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Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla del 20/6/2020
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla
Sábado 20 de junio de 2020
Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 142
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Los nombres de las personas asignadas a este cometido son:
María Dolores Zabala Ruiz 52501012Q
Cajera Mari Valle González Barreda 28669526A
Auxiliar Administrativo Sandra Herrera Morilla 47210550Z
Auxiliar Administrativo Juan Manuel Sánchez Moreno 52273754K
Administrativo Domingo Ortiz Nogales 77535177S
Jefe Sección Diego Tejada Sánchez 44956766T
Mozo Especializado 8. Fase de diagnóstico.
La negociación y adopción del presente Plan de Igualdad tiene como objetivo avanzar en la igualdad de oportunidades.
La fase de diagnóstico se ha desarrollado entre el 1 de julio y el 10 de julio de 2019, incluyendo los datos obtenidos durante el primer semestre del año 2019.
En concreto, en la fase de diagnóstico, han sido objeto de análisis los siguientes apartados:
01. Características de la plantilla:
a Datos generales.
bContrataciones.
cAntigedad.
d Área funcional.
e Tiempo de trabajo / jornada.
f Movimientos de personal.
02. Proceso de Selección y contratación.
03.Formación 04. Promoción profesional.
05. Política Salarial.
06. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Corresponsabilidad.
07. Prevención del Acoso Sexual, Riegos Laborales y Salud Laboral y Violencia de Género.
08. Representación femenina.
Una copia de este fue entregada a la representación sindical para su lectura y análisis debatiéndose con la comisión de igualdad y la dirección de la empresa.
01.Clasificación profesional y características de la plantilla.
a Datos generales:
Hermanos Ayala cuenta con un total de 162 personas trabajando en las diferentes secciones y en sus diferentes puestos.
Hermanos Ayala
HERMANOS AYALA
Hombres
Mujeres
9%
91 %
El total de hombres trabajadores de Hermanos Ayala asciende a 148 personas, mientras que las mujeres trabajadoras de Hermanos Ayala suman 14 personas, es decir, un 91% y 9% respectivamente en relación con la suma total de personas trabajadoras.
Entendemos que esta proporción es evidentemente más favorable a la contratación de hombres por lo que entendemos que es una situación desigual que debemos ir modificando poco a poco.
bContratación:
Durante este primer semestre de año 2019, hemos contratado a un total de 7 personas para los distintos puestos que tenemos en nuestra estructura.
Contrataciones
Contrataciones 29 %
Hombres
71 %
Mujeres
Este gráfico muestra cómo se han desarrollado las contrataciones durante el primer semestre del año 2019. En concreto se han contratado a 7 personas, entre ellas 5 hombres y 2 mujeres Desde Hermanos Ayala, se apuesta por la contratación estable, con lo que se realizan pocas incorporaciones a la plantilla.
Sin embargo, entendemos que debemos trabajar en esta dirección, persiguiendo la equiparación de las contrataciones.
