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Lunes 30 de abril de 2018

Número 98

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA

Área del Empleado Público Autorizado por Resolución 1846/18, de 25 de abril.
Por Resolución de Presidencia 1846/18, de 25 de abril, se procede a suspender la fecha de celebración del primer ejercicio del Concurso-Oposición convocado para la provisión, en turno libre, de 61 plazas de Bombero/a, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2014, 2015 y 2016, vacantes en la plantilla de personal funcionario, con el siguiente tenor literal:
Por Resolución de Presidencia núm. 1444/18, de 26 de marzo, se procedió a la aprobación de la composición de un nuevo Tribunal en el marco de las pruebas selectivas del concurso-oposición, convocado para la provisión en turno libre de 61 plazas de Bombero/a, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2014, 2015 y 2016, vacantes en la plantilla de personal funcionario. Al mismo tiempo, se procedía a fijar fecha de comienzo de la primera prueba de la que consta la convocatoria, concretándose para el próximo día 5 de mayo de 2018 a las 9.30 h.
Posteriormente, se ha tenido conocimiento en esta Corporación de diversos recursos planteados, tanto en vía administrativa como en vía contencioso-administrativo, contra la Resolución de Presidencia nº1234/18, de 16 de marzo, que procedía a la anulación del primer ejercicio del mencionado proceso selectivo que se celebró con fecha 3 de marzo. Solicitado al Servicio Jurídico Provincial informe sobre la Resolución de la solicitud de suspensión del recurso que se dilucida en vía contencioso-administrativo, informa, con fecha 24 de abril, que no es previsible que el mencionado incidente de suspensión se resuelva con carácter previo a la celebración por segunda vez del primer ejercicio del concurso-oposición de Bombero/a fijado, esto es, el citado día 5 de mayo.
En consecuencia, y en aras a salvaguardar la seguridad jurídica, resulta conveniente suspender la celebración del primer ejercicio del concurso-oposición de Bombero/a, hasta que queden resueltos los incidentes de suspensión en vía judicial.
Por tanto, en virtud de lo expuesto, cuya documentación detallada consta en el expediente, y de acuerdo con las atribuciones conferidas por el art. 34 de la Ley 7/85, de 2 de abril, esta Presidencia resuelve:
Primero.Dejar sin efecto la fecha de comienzo del primer ejercicio de la convocatoria para la provisión en turno libre de 61 plazas de Bombero/a, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2014, 2015 y 2016, vacantes en la plantilla de personal funcionario, que inicialmente estaba prevista para el día 5 de mayo.
Segundo.Encomendar al Área de Empleado/a Público la propuesta a la Presidencia para la fijación de nueva fecha para la celebración del citado ejercicio que deberá ser establecida a la mayor brevedad una vez se tenga constancia de la resolución de los posibles incidentes de suspensión.
Tercero.Dar la máxima publicidad a la presente Resolución a través de la web corporativa, en el Boletín Oficial de la provincia o de otros medios que puedan considerarse necesarios.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Sevilla, 27 de abril de 2018.El Secretario General P.D. Resolución 2.579/15, de 2 de julio, Fernando Fernández-Figueroa Guerrero.
25W-3277

Por acuerdo Plenario 5 de abril de 2018, se ha procedido a la aprobación de la Modificaciones en las Plantillas de Personal y en la Relación de Puestos de Trabajo RPT de la Corporación, cuyo contenido se transcribe a continuación:
Resultando necesario, tal y como se ha manifestado por diversas Áreas de la Corporación, acometer determinadas modificaciones de plantilla que tienen por objeto atender a las necesidades surgidas en las mismas y de igual modo regularizar las situaciones retributivas de personal en orden a las tareas que desempeñan y los turnos en que las desarrollan, las cuales, a su vez, supondrán una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo existente, y una vez negociadas con la parte social esas actuaciones, procede elevarlas al Pleno Corporativo para su aprobación.
Igualmente, han de recogerse algunas modificaciones derivadas del proceso de regularización que en la actualidad se está llevando a cabo de la plantilla y RPT de la Corporación, detectadas como consecuencia de la nueva configuración que se está efectuando del Registro de Personal. En cuanto a las amortizaciones de plazas y puestos que se recogen, éstas responden al mantenimiento del equilibrio y estabilidad presupuestaria tal y como mandata la normativa vigente.
Tales modificaciones se encuadran en el marco de lo dispuesto en el art. 69 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que dispone que las Administraciones Públicas, para la ordenación de la actividad profesional, podrán planificar sus recursos humanos con el objetivo de contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios, siendo una de las medidas de dicha ordenación el análisis de las disponibilidades y necesidades de personal, tanto en el número de efectivos como el de los perfiles profesionales o niveles de cualificación profesional de los mismos.
En virtud de lo expuesto, constando en el expediente, entre otra documentación, los informes favorables del Servicio de Personal de fecha 26 de marzo, de la Intervención Provincial de fecha 15 de marzo de 2018, habiéndose cumplimentado lo dispuesto en este último, e informe de la Secretaría General de 27 de marzo de 2018, así como acta de la Mesa General de Negociación de fecha 13 de marzo del presente, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el art. 37 del RD. Leg. 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el TR de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en virtud de las facultades atribuidas por el art. 33 de la LRBRL, el Pleno de la Corporación, acuerda:
Primero.Modificar las plantillas de personal y la Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación Provincial de Sevilla en los términos que se recogen en el Anexo al presente Acuerdo y que debidamente diligenciado por el Sr. Secretario General se incorpora a la minuta del acta.
Segundo.Elevar a un próximo Pleno Corporativo el documento íntegro de la Relación de Puestos de Trabajo para su aprobación.
Tercero.El presente acuerdo se expondrá al público, previo anuncio en el Boletín Oficial de la provincia y en e-Tablón, por 15 días, durante los cuales los interesados/as podrán examinarlo y presentar, en su caso, reclamaciones y sugerencias ante el Pleno, considerándose definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se hubiesen presentado reclamaciones; en caso contrario, el