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Granada, miércoles, 27 de octubre de 2021

NÚMERO 5.429

AYUNTAMIENTO DE FUENTE VAQUEROS Granada
Bases que regirán la convocatoria para cubrir una plaza de Sepulturero en el Cementerio Municipal EDICTO
D. José Manuel Molino Alberto, Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Fuente Vaqueros Granada, BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA PARA
CUBRIR EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL Y MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO UNA
PLAZA DE SEPULTURERO EN EL CEMENTERIO DE
FUENTE VAQUEROS
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la selección de UN trabajador mediante el procedimiento de concurso, para la contratación a tiempo parcial en régimen laboral temporal de: SEPULTURERO/A.
SEGUNDA: FUNCIONES.
Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de sepulturero identificadas en la ficha de ese puesto de la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento, así como cualesquiera otras propias a la categoría profesional objeto de las presentes bases que puedan ser determinadas en el contrato.
A quien le corresponda cubrir esta plaza, debe saber que en cada enterramiento se determinará el precio según lo estipulado por las compañías aseguradoras de decesos anualmente.
TERCERA.- LEGISLACIÓN APLICABLE DURACIÓN
DEL CONTRATO DE TRABAJO Y JORNADA LABORAL.
3.1. Las presentes bases se regirán por lo dispuesto en la Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por la Ley 7/1985, de 2 de abril reguladora de las Bases de Régimen Local.
3.2. El contrato de trabajo tendrá una duración de un año.
3.3. La jornada de trabajo quedará supeditada a las necesidades del servicio.
CUARTA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.
Para ser admitidos a la realización de las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir antes de que expire el plazo de presentación de instancias los siguientes requisitos:
a Tener la nacionalidad española, o ser nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas derivadas del puesto a desempeñar.

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B.O.P. número 206

c No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de sus funciones.
d Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
e Ser demandante de empleo.
f Certificado escolaridad que se acreditará mediante titulo expedido por la autoridad académica competente.
g No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
El no cumplimiento de las tareas asignadas será causa de extinción del contrato.
QUINTA.- INSTANCIAS Y DOCUMENTACIÓN.
Las solicitudes dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Fuente Vaqueros se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o conforme a lo dispuesto en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas en el plazo de 7 días a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el BOP
de Granada.
El aspirante deberá declarar en la instancia que reúne todos y cada uno de los requisitos establecidos en la base cuarta de la convocatoria, debiendo acompañar a la misma, copia del DNI, copia de la demanda de empleo, informe de vida laboral y contratos, así como de los documentos acreditativos de los méritos y servicios a tener en cuenta, debiendo estar referidos a fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.
SEXTA.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes se elaborará la lista provisional de admitidos y excluidos en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página Web, estableciendo el plazo de tres días para que formulen reclamaciones, de no presentarse alegaciones se entenderá elevada dicha lista definitiva. En caso contrario, se resolverán las alegaciones al respecto, publicándose la lista definitiva de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento con indicación del lugar, fecha y hora de realización de la entrevista personal.
SÉPTIMA.- FASES DEL PROCESO SELECTIVO.
El proceso selectivo será mediante concurso-entrevista que constará de las siguientes fases que deberán asegurar la objetividad y racionalidad de la selección.
A FASE DE CONCURSO.
La Comisión de Selección valorará los méritos alegados y documentalmente justificados con arreglo al siguiente baremo:
Experiencia Profesional El número máximo que se otorgue para valorar los méritos profesionales no podrá exceder de 5 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en un puesto de igual categoría a la convocada: 0,50 puntos.
- Por cada mes de servicios prestados en un puesto de similar categoría a la convocada: 0,20 puntos.