Quiero saber acerca de...

3

Núm. 134 martes, 15 de xuño de 2021

-

Vida Laboral actualizada.

-

Certificado CELGA 3

-

Copia da tarxeta de inscripción como demandante de emprego, non ocupado.

-

Documentación que acrediten os méritos para valorar.

BOP Lugo
A non achega da documentación para acreditar dentro do prazo de presentación de instancias determinará a imposibilidade de valorar e computar tales méritos. Non se puntuarán os méritos que non se acrediten documentalmente.
O/a participante no proceso selectivo que falsease ou non puidese acreditar a información proporcionada, será excluído/a de o mesmo.
Autorizarase a que a Administración comprobe a veracidade dos datos achegados xunto á solicitude.
QUINTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES
Expirado o prazo de presentación de instancias, a Alcaldía ditará resolución no prazo máximo de CINCO DIAS
HÁBILES, declarando aprobada a lista provisional de admitidos/ as e excluídos/ as. Na devandita resolución, que se publicará no BOP, Taboleiro de Edictos, Sede electrónica e páxina web do Concello, sinalarase un prazo de CINCO días hábiles para corrección. Transcorrido o prazo de corrección pola Alcaldía, aprobarase a lista definitiva de aspirantes admitidos/ as e excluídos/ as, que se publicará no BOP, Sede electrónica, Taboleiro de Edictos e na páxina web do Concello.
Os sucesivos anuncios publicaranse no Taboleiro de Anuncios da Sede do Tribunal de Selección que será a páxina web do Concello, Sede electrónica e no Taboleiro de Anuncios Municipal.
Posteriormente, realizarase a valoración de méritos e proposta dos/ as aspirantes seleccionados/ as na Bolsa de Emprego.

A abstención e recusación dos/ as membros do Tribunal será de conformidade cos artigos 23 e 24 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de Réxime Xurídico do Sector Público.
Os/ as membros do Tribunal son persoalmente responsables do estrito cumprimento das bases da convocatoria, da suxeición aos prazos establecidos para a realización e valoración das probas e para a publicación dos resultados. As dúbidas ou reclamacións que poidan orixinarse coa interpretación da aplicación das bases da presente convocatoria, así como o que deba facerse nos casos non previstos, serán resoltas polo Tribunal, por maioría.
SÉTIMA. SISTEMAS DE SELECCIÓN E DESENVOLVEMENTO DOS PROCESOS
O proceso selectivo a realizar será o de concursooposición libre.
1º.-Concurso Esta fase puntuarase cun máximo de 10 puntos.
Non ten carácter eliminatorio. A Baremación levarase a cabo respecto dos aspirantes que tiveran superado a fase de oposición.
A valoración dos méritos realizarase en base aos seguintes conceptos e puntuacións:
A Formación. Puntuación máxima deste apartado: 3 puntos.
- Cursos de formación: valoraranse aqueles cursos, de formación e perfeccionamento impartidos por Institucións Públicas ou homologadas oficialmente para a impartición de actividades formativas, incluídas todas as accións formativas realizadas ao amparo dos Acordos de Formación Continua cuxo contido teña relación directa coas funcións para desenvolver no posto de traballo. Pola participación como alumnos/ as en cursos sobre materias relacionadas coa actividade para desenvolver, outorgaranse as seguintes puntuacións:
DURACIÓN PUNTUACIÓN
Ata 20 horas0,05 puntos De 21 a 40 horas0,10 puntos De 41 a 100 horas.0,25 puntos De 101 a 200 horas..0,50 puntos De 201 a 400 horas0,75 puntos De máis de 400 horas..1,00 punto Nota: No caso de que os cursos non consten o número de horas non se puntuarán.

Anuncio publicado en: Num BOP 134 año 2021 15/06/2021
14/06/2021 08:00:00
13:56:31

SEXTA. TRIBUNAL CUALIFICADOR