio, informe y propuesta de carácter superior, y asesoramiento legal en materia de personal.
Dirección, ejecución, control y supervisión tanto de la planificación y funcionamiento de las Unidades integradas en el Servicio, como del personal adscrito al mismo.
Responsable de los expedientes en materia de personal.
Estudio y propuesta de los asuntos relacionados con la selección y gestión de personal.
Informar las solicitudes de permisos, licencias y vacaciones garantizando la prestación de los servicios públicos.
Controlar el régimen de asistencia y permanencia, autorizar las ausencias del personal.
Secretario de la Comisión Informativa en materia de personal.
Representación jurídica en caso de ser necesaria.
Tendrá especial disponibilidad horaria.
Las bases así como la correspondiente convocatoria, se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
PROVINCIA de Palencia, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, en el tablón de edictos de la Corporación y en la página web del Ayuntamiento. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado.
Con el fin de facilitar a los interesados la información de las actuaciones derivadas del proceso, se expondrá en la página Web del Excmo. Ayuntamiento de Palencia https www.aytopalencia.es pestaña Te Ofrecemos > Empleo y Oposiciones, la Resolución de la convocatoria, las bases de la misma, la instancia para participar en el procedimiento, así como las publicaciones, anuncios y actuaciones de la Comisión de Valoración que se consideren de interés, con carácter únicamente informativo.
SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES.

1. Para participar en esta convocatoria los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Podrán participar los funcionarios de carrera de cualquier Administración Pública, que pertenezcan al Grupo A, Subgrupo A1, en situación de servicio activo, perteneciendo a cualquier escala, en puesto que tenga responsabilidades directivas en materia de personal, acreditando dicho requisito.
b Titulación académica: Licenciado en Derecho o Grado en Derecho equivalente nivel 3. En el caso de titulaciones o cursos obtenidos en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación; además, se adjuntará al título su traducción jurada.

Firmado electrónicamente. Puede consultar su autenticidad en:
http csv.diputaciondepalencia.es Código de Verificación Electrónica CSV: 3F1U2L280F44363L043Y

c Acreditar como mínimo una antigedad de dos años de permanencia en el Grupo A1 con carácter definitivo.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, o en situación equivalente para los nacionales de otro Estado.
e Tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
f No estar incurso en causa de incompatibilidad específica.
2. Los requisitos deberán referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
TERCERA.- INSTANCIAS.
3.1.- FORMA.

Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo en la instancia oficial establecida por el Ayuntamiento de Palencia y dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde que será facilitada en la Oficina de Información del Ayuntamiento de Palencia C/ Mayor, 7-Planta baja, y en la página Web https www.aytopalencia.es El domicilio que figure en la instancia se considerará el único válido a efectos de notificación, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante la comunicación al Servicio de Personal de cualquier cambio de domicilio.
En dicha instancia deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Segunda, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de instancias, así como la relación de méritos a valorar adjuntando la documentación acreditativa de los mismos, debiendo ser original o fotocopia compulsada. Los méritos no alegados, la falta de documentación acreditativa de los mismos, así como su presentación fuera del plazo establecido al efecto, implicarán que no sean tenidos en cuenta para su baremación.

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