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B.O.P. de Soria nº 53

9 de mayo de 2005

Tasas y otros ingresos: 710 €

Transferencias corrientes: 9.700 €

Ingresos patrimoniales: 15.320 €

B Operaciones de capital.

Transferencias de capital: 40.700 €
TOTAL INGRESOS: 72.509 €

GASTOS
A Operaciones corrientes:

Gastos de personal: 9.300 €

Gastos en bienes corrientes y servicios 9.930 €

Gastos financieros 110 €

Transferencias corrientes: 190 €

B Operaciones de capital:

Inversiones reales: 52.527 €

Pasivos financieros: 452 €
TOTAL GASTOS 72.509 €

2 PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE ESTA ENTIDAD, APROBADO JUNTO CON EL PRESUPUESTO GENERAL PARA 2005.
Personal funcionario
Denominación del puesto de trabajo: Secretaría-Intervención.
Número de puestos: 1.
Grupo: A/B.

Escala: Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Subescala: Secretaría-Intervención.
Sistema de provisión: Concurso.

Situación de la Plaza: Cubierta en propiedad.

Según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, podrá interponerse directamente contra el referenciado Presupuesto General, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Aldehuela de Periáñez, 28 de abril de 2005. La Alcaldesa, María Ángeles Andrés Cayuela.
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ALMAZÁN

BASES que regirán la convocatoria para la contratación laboral, con carácter temporal de 4 socorristas acuáticos, 4 peones de servicios múltiples de carácter general, un peón de limpieza y cuatro monitores de natación al servicio de este Ayuntamiento en las piscinas municipales.

I.- OBJETO DE CONTRATACIÓN: Al amparo el Decreto 2546/94, de 29 de diciembre, este Ayuntamiento tiene prevista la contratación del siguiente personal con destino a las piscinas municipales y otros servicios: 4 socorristas. 4 peones de servicios múltiples. 1 peón de limpieza de los servicios de vestuarios, duchas y aseos. 4 monitores curso de natación.

II.- DURACIÓN DEL CONTRATO: Durante la época estival y el plazo en que permanezcan abiertas al público las instalaciones anteriormente mencionadas, excepto los monitores de natación que impartirán los cursos de 15 de julio a 15 de agosto.

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III - CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES: Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a Ser español y tener cumplidos 18 años de edad en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
b No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes tareas.

c No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
d Estar inscrito como demandante de empleo en el I.N.E.M.

e Estar en posesión de título, diploma o equivalente que certifique y garantice los conocimientos de socorrismo y monitores de natación que habrán de acreditar quienes aspiren a dichos puestos.

IV.- SOLICITUDES: Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr. Alcalde y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento hasta las 14 horas de los 9 días hábiles siguientes los sábados se consideran inhábiles al de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Se acompañará a la solicitud copia de la documentación exigida, así como del D.N.I.

V.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES: Cumplidos por los aspirantes los requisitos exigidos y siempre que hayan presentado su solicitud en el Registro General durante el plazo establecido al efecto, serán admitidos a las pruebas de selección los solicitantes que acudan a las mismas en el lugar, fecha y hora que se indique.
VI.- DESARROLLO Y COMIENZO DE LAS PRUEBAS: La Comisión de Selección podrá fijar la realización de las pruebas de aptitud que considere convenientes, en cuyo caso, se convocará a los aspirantes mediante anuncios en el Tablón de edictos de la Corporación.

VII.- COMISIÓN DE SELECCIÓN: El Tribunal Calificador estará compuesto por las siguientes personas
Presidente: El de la Corporación o Concejal en quien delegue.
Vocales: Dos Concejales de la Corporación.

Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.

VIII.- CONTRATO: Se formalizará por escrito para su visado por la Oficina de Empleo, bajo la modalidad de contrato para obra o servicio determinado
IX.- IMPUGNACIONES: Cuantos actos administrativos se deriven de la presente convocatoria, podrán ser recurridos por los interesados en la forma, requisitos y plazos previstos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, Ley 30/92, de 26 de noviembre.

X.- INICIO DE LA ACTIVIDAD: Los aspirantes que hayan superado las pruebas deberán personarse en el puesto de trabajo en la fecha que se les señale. La no comparecencia determina automáticamente la pérdida de la plaza.

Almazán, 25 de abril de 2005. La Alcaldesa, María Jesús Gañán Millán.
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