Boletín Oficial de Bizkaia del 10/8/2020

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Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia

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BOB

BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA
Núm. 151

Lunes, 10 de agosto de 2020

Pág. 1

SECCIÓN I

ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
JUNTAS GENERALES

Juntas Generales de Bizkaia NORMA FORAL 4/2020, de 10 de junio, de aprobación de la Cuenta General del Territorio Histórico de Bizkaia correspondiente al ejercicio 2017.

BOB-2020a151-I-520

DIPUTACIÓN FORAL DE BIZKAIA
Departamento de Hacienda y Finanzas
ORDEN FORAL 1367/2020, de 29 de julio, del diputado foral de Hacienda y Finanzas por la que se establecen los requisitos y el procedimiento a cumplimentar para la declaración de prioritarias de las actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19 desarrolladas en el año 2020.

BOB-2020a151-I-519

Departamento de Infraestructuras y Desarrollo Territorial Anuncio de notificación de inicio de expediente de resarcimiento de daños.

BOB-2020a151-I-518

SECCIÓN II
ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Abadiño
Tarifas de verano para la piscina municipal.

BOB-2020a151-II-2545

Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana Delegación de matrimonio.

BOB-2020a151-II-2556

Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano Baja de oficio definitiva en Padrón de Habitantes.

BOB-2020a151-II-2566

Ayuntamiento de Arrieta Delegación de funciones del Alcalde.

BOB-2020a151-II-2578

Ayuntamiento de Artzentales Delegación de funciones y atribuciones del Alcalde.

BOB-2020a151-II-2543

Ayuntamiento de Barakaldo Aprobación inicial del Reglamento de criterios de constitución y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo.

BOB-2020a151-II-2576

Ayuntamiento de Berango Aprobación inicial del Proyecto de Convenio de permuta de inmueble entre Inmogroup Grupo Promociones Inmobiliarias, S.A., y el Ayuntamiento de Berango.

BOB-2020a151-II-2568

Aprobación del Plan estratégico de RRHH 2020-2022.

BOB-2020a151-II-2558

Aprobación de las bases reguladoras de las ayudas a la contratación de personas desempleadas para el cuidado de menores.

BOB-2020a151-II-2559

Aprobación inicial de la Ordenanza reguladora de las ayudas para estudios de idiomas en el extranjero y de estudios de música y danza.

BOB-2020a151-II-2560

cve: BOB-2020a151

Ayuntamiento de Derio

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Núm. 151

Lunes, 10 de agosto de 2020

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Ayuntamiento de Etxebarri Plan de accesibilidad de Etxebarri.

BOB-2020a151-II-2542

Ayuntamiento de Lekeitio Modificación del Plan Especial de Rehabilitación Integrada del casco antiguo de Lekeitio para unir las parcelas Dendari 34-Beheko 31 y Beheko 29. Aprobación inicial.

BOB-2020a151-II-2569

Ayuntamiento de Mallabia Aprobación de los padrones del impuesto de actividades económicas e impuesto de bienes inmuebles año 2020 por los Decretos de Alcaldía 261/2020, 262/2020 y 263/2020.

BOB-2020a151-II-2546

Ayuntamiento de Maruri-Jatabe Cuenta General 2019.

BOB-2020a151-II-2571

Ausencia del Alcalde.

BOB-2020a151-II-2572

Ayuntamiento de Mungia Delegación de funciones de Alcaldía en la 1 teniente de alcalde, desde el día 3 al 5 de agosto de 2020, ambos inclusive expediente 2020/4-DELEGFUNC.

BOB-2020a151-II-2573

Ayuntamiento de Muskiz Convocatoria del año 2020 para la solicitiud de subvenciones para instalar rótulos y toldos en euskera en establecimientos de comercio y hostelería de Muskiz. BDNS Identif.: 517960.

BOB-2020a151-II-2549

Convocatoria del año 2020 para la solicitud de subvenciones para el aprendizaje de euskera del personal del ayuntamiento de Muskiz. BDNS Identif.: 517964.

BOB-2020a151-II-2552

Ayuntamiento de Orozko Corrección de errores de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Orozko.

BOB-2020a151-II-2563

Ayuntamiento de Santurtzi Aprobación inicial de expediente de modificación de Ordenanza Fiscal.

BOB-2020a151-II-2581

Ayuntamiento de Valle de Trápaga Decreto 260/20. Sustitución de Alcalde por el Teniente Alcalde.

BOB-2020a151-II-2550

Decreto sobre la desafectación de la vivienda sita en La Reineta 32 D.

BOB-2020a151-II-2564

Aprobación definitiva del Estudio de Detalle para instalación de ascensores en Alto Alday, números 1-2-3-4 SZR_SG_EA04-5-1, SZR_SG_EA04-04-1, SZR_SG_EA04-3-1 Y SZR_SG_
EA04-2-1 versión 1 V1.

BOB-2020a151-II-2577

Ayuntamiento de Zalla Aprobación inicial de la modificación de la Norma municipal de Ejecución Presupuestaria.

BOB-2020a151-II-2567

Ayuntamiento de Zaratamo Notificación a titular de vehículo abandonado en la vía pública.

BOB-2020a151-II-2547

Ayuntamiento de Zeanuri 5. Modificación Presupuesto de 2020.

BOB-2020a151-II-2544

Aprobación inicial del Presupuesto General para 2020.

BOB-2020a151-II-2582

Sustitución del Presidente.

BOB-2020a151-II-2583

cve: BOB-2020a151

Mancomunidad Mungialde de Servicios Sociales

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SECCIÓN III
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DEL PAÍS VASCO
Agencia Vasca del Agua
Ejecución de tres vados provisionales para el acceso a las obras del viaducto Zabaleta, en la plataforma de alta velocidad Vitoria-Bilbao-San Sebastián, en el tramo: Elorrio-Elorrio, en dominio público hidráulico de una escorrentía denominada Larrazabal y una escorrentía innominada, en la cuenca del río Ibaizabal, en el término municipal de Elorrio Bizkaia referencia AO-B-2020-0328.

BOB-2020a151-III-201

SECCIÓN IV
ADMINISTRACIÓN GENERAL EL ESTADO
Ministerio de Justicia
Mandamiento de embargo telemático.

