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Página 6622 - Número 149

Miércoles, 8 de julio de 2020

2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA
2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS. OFERTA
PÚBLICA DE EMPLEO
BUÑUEL
Convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de un puesto de oficial administrativo nivel C, sin incremento de puestos en plantilla Por Resolución 79/2020, de 16 de junio, de la Alcaldesa-Presidenta de este Ayuntamiento se ha acordado lo siguiente:
Primero.Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de un puesto de oficial administrativo del Ayuntamiento de Buñuel, nivel C, sin incremento de puestos en plantilla.
Segundo.Aprobar las Bases, por las que se rige la misma, que se incorporan a esta Resolución Tercero.Publicar la presente convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de Navarra, así como en la página web y tablón municipal de anuncios del Ayuntamiento de Buñuel, a los efectos oportunos.
Contra esta resolución cabe interpone optativamente uno de los siguientes recursos.
a Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación.
b Recurso Contencioso Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
c Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido.
Buñuel, 16 de junio de 2020.La Alcaldesa, María Teresa Espinosa Saenz.
BASES DE LA CONVOCATORIA
Base 1. Normas generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de un puesto de trabajo de Oficial Administrativo, mediante el sistema de concurso-oposición restringido, previsto en el artículo 15.6 del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, para el personal de plantilla al servicio del Ayuntamiento de Buñuel, que acredite los requisitos exigidos en la presente convocatoria, plaza identificada en la Plantilla Orgánica de este Ayuntamiento para el ejercicio 2019.
1.2. La persona aspirante que tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrada para un puesto de trabajo de Oficial Administrativo, será encuadrada en el Nivel o grupo C, y percibirá las retribuciones y complementos que, en su caso correspondan, previstos en la plantilla orgánica y demás disposiciones aplicables.
1.3. La participación en esta promoción de nivel no supondrá, en ningún caso, modificación del régimen jurídico funcionarial o laboral, que tuviera la persona aspirante antes de la promoción, continuando, asimismo, con el mismo régimen de seguridad social.
1.4. La jornada de trabajo anual será la misma que la del resto del personal de las oficinas municipales y se adaptará a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por el Ayuntamiento.
1.5. La persona que obtenga el puesto de trabajo de Oficial Administrativo continuará desempeñando las mismas funciones y se le podrá encomendar, además, la realización de otras derivadas de su nuevo nivel o grupo de encuadramiento.
A título enunciativo y no exhaustivo, se comprenderán en las funciones a desarrollar las de:
En general labores de ejecución, trámite y colaboración con el responsable de los servicios administrativos municipales.
Extractar con exactitud documentos que obren en los expedientes que se le confíen e informar razonablemente de ello al responsable de los servicios administrativos municipales, así como a los órganos de gestión.
Informar al responsable de los servicios administrativos municipales de los documentos que se reciban.
Redactar las diligencias y oficios de trámite con sujeción a las directrices que le sean señaladas por el responsable de los servicios administrativos municipales.
Encargarse de la gestión, seguimiento y control de expedientes bajo su responsabilidad, así como la conformación de los trámites administrativos de los expedientes, incorporando los documentos pertinentes.

Redactar informes y propuestas de resolución exentos de complejidad jurídica, relacionados con expedientes de la competencia municipal, conforme a las determinaciones del responsable de los servicios administrativos municipales.
Colaborar en la obtención y aportación de datos en informes, propuestas, expedientes y trabajos varios, en el área de trabajo que, en su caso, pudiera tener encomendadas más específicamente.
Informar y atender al público, en asuntos en cuya tramitación haya intervenido o del estado de los expedientes de los que haya tenido conocimiento.
Base 2. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos al presente concurso-oposición restringido, la persona aspirante deberá reunir, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a Ostentar la condición de personal funcionario al servicio del Ayuntamiento de Buñuel.
b No hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.
c Hallarse encuadrado en el Nivel D.
d Acreditación de 5 años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
e Estar en posesión del título de Bachillerato, Formación profesional de segundo grado o equivalente.
La ausencia del requisito de titulación podrá suplirse por la acreditación de 8 años de servicios efectivamente prestados en las Administraciones Públicas de Navarra.
f No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de las funciones públicas y no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública.
g Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.
Los anteriores requisitos deberán acreditarse en el momento de la presentación de instancias y su cumplimiento se entenderá referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes debiendo gozar de los mismos durante el procedimiento de selección hasta el momento del nombramiento.
Base 3. Instancias.
3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Buñuel, en horario de 10:00 a 14:00 horas, en el plazo de 30 días naturales, a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. Dichas solicitudes deberán ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria como Anexo I y en ellas los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
3.2. A la instancia, debidamente cumplimentada, deberán adjuntarse los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos y condiciones de la convocatoria descritos en la Base 2, así como los que se relacionan a continuación:
3.2.1. Fotocopia compulsada del D.N.I.
3.2.2. En su caso, original o fotocopia compulsada del título de Bachiller, Formación Profesional del Segundo Grado o equivalente.
3.2.3. Documentos justificativos de cuantos méritos sean alegados por los aspirantes, a tenor de lo establecido en la base 7.2.
3.3. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
Base 4. Admisión de aspirantes y reclamaciones.
4.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Buñuel dictará Resolución aprobando la lista provisional de las personas aspirantes admitidas y excluidas, en su caso, y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
4.2. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido, respecto a la cumplimentación de los requisitos de admisión a la convocatoria.
4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas o las subsanaciones en su caso, la Señora Alcaldesa del Ayuntamiento de Buñuel aprobará la lista definitiva de las personas admitidas y excluidas, ordenando la publicación de la misma en el Boletín Oficial de Navarra. En