Quiero saber acerca de...

Sábado 8 de febrero de 2020

Número 32

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Confor Mange, S.L.
Expediente: 41/01/0148/2019.
Fecha: 28 de octubre de 2019.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Fermín Bernabé Vázquez Sánchez.
Código: 41100982012019.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa Confor Mange, S.L., código 41100982012019, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia del 1 de enero de 2020 a 31 de diciembre de 2021.
Visto lo dispuesto en el artículo 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado núm. 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales, los convenios elaborados conforme a lo establecido en el título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143, de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 31, de 14 de febrero de 2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero.Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo empresa Confor Mange, S.L., código 41100982012019, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia del 1 de enero de 2020 a 31 de diciembre de 2021.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 28 de octubre de 2019.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
CONVENIO CONFOR MANGE, S.L.

Capítulo I.Disposiciones generales.
Artículo preliminar.Determinación de las partes que lo conciertan.
El presente Convenio se concierta, de una parte, entre la representación de la empresa Confor Mange, S.L., y de otra parte, la representación legal de los trabajadores/as del centro de trabajo de Pilas Sevilla, en su calle Zorrilla, número 14, cuya designación ha recaído, tras elección de éstos, en doña Antonia María Pérez Chacón, con D.N.I./N.I.F. número 79.190.413-X.
Artículo 1.Ámbito funcional y territorial.
El presente Convenio regula las relaciones de trabajo entre la Empresa Confor Mangue, S.L., y sus trabajadores/as en plantilla en el centro de Pilas Sevilla, en su calle Zorrilla, número 14, cuya actividad principal consiste en la fabricación y venta de mobiliario, principalmente de madera para dormitorios.
Artículo 2.Ámbito personal.
Este Convenio afectará a todo el personal del centro de Pilas, y será de aplicación al personal de nuevo ingreso.
En todo caso, estará excluido del presente Convenio el personal de alta Dirección al que se refiere el artículo 2 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 1382/85, de 1 de agosto.
Artículo 3.Ámbito temporal, denuncia, prórroga y revisión.
El presente Convenio tendrá una duración de dos años, a contar desde el 1 de enero de 2020, finalizando el 31 de diciembre del 2021.
El presente Convenio Colectivo se entenderá prorrogado de año en año, en tanto que cualquiera de las partes no lo denuncien con un mes de antelación a su terminación o prórroga en curso. La denuncia deberá efectuarse mediante comunicación escrita a la otra parte contándose el plazo de la misma desde la fecha de recepción de dicha comunicación. En tanto no se llegue a un nuevo acuerdo, quedará vigente el contenido normativo del mismo.
Ambas partes podrán ejercitar, en cualquier momento, su derecho a pedir la revisión de todo o parte del Convenio Colectivo cuando una promulgación de disposiciones con carácter de Ley afecte en forma esencial a cualquiera de los elementos fundamentales del mismo.