BOB-2020a151-IV-55

SECCIÓN V
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao Bizkaia Modificación condiciones sustanciales 843/2019.

BOB-2020a151-V-1516

Social ordinario 1011/2019.

BOB-2020a151-V-1517

Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao Bizkaia Despidos 272/2020.

BOB-2020a151-V-1519

Juzgado de lo Social número 8 de Bilbao Bizkaia Pieza de ejecución 59/2020.

BOB-2020a151-V-1520

Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao Bizkaia Despidos 843/2019.

BOB-2020a151-V-1518

Despidos 151/2020.

BOB-2020a151-V-1521

Juzgado de lo Social número 5 de Oviedo Asturias Autos SSS 537/19.

cve: BOB-2020a151

BOB-2020a151-V-1522

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SECCIÓN I
ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Juntas Generales Juntas Generales de Bizkaia NORMA FORAL 4/2020, de 10 de junio, de aprobación de la Cuenta General del Territorio Histórico de Bizkaia correspondiente al ejercicio 2017.

Hago saber que las Juntas Generales de Bizkaia han aprobado en Sesión Plenaria de fecha 10 de junio de 2020, y yo promulgo y ordeno la publicación de la Norma Foral 4/2020, de 10 de junio, de aprobación de la Cuenta General del Territorio Histórico de Bizkaia correspondiente al ejercicio 2017, para general conocimiento.
En Bilbao, a 27 de julio de 2020.
El Diputado General, UNAI REMENTERIA MAIZ

cve: BOB-2020a151

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Núm. 151

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NORMA FORAL 4/2020, DE 10 DE JUNIO DE APROBACIÓN DE LA CUENTA GENERAL
DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2017
PREÁMBULO

Una vez aprobada por el Consejo de Gobierno Foral, de fecha 12 de junio de 2018, la Cuenta General de Liquidación del Territorio Histórico de Bizkaia, correspondiente al ejercicio de 2017, queda confeccionado el expediente de la Cuenta del Territorio Histórico de Bizkaia, correspondiendo su aprobación definitiva a las Juntas Generales de Bizkaia, de conformidad con lo previsto en el artículo 107 del Decreto Foral Normativo 5/2013 de 3 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Norma Foral 5/2006, de 29 de diciembre, General Presupuestaria.
Artículo Único Se aprueba la Cuenta General del Territorio Histórico de Bizkaia para el ejercicio económico de 2017.
En Bilbao, a 10 de junio de 2020.

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La Presidenta de las Juntas Generales, ANA OTADUI BITERI

El Secretario Primero de las Juntas Generales, KOLDO MEDIAVILLA AMARIKA

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SECCIÓN I
ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Diputación Foral de Bizkaia Departamento de Hacienda y Finanzas ORDEN FORAL 1367/2020, de 29 de julio, del diputado foral de Hacienda y Finanzas por la que se establecen los requisitos y el procedimiento a cumplimentar para la declaración de prioritarias de las actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19 desarrolladas en el año 2020.

El 1 de enero de 2019 entró en vigor la nueva Norma Foral 4/2019, de 20 de marzo, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y los incentivos fiscales al mecenazgo, que vino a reemplazar a la anterior normativa en la materia, cuya vigencia se prolongó durante quince años.
El Capítulo IV del Título III de dicha Norma Foral está dedicado a las actividades prioritarias y programas de apoyo a acontecimientos de excepcional interés público, y en él se concretan los nueve ámbitos de actuación prioritarios en el Territorio Histórico de Bizkaia a efectos de mecenazgo para pasar después a establecer, dentro de cada uno de ellos, cuáles son las actividades que tienen esta consideración con carácter permanente, así como los requisitos que deberán cumplir otras actividades que, mediante el procedimiento que reglamentariamente se determine, soliciten dicha calificación. Este ámbito de aplicación se ve complementado por lo dispuesto en la Disposición Adicional Segunda, que recoge determinadas actividades a las que se confiere la calificación de actividades prioritarias con carácter temporal y establece que, mediante la Norma Foral de Presupuestos del Territorio Histórico de Bizkaia, se podrán declarar actividades prioritarias de carácter temporal dentro de los ámbitos establecidos en la propia Norma Foral 4/2019. Adicionalmente, el Reglamento para la aplicación del régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, establece el procedimiento a seguir para que determinadas actividades obtengan la calificación de prioritarias. Asimismo, en el artículo 42 del citado Capítulo se establecen los beneficios fiscales vinculados a las actividades calificadas como prioritarias que podrán ser disfrutados por las personas físicas y jurídicas que desinteresadamente realicen aportaciones para su ejecución.
La crisis sanitaria mundial originada por la COVID-19 declarada pandemia por la Organización Mundial de la Salud ha exigido la adopción de medidas por parte de los países afectados a fin de aunar esfuerzos para combatir esta enfermedad y limitar en la medida de lo posible los daños personales y económicos provocados. La lucha contra la COVID-19 sigue siendo un objetivo prioritario de la acción de los Gobiernos afectados, fomentando la investigación sobre la enfermedad para el desarrollo de medicamentos eficaces y vacunas, que ayuden a contener el impacto de futuros brotes. Un control efectivo debe hacerse no solo mediante el refuerzo de medidas de contención, sino también fomentando la investigación de base sobre la enfermedad, tratando de anticiparse y desarrollando tratamientos y vacunas que impidan nuevos escenarios de contagios generalizados.
En este contexto, al objeto de fomentar la solidaridad ciudadana y empresarial con la actividad investigadora que se ha revelado clave para combatir la pandemia, por medio del Decreto Foral Normativo 4/2020, de 5 de mayo, de medidas tributarias coyunturales destinadas a la reactivación económica tras la emergencia sanitaria COVID-19, se abre un nuevo ámbito de incentivación prioritario en el Territorio Histórico de Bizkaia que es el relativo a las actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19, facultando a la Diputación Foral de Bizkaia para que, con posterioridad, determine las entidades merecedoras de la calificación de prioritarias.
En cuanto al cumplimiento de las obligaciones formales en el ámbito del mecenazgo, el artículo 26.1 de la Norma Foral 4/2019, de 20 de marzo, de Régimen Fiscal de
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las Entidades sin fines lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo, establece que la efectividad de los donativos, donaciones, aportaciones y prestaciones gratuitas de servicios deducibles se justificará a través de la presentación por parte de la entidad beneficiaria del modelo informativo 182, que, en lo que a la actividad objeto de la presente Orden Foral se refiere, deberá tener lugar entre el 1 y el 31 del mes de enero del año 2021.
Por lo expuesto, en uso de la habilitación al diputado foral de Hacienda y Finanzas establecida por la Disposición final segunda del Decreto Foral Normativo 4/2020, de 5 de mayo, para dictar cuantas disposiciones sean precisas para su desarrollo y aplicación, la presente Orden Foral tiene por objeto determinar los requisitos que han de reunir las actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19 para su consideración como prioritarias, fijar el procedimiento para la solicitud de dicha calificación por parte de las entidades interesadas, así como concretar la obligación de justificación de la realidad de los donativos que hayan sido efectuados.
En uso de dicha habilitación y de la conferida por el apartado i del artículo 39 de la Norma Foral 3/1987, de 13 de febrero, sobre Elección, Régimen y Funcionamiento de las Instituciones Forales del Territorio Histórico de Bizkaia, DISPONGO:

Artículo 1.Requisitos de las actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19 para su consideración como prioritarias, y de las cantidades destinadas a las mismas
Uno. En aplicación de lo dispuesto en el artículo 3. a del Decreto Foral Normativo 4/2020, de 5 de mayo, de medidas tributarias coyunturales destinadas a la reactivación económica tras la emergencia sanitaria COVID-19, tendrán la consideración de prioritarias, a efectos de la aplicación de los beneficios fiscales al mecenazgo en actividades prioritarias establecidos en el artículo 42 de la Norma Foral 4/2019, de 20 de marzo, de Régimen Fiscal de las Entidades sin fines lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo, aquellas actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19
llevadas a cabo por personas jurídicas o entidades, respecto de las que se cumpla, al menos, alguno de los siguientes requisitos:
1Que dichas personas jurídicas o entidades se encuentren integradas en la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación regulada en el Decreto 109/2015, de 23 de junio, por el que se regula y actualiza la composición de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación.
2Que desarrollen o dirijan la mayor parte de la actividad de investigación en o desde Bizkaia.
Adicionalmente, deberá cumplirse alguno de los dos requisitos siguientes:
aQue dicha persona jurídica o entidad haya sido perceptora de una subvención pública por las referidas actividades cuyo objeto sea financiar actividades con una vinculación directa y específica con la investigación orientada a la lucha contra la COVID-19, o que se trate de una Administración pública o de un ente, organismo o entidad del sector público, en los términos establecidos en el apartado 1 del artículo 3 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.
bQue dicha persona jurídica o entidad esté en posesión del informe motivado a que se refiere el apartado 2 del artículo 64 de la Norma Foral 11/2013, de 5
de diciembre, del Impuesto sobre Sociedades, emitido por el Departamento del Gobierno Vasco o de la Diputación Foral de Bizkaia competentes por razón de la materia o por un organismo o entidad adscrito a los mismos, del que claramente se pueda deducir que parte de su actividad de investigación tiene vinculación directa y específica con la investigación orientada a la lucha contra la COVID-19.

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Dos. En los supuestos de actividades de investigación llevadas a cabo por encargo, se entenderá que las mismas son efectuadas por la persona o entidad que realiza el encargo, que será la que tendrá que cumplir los requisitos exigidos en el apartado anterior de este artículo.
Tres. Para que las cantidades destinadas a las actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19 a las que se refiere la presente Orden Foral den derecho a la práctica de las deducciones reguladas en el artículo 42 de la Norma Foral 4/2019, de 20 de marzo, de Régimen Fiscal de las Entidades sin fines lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo, será necesario que la persona o entidad aportante no se encuentre vinculada con la beneficiaria de la aportación en los términos establecidos en el artículo 42 de la Norma Foral 11/2013, de 5 de diciembre, del Impuesto sobre Sociedades.
Artículo 2.Procedimiento para la tramitación de la solicitud de declaración de actividad prioritaria 1. Las personas jurídicas o entidades interesadas en que sus actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19 sean declaradas prioritarias en el ejercicio 2020 deberán solicitarlo antes del 30 de septiembre de 2020 al Departamento de Hacienda y Finanzas.
Con la solicitud se adjuntará un proyecto de la actividad de investigación para la que se pretenda la declaración de prioritaria, que deberá incorporar el presupuesto de la misma, en el que detallarán sus diferentes fuentes de financiación. Asimismo, la solicitud deberá de ir acompañada de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos a los que se refiere el artículo 1 anterior.
El Departamento de Hacienda y Finanzas podrá recabar de las personas y entidades solicitantes cuantos datos, informes, antecedentes y justificantes sean necesarios y resolverá dentro de los dos meses siguientes contados a partir de la fecha de presentación de la solicitud o desde la recepción de la información adicional requerida.
2. La declaración como prioritaria de las actividades de investigación orientadas a la lucha contra la COVID-19, concurriendo los requisitos exigibles, se efectuará por la Diputación Foral de Bizkaia, a propuesta del diputado foral de Hacienda y Finanzas.
Artículo 3.Obligación de información De acuerdo con lo previsto en el apartado 1 del artículo 26 de la Norma Foral 4/2019, de 20 de marzo, de Régimen Fiscal de las Entidades sin fines lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo, la efectividad de los donativos, donaciones, aportaciones y prestaciones gratuitas de servicios deducibles se justificará a través de la presentación por parte de la entidad beneficiaria cuya actividad de investigación orientada a la lucha contra la COVID-19 haya sido declarada prioritaria mediante la presentación del modelo informativo 182, aprobado por la Orden Foral 1487/2019, de 23 de julio, del diputado foral de Hacienda y Finanzas, que deberá tener lugar entre el 1 y el 31 del mes de enero del año 2021.
DISPOSICIÓN FINAL

Disposición Final Única.Entrada en vigor La presente Orden Foral entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Bizkaia.
En Bilbao, a 29 de julio de 2020.
El diputado foral de Hacienda y Finanzas, JOSÉ MARÍA IRUARRIZAGA ARTARAZ

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SECCIÓN I
ADMINISTRACIÓN FORAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Diputación Foral de Bizkaia Departamento de Infraestructuras y Desarrollo Territorial Anuncio de notificación de inicio de expediente de resarcimiento de daños
No habiéndose podido notificar de forma expresa al interesado que se relaciona a continuación, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 44 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de 1 de octubre, se hace público el presente anuncio.
El interesado tendrá a su disposición en el Servicio de Explotación de la Diputación Foral de Bizkaia, en la calle Ibáñez de Bilbao, 20, las notificaciones correspondientes durante el plazo de 15 días desde la presente publicación, a fin de tener conocimiento íntegro del documento.
Interesduna / Interesado/a
Erreferentzia / Referencia
14906124P

5/10/01/2020/00061

30608223F

5/10/01/2020/00103

78908438S

5/10/01/2020/00234

72165463L

5/10/01/2020/00237

14754805Y

5/10/01/2020/00255

15320853R

5/10/01/2020/00260

14181155E

5/10/01/2020/00261

36249976K

5/10/01/2020/00266

30619272Q

5/10/01/2020/00279

14881187A

5/10/01/2020/00310

14556049Q

5/10/01/2020/00317

En Bilbao, a 1 de julio de 2020.El diputado foral del Departamento de Infraestructuras y Desarrollo Territorial, Imanol Pradales Gil
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ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Abadiño Tarifas de verano para la piscina municipal
En sesión plenaria celebrada el 29 de julio 2020 se han aprobado las tarifas de verano para la piscina municipal, sometiéndose dicho acuerdo a período de información pública por plazo de treinta días.
ABADIÑOKO IGERILEKUAK - 2020KO UDAKO TARIFAK
PISCINAS ABADIÑO - TARIFAS VERANO 2020
Erroldatuak / Empadronado@S

Erroldatu gabeak / No empadronad@s
Hiruhil.
Trimestral €

Hile bi 2 meses €

%20ko hobaria Bonif 20%

FAMILIAK - FAMILIAR

51,28

34,18

27,35

71,29

47,52

38,02

BANAKA - INDIVIDUAL

29,89

19,92

15,94

39,89

26,59

21,28

UMEAK BANAKA - IND. INFANTIL

22,79

15,19

12,16

28,51

19,00

15,20

> 18 GEHIGARRIA / <18 SUPLEMENTO

22,79

15,19

12,16

28,51

19,00

15,20

FAMILIAK - FAMILIAR

26,00

26,00

20,80

34,00

34,00

27,20

BANAKA - INDIVIDUAL

18,00

18,00

14,40

23,00

23,00

18,40

UMEAK BANAKA - IND. INFANTIL

13,00

13,00

10,40

16,00

16,00

12,80

> 18 GEHIGARRIA / <18 SUPLEMENTO

13,00

13,00

10,40

16,00

16,00

12,80

Hiruhil.
Trimestral €

Hile bi 2 meses €

%20ko hobaria Bonif 20%

HILE BIKO ABONUA - ABONO BIMENSUAL

HILABETEKO ABONUA - ABONO MENSUAL

Egunekoa / Diaria €

%20ko hobaria / Bonif 20% €

ADULTO

5,00

4,00

INFANTIL

3,00

2,40

EGUNEKO SARRERA - ENTRADA DIARIA

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En Abadiño, a 29 de julio del 2020.El Alcalde, Mikel Garaizabal Iturriagaetxebarria
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SECCIÓN II
ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Abanto y Ciérvana Delegación de matrimonio
Mediante Resolución de Alcaldía número 789, de fecha 10 de julio de 2020, la Alcaldesa delega la facultad de autorizar el matrimonio civil a celebrar el próximo 29 de agosto de 2020, a las 13:00 horas, entre don R.C.R. y doña. L.M.M., en el Concejal don Jon Cuesta Escamilla.
En Abanto Zierbena, a 29 de julio de 2020.Alcalde en funciones, D.A. 796 de 14 de julio de 2020, Jon Cuesta Escamilla
cve: BOB-2020a151

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SECCIÓN II
ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano Baja de oficio definitiva en Padrón de Habitantes
Notificación de las resoluciones de Alcaldía por las que se da de baja definitiva por inscripción indebida en el Padrón de Habitantes de este municipio.
Expediente n.o AYT/286/2020
AV700692
X8767900R
Y0506600Q
054190541
0435026
Según lo establecido en el artículo 44 de la Ley de 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y de conformidad con lo dispuesto en la Resolución del 30 de enero de 2015 B.O.E. número 71, de 24
de marzo de 2015, se realiza notificación mediante este anuncio al haber intentado la notificación de las Resoluciones de Alcaldía referenciadas en relación a la baja definitiva en el Padrón Municipal de Habitantes por inscripción indebida de las personas arriba relacionadas.
Lo que se les notifica a Vds. a los efectos procedentes, significándoles que, contra el citado acto expreso, que es definitivo en vía administrativa, podrán Vds. interponer en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo que corresponda, a tenor de lo establecido en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en relación con el artículo 123 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso-Administrativo señalado en el párrafo anterior, contra la resolución expresa que se le notifica, podrán Vds. interponer recurso de reposición, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la recepción de la presente notificación.
Todo ello, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y sin perjuicio de cualquier otra acción o recurso que estimaren oportuno interponer para la mejor defensa de su derechos.
En Amorebieta-Etxano, a 27 de julio de 2020.El Alcalde, Andoni Agirrebeitia Abendibar
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ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Arrieta Delegación de funciones del Alcalde
Con motivo de mi ausencia en el periodo comprendido entre el día 10 de agosto de 2020 y el día 28 de agosto de 2020, ambos incluidos, RESUELVO:

Primero: Delegar en la Concejal doña Itxaso Otazua Etxebarria las funciones y atribuciones de la Alcaldía durante el periodo comprendido entre los días 10 de agosto y el día 28 de agosto de 2020, ambos incluidos.
Segundo: Publicar el presente Decreto en el Boletín Oficial de Bizkaia, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 44.2 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales.
En Arrieta, a 30 de julio de 2020.El Alcalde
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ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Artzentales Delegación de funciones y atribuciones del Alcalde
Mediante Decreto de Alcaldía número 42 de 28 de julio de 2020, se ha resuelto, en uso de las atribuciones que corresponden a la Alcaldía, la sustitución de todas sus funciones, en el Primer Teniente de Alcalde Jokin Barkin Urrejola, por ausencia del municipio del 7 al 11 de agosto de 2020 ambos inclusive. El citado Decreto tendrá efectos a partir de la fecha indicada anteriormente.
En Artzentales, a 28 de julio de 2020.El Alcalde, Iosu Udaeta Santisteban
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SECCIÓN II
ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Barakaldo Aprobación inicial del Reglamento de criterios de constitución y gestión de bolsas de trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo.

El Ayuntamiento Pleno de Barakaldo, en sesión ordinaria de fecha 25 de junio de 2020, aprobó inicialmente el Reglamento con objeto de regular las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo.
Lo que se hace público a fin de que, de conformidad con lo estipulado en el artículo 49 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en el plazo de treinta días a contar desde el siguiente al de la publicación del presente Anuncio en el Boletín Oficial de Bizkaia, los interesados podrán examinar el expediente y presentar las reclamaciones y sugerencias que estimen pertinentes.
Trascurrido el plazo de exposición pública sin haberse presentado reclamación alguna, se entenderá definitivamente adoptado el acuerdo provisional anteriormente señalado.
En Barakaldo, a 22 de julio de 2020.La Alcaldesa
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REGLAMENTO REGULADOR DE LOS CRITERIOS DE CONSTITUCIÓN
Y GESTIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE BARAKALDO
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Resulta necesario garantizar, por parte de esta Corporación, la determinación y clarificación de unos criterios objetivos y generales para llevar a cabo la selección de personal que presta servicios de carácter temporal y la gestión de las Bolsas de Trabajo de las que la Corporación pueda efectuar contrataciones temporales, o en su caso, nombramientos de funcionarios interinos, para conseguir los objetivos de eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios.
Con las presentes normas se pretende conseguir una rápida asignación de recursos humanos a los servicios, mediante la gestión ágil y eficaz de las Bolsas, estableciendo unas normas de funcionamiento y regulando un sistema de gestión transparente que permita un control efectivo interno desde el Área de Recursos Humanos, representantes sindicales, así como externo por las personas interesadas.
El Ayuntamiento de Barakaldo ofertará las necesidades de cobertura temporal de puestos de Trabajo a las personas que se encuentren en la Lista de acuerdo con este Acuerdo de Gestión de Bolsas.
Artículo 1.Ámbito de aplicación La presente regulación es de aplicación a la selección de personal para la prestación de servicios de carácter temporal que sean necesarios en el Ayuntamiento de Barakaldo conforme a los siguientes supuestos:
1.Nombramiento de personal funcionario interino en aquellos supuestos de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios de carrera en el Ayuntamiento de Barakaldo que se encuentren vacantes o cuyo titular u ocupante se encuentre temporalmente ausente.
2.Nombramiento de personal funcionario interino para la ejecución de programas temporales. En el nombramiento deberá determinarse la fecha de finalización prevista de programa y las circunstancias que determinen dicha finalización, así como las necesidades que hacen necesario el nombramiento.
3. Contrataciones de personal laboral temporal.
Artículo 2.Definición y principios de actuación El presente Acuerdo tiene por objeto la gestión y funcionamiento de las diferentes Bolsas de Trabajo de las categorías que sean necesarias para cubrir las necesidades que se planteen en los servicios del Ayuntamiento de Barakaldo.
En las convocatorias específicas para la realización de pruebas selectivas para la constitución de Bolsas de Trabajo, se seguirán los procedimientos de convocatoria y divulgación mediante publicación de anuncios en prensa, anuncio en el tablón de anuncios y en la Web municipal, en el SIB, además de mediante correo electrónico a la Junta de Personal, Secciones Sindicales y representantes del personal laboral.
Se creará una única Bolsa con la prelación resultante de la baremación según lo estipulado en las Bases de la Convocatoria.
En los casos de cobertura de puestos de trabajo con nivel de Euskera preceptivo, se procederá a contratar a aquella persona que cumpla el requisito.
Aquella persona aspirante que, con posterioridad a la creación de la Bolsa, obtenga perfil lingístico, podrá aportarlo para ser llamada ante necesidades de cobertura de puestos con perfil lingístico preceptivo, si bien, continuará en el puesto que le corresponda en la Bolsa.
De todas maneras, lo dispuesto en este Reglamento se atendrá y se actualizará en base a lo que se disponga en el Plan de Euskaldunización del Ayuntamiento de Barakaldo que se encuentre vigente en cada momento y sea de aplicación en lo referente a las cuestiones que regula el presente Reglamento.

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Artículo 3.Composición
Composición Las Bolsas de Trabajo estarán compuestas por aquellas personas que, o bien hubieran aprobado los ejercicios del proceso selectivo para la provisión en propiedad de plazas vacantes de la plantilla municipal convocados por el Ayuntamiento de Barakaldo, o bien hubieran aprobado los ejercicios del proceso selectivo en las convocatorias efectuadas para Bolsas, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 4.
En el caso de que haya más de una lista para una categoría profesional, prevalecerá la de mayor antigedad.
Cada vez que finalice un proceso selectivo se hará pública la lista resultante y se conformará y aprobará una nueva Bolsa, que anulará y sustituirá a la anterior.
Las personas componentes de cualquiera de las listas podrán actualizar su Perfil Lingístico PL o los requisitos exigidos en la relación de puestos en cualquier momento, sin que ello conlleve modificar su posición absoluta en la lista.
Personas con discapacidad En casos de sustitución de un trabajador o trabajadora afectada con una discapacidad se seleccionará de la lista a la primera persona candidata por orden de la misma, que tenga reconocida un grado de discapacidad igual o superior al 33% y excluyendo las discapacidades incompatibles con el desempeño del puesto.
Limitaciones establecidas por el Servicio de Prevención De conformidad con el articulo 25.1 párrafo 2 de la Ley 31/95, 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la Concejalía Delegada competente en materia de personal, a propuesta del Servicio de Prevención, podrá restringir el acceso a determinados puestos a componentes de la lista, de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, informando de estas acciones a la Comisión de Seguimiento de Bolsas de Trabajo.
4.1. Bolsas de Trabajo Ordinarias Son aquellas constituidas con personas que han superado procesos selectivos con pruebas de carácter eliminatorio y que perduran en el tiempo. Además de las sustituciones temporales y programas, las Vacantes se cubrirán con estas personas. En estas Bolsas se incluirán las personas que:
Hayan aprobado todos los ejercicios de las Ofertas Públicas de Empleo del Ayuntamiento de Barakaldo sin sacar plaza en propiedad.
Quienes hayan aprobado los ejercicios eliminatorios contemplados en las Bases para ampliar las Bolsas de Trabajo Ordinarias del Ayuntamiento de Barakaldo.
Quienes provengan de Bolsas de otras Administraciones que se hayan constituido mediante procesos selectivos con pruebas eliminatorias, en las que hayan aprobado todos los ejercicios eliminatorios, y se hayan incorporado a estas Bolsas ordinarias según lo previsto en este Reglamento.
El Ayuntamiento de Barakaldo para hacer frente a las necesidades de Recursos Humanos en la actualidad recurrirá a las Bolsas de Trabajo ordinarias constituidas siguiendo los siguientes criterios:
A Procesos selectivos celebrados para cubrir necesidades de la plantilla municipal:
1Las personas que superaron todos los ejercicios del último proceso selectivo para la provisión en propiedad de plazas vacantes de la plantilla municipal y que se encuentren prestando servicios temporales en la categoría para la que se constituya la Bolsa, por orden de puntuación.

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Artículo 4.Constitución de la Bolsa

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2A continuación las personas que se encuentren prestando servicios temporales, en la categoría para la que se constituya la Bolsa, por orden de antigedad.
3A continuación aquellas personas que superaron todos los ejercicios del último proceso, que en la actualidad no se encuentren prestando servicios en el Ayuntamiento, en la categoría para la que se constituya la Bolsa.
BSi se convocan procesos selectivos con pruebas eliminatorias para ampliar una Bolsa ordinaria en una categoría determinada, por estar esta agotada, los criterios para su constitución serán:
1Las personas de la Bolsa anterior que estén prestando sus servicios temporalmente en el Ayuntamiento, en la categoría para la que se constituya la nueva Bolsa, en el orden que estaban en la Bolsa agotada.
2A continuación, y también manteniendo el orden en que estaban en la Bolsa agotada, aquellas personas de la Bolsa anterior que se encuentren en las siguientes situaciones:

Baja temporal.
Disponible, que no haya rechazado oferta alguna del Ayuntamiento de Barakaldo en la categoría en que se constituya la Bolsa, en el orden que estaba en la Bolsa Ordinaria agotada.
3A continuación las personas que hayan superado el proceso selectivo con pruebas eliminatorias y hayan presentado la documentación acreditativa, para la categoría en que se constituya la Bolsa, por orden de puntuación.
De acuerdo a los criterios anteriores, las personas que constituyen las Bolsas de Trabajo lo están en virtud del consentimiento prestado a la totalidad de los condicionantes descritos en las diferentes convocatorias de los procesos selectivos de constitución de Bolsa.
En casos de empate en puntuación total en una misma lista de trabajo, el orden se establecerá atendiendo, sucesivamente, a los siguientes criterios:
aSe dará prioridad a la mujer cuando en el cuerpo o escala de que se trate y nivel que posea dicho puesto, la representación de las mujeres se inferior al 40%, salvo que concurra en el otro candidato motivos, que no siendo discriminatorios por razón de sexo, justifiquen la no aplicación de la medida, como la pertenencia a otros colectivos con especiales dificultades para el acceso y promoción en el empleo.
b A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en la fase de oposición.
cA favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en el ejercicio teórico de la fase de oposición.
dA favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en el ejercicio práctico de la fase de oposición.
4.2. Bolsas de Trabajo Urgentes 1. Serán las Bolsas a las que el Ayuntamiento de Barakaldo podrá acudir con carácter excepcional, y en casos de urgente necesidad, cuando las Bolsas de Trabajo Ordinarias de la categoría correspondiente que estén en vigor no tengan personas disponibles.
2. Para la creación de estas Bolsas de Trabajo Urgentes, se realizará una convocatoria pública mediante anuncios en dos medios de comunicación impresos de la provincia de Bizkaia, anuncio en la página web municipal y correos electrónicos a las Secciones Sindicales.
3. Las Bases que regirán dicha convocatoria se negociarán y acordarán en el seno de la Comisión de Seguimiento de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo.
4. El proceso selectivo consistirá únicamente en la presentación por parte de las personas aspirantes de certificaciones de los méritos que sean puntuables según las
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Bases de la convocatoria y la puntuación de los mismos por parte del Tribunal que se designe al efecto.
5. Del resultado de ese proceso se constituirá, con un orden de prelación basado en la puntuación obtenida por cada persona, una Bolsa de Trabajo Urgente que estará siempre supeditada a la no existencia de ninguna persona disponible en las Bolsas de Trabajo Ordinarias correspondientes.
6. Las Bolsas de Trabajo Urgentes desaparecerán cuando:
Finalice el proceso selectivo que en su caso se convoque para cubrir en propiedad vacantes del Ayuntamiento de Barakaldo y que genere y/o refuerce la Bolsa de Trabajo Ordinaria para puestos de la misma categoría vigente en ese momento.
Finalice algún nuevo proceso selectivo con pruebas prácticas y/o teóricas eliminatorias para generar y/o ampliar las Bolsas de Trabajo Ordinarias para puestos de la misma categoría.
7. Las personas que integren estas Bolsas Urgentes no podrán acceder en ningún caso a las Bolsas de Trabajo Ordinarias sin participar en los oportunos procesos selectivos comentados en el anterior punto 6, y que se convoquen para su constitución y/o reforzamiento. Así mismo, las personas provenientes de estas Bolsas no podrán acceder a plazas vacantes de la plantilla municipal.
8. Si en cualquier otro momento se precisase una nueva Bolsa de Trabajo Urgente, se procederá a iniciar de cero un nuevo proceso para la constitución de la misma, sin que personas que hayan estado anteriormente en una Bolsa Urgente perduren en la misma, y por tanto, deberán concurrir al proceso que se convoque para formar esa nueva Bolsa de Trabajo Urgente.
4.3. Personas procedentes de Bolsas de otras Administraciones Públicas Cuando en las Bolsas existentes en el Ayuntamiento de Barakaldo no existan personas en situación de disponible para realizar las sustituciones o incorporaciones para cubrir contrataciones temporales, se podrá recurrir, previo acuerdo en la Comisión de Seguimiento de Bolsas, a Bolsas de otras Administraciones Públicas.
Las personas provenientes de otras Bolsas de Administraciones Públicas, para poder incluirse al final de la Bolsa Ordinaria vigente del Ayuntamiento de Barakaldo, deberán acreditar los siguientes extremos y cumplir las siguientes condiciones, rigiéndose por los siguientes criterios:
1.Acreditar más de 180 días de servicios prestados en el Ayuntamiento de Barakaldo, sean estos con motivo de períodos realizados con varios contratos o realizados con una única contratación.
2.Se incorporarán al final de las Bolsas Ordinarias correspondientes del Ayuntamiento de Barakaldo por el orden de la antigedad de incorporación al mismo, a todos los efectos y con todos los derechos y obligaciones que se contemplan en este vigente Reglamento de Bolsas. Para fijar ese orden de prelación entre las personas que de esta manera se incorporan al final de la Bolsa Ordinaria vigente de la categoría de que se trate, se tendrá en cuenta la fecha de antigedad del inicio de la relación laboral con el Ayuntamiento de Barakaldo, prevaleciendo en el orden de incorporación al final de la Bolsa, la más antigua sobre la más reciente.
3.En los casos de los servicios prestados con anterioridad a la fecha de aprobación de la última modificación del Reglamento de Bolsa Decreto número 4299
de fecha 5 de junio de 2018, y a los efectos del cómputo de los 180 días de servicios, y para observar la fecha de inicio de la relación contractual a efectos del orden de prelación en la incorporación, únicamente se tendrán en cuenta los servicios prestados en los 4 años inmediatamente anteriores, contados a partir de la fecha de aprobación del Decreto antedicho.
4.Para incluir en estas incorporaciones a las personas interesadas, deberán estar en activo a la fecha de aprobación de la citada modificación o causar alta en
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un momento posterior a la misma, pudiendo alegar los servicios prestados con anterioridad y hasta el límite temporal señalado anteriormente.
5.Acreditados de oficio por el Departamento de Personal esos 180 días de servicios prestados en el Ayuntamiento de Barakaldo y, a solicitud por parte de la persona interesada, que incluirá los documentos acreditativos que considere que justifican su inclusión en la Bolsa Ordinaria de Trabajo, se convocará la Comisión de Seguimiento, presentando informe personalizado. Una vez que la Comisión dé el Visto Bueno al Informe, se incluirá a la persona en la Bolsa Ordinaria correspondiente y en el orden que proceda, promulgando a continuación por Decreto la nueva composición de la Bolsa y el orden de todas las personas incluidas en la misma, tanto las anteriores como las de nueva incorporación.
Esta nueva Bolsa Ordinaria se publicará en la web municipal.
6.Además, para poder aplicar lo dispuesto en los puntos anteriores, serán condiciones ineludibles que se deberán acreditar fehacientemente las siguientes:
aQue las Bolsas con origen en otras Administraciones Públicas se hayan constituido mediante procesos selectivos convocados para la provisión en propiedad de plazas vacantes de su plantilla o mediante procesos selectivos para constitución de Bolsas de Trabajo.
bQue dichos procesos selectivos contemplen la realización de pruebas selectivas eliminatorias de carácter teórico-práctico no únicamente presentación de méritos, que las personas que soliciten la inclusión en las Bolsas Ordinarias de Barakaldo hayan aprobado todos los ejercicios eliminatorios de los mismos, y que en dichos procesos se hayan observado todos y cada uno de los principios de publicidad, igualdad, capacidad y mérito.
7. La acreditación de las condiciones de los respectivos procesos selectivos se estudiará en la Comisión de Seguimiento de Bolsas del Ayuntamiento de Barakaldo. La no acreditación de alguna de estas condiciones supondrá la denegación de la solicitud de acceso a las Bolsas Ordinarias del Ayuntamiento de Barakaldo.
Artículo 5.Situaciones en las que puede hallarse una persona integrante de las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento Las diferentes situaciones con relación a la Lista en que una persona puede encontrarse son:
1.Alta/Disponible.
2. En activo.
3.llocalizable.
4. Baja Temporal.
5. Baja Definitiva.
1.Alta/Disponible Se encuentra en la lista de personas candidatas de una Bolsa de Trabajo, a la espera de ser llamado para una prestación de servicios de carácter temporal.
2. En Activo Se encuentra en situación de Activo desde el momento que acepte un contrato o nombramiento en el Ayuntamiento de Barakaldo.
Finalizada la vigencia del correspondiente contrato / nombramiento, las personas en Activo pasarán nuevamente a la situación de Disponible, manteniendo su posición inicial en la lista de origen.
3. Ilocalizable El Servicio de Personal procederá, de oficio, a dar de alta en esta situación a aquellas personas integrantes de una Bolsa de Trabajo que, por no haber comunicado el
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cambio de dirección de correo electrónico o teléfono, no contesten a un mínimo de 3
llamadas en horario de mañana, con un intervalo mínimo de 12 horas.
En esta situación no se efectuará oferta de trabajo alguna.
Aquellas personas que sean dadas de alta en la situación de Ilocalizable, y permanezcan más de 3 meses en dicha situación, serán relegadas al final de la Bolsa de Trabajo correspondiente, y mantendrán la situación de Ilocalizable, en tanto en cuanto no comuniquen nuevos datos que posibiliten su localización. En todo caso, la comunicación por las personas interesadas de esos nuevos datos de contacto, únicamente supondrá su pase a la situación de Disponible, no recuperando con ello el orden de prelación originario dentro la correspondiente Bolsa de Trabajo.
Transcurridos un total de 6 meses desde que se les consideró en la situación de Ilocalizable, siempre que en ese plazo no hayan facilitado nuevos datos para localizarles, pasarán a la situación de Baja definitiva.
4. Baja temporal Pasará a esta situación quien:
aLo haya solicitado voluntariamente, sin que haya existido ofrecimiento de empleo.
bAcredite por escrito encontrarse en situación de Incapacidad Temporal o licencia por maternidad/paternidad.
cAcredite por escrito ser titular de un nombramiento o contrato en otra Administración, empresa o Entidad.
dAlegue causas debidamente justificadas para no aceptar un nombramiento o contrato.
eA propuesta del Área competente en materia de personal, previo informe de su Servicio Médico, tras la no superación del reconocimiento médico preceptivo y hasta la superación de un nuevo reconocimiento médico. Este deberá realizarse, bien a solicitud del Servicio Médico Municipal, o bien de la persona interesada, en un período no inferior a 30 días ni superior a 6 meses. La duración de la baja será hasta la obtención del Apto del Servicio Médico de Empresa.
Cuando no se presente, en el plazo de 5 días hábiles, la documentación acreditativa de la causa que motiva el pase a la situación de baja temporal correspondiente, se considerará que la persona candidata rechaza voluntariamente la oferta, aplicándose la regulación dispuesta en la presente normativa para dichos supuestos.
Una vez finalizada la causa que motivó el paso a la situación de baja temporal, la persona interesada deberá ponerlo en conocimiento del Servicio de Personal, mediante correo electrónico u otro medio escrito.
Finalizada la vigencia del correspondiente contrato / nombramiento, las personas en baja temporal pasarán nuevamente a la situación de disponible, manteniendo su posición en la lista.
Hasta que se realice dicha comunicación o se presente la documentación acreditativa correspondiente, en su caso, no se efectuará oferta de trabajo alguna al candidato.
5. Baja definitiva Pasarán a esta situación a aquellos candidatos o candidatas que:
a Voluntariamente así lo soliciten.
bAceptando un nombramiento o contrato, no reúnan los requisitos de titulación académica exigida para ello. En cualquier caso, la baja definitiva se producirá solamente en la Bolsa de Trabajo correspondiente.
cFallezcan, sean incapacitados permanentemente, cumplan la edad reglamentaria de jubilación, o queden inhabilitados definitivamente para el desempeño de responsabilidades públicas.
d Permanezcan más de 6 meses en la situación de Ilocalizable.

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La gestión de las Bolsas corresponderá al Servicio de Personal. En ese sentido, desde el mismo se comunicará puntualmente a la Comisión paritaria de seguimiento las diferentes gestiones e incidencias que se produzcan en las diferentes Bolsas de Trabajo vigentes, cuando así lo solicite expresamente cualquiera de las partes que componen la misma. En cualquier caso, todos los movimientos que se produzcan en las Bolsas de Trabajo deberán figurar periódicamente actualizados en las Bolsas publicadas en la web municipal, de manera que las personas incluidas en las mismas, así como la representación sindical, puedan tener conocimiento de los mismos de cara a realizar las actuaciones legítimas que les asistan.
Los llamamientos se producirán siempre a la primera persona, integrante de la Bolsa, no ocupada en el Ayuntamiento de Barakaldo que cumpla los requisitos que se exijan, salvo mejora de empleo. En este último caso se procederá de la siguiente manera:
aPara cubrir plaza de programa se llamará a la primera persona de la Bolsa Ordinaria o en su caso Urgente que esté y que tenga un contrato por tiempo y/o categoría y/o retribución inferior al previsto en el programa.
Una vez que la persona se incorpore a un programa, no se le ofrecerá cambio de puesto a un nuevo programa hasta la finalización del programa al que se ha incorporado, cuando ese programa tenga un año de duración. Si dicho programa se prorrogase, no se le ofertará cambio, si no ha permanecido en el mismo durante al menos 2/3 de la duración total prevista para el programa en el momento en que se genere la posibilidad de oferta de mejora. La excepción a esta regla será que la oferta de cambio de puesto sea para la cobertura de una vacante de plantilla por ausencia definitiva del titular o previsiblemente duradera en el tiempo, o para cubrir una Comisión de Servicios hasta la reincorporación de su titular, en cuyo caso se procederá según lo señalado en el párrafo siguiente, sin tener en cuenta ninguna otra consideración.
bPara cubrir una vacante de plantilla y siempre que dicha vacante haya sido previamente ofertada en la convocatoria interna a efectos de traslado a puesto de igual categoría, se llamará por el orden de prelación a la primera persona de la Bolsa Ordinaria que esté en situación de activo y que no esté ocupando una vacante de la misma categoría. En caso de no cubrirse de esa manera, se llamará a las personas de la Bolsa Ordinaria en situación de disponible, por el orden de prelación.
Las comunicaciones de oferta de trabajo se realizarán por teléfono y correo electrónico, a la primera persona de la Bolsa que corresponda. Cuando no responda al primer correo electrónico en las primeras 24 h, se le enviará un segundo email.
Ambos, a las direcciones que figuren en la Bolsa de Trabajo. Dichos avisos se harán con un intervalo mínimo de 24 horas en el transcurso de 2 días hábiles consecutivos. Se indicará que dispone de 48h para responder por email a la oferta de trabajo, contados estas desde la hora de envío del primer correo electrónico.
En caso de que no haya respuesta en las 48 horas siguientes al envío del primer correo electrónico, la oferta se entenderá que ha sido rechazada, y se procederá de la misma manera con las siguientes personas, hasta agotar la Bolsa correspondiente.
La oferta enviada vía correo electrónico, se imprimirá y se incorporará al expediente, tanto si consta el acuse de recibo del interesado, como si intentado éste, no hubiera surtido efecto.
La no contestación en el plazo antes indicado se entenderá como de rechazo de la oferta y situará a la persona candidata al final de la Bolsa a la que pertenezca, salvo causa justificada según lo dispuesto en este Reglamento.

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Artículo 6.Gestión

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Las respuestas afirmativas fuera del plazo de 48 horas, no serán tenidas en cuenta y deberán justificar la no aceptación en plazo según lo dispuesto en este Reglamento.
En el caso de aquellas personas que figuren a la fecha de aprobación de esta modificación en Bolsas de Trabajo municipales, se les requerirá formalmente para que en el plazo de 15 días hábiles faciliten direcciones de correo electrónico para poder realizar la práctica de los avisos que se recoge en este Reglamento.
En posteriores incorporaciones, la facilitación de direcciones de correo electrónico será requisito preceptivo para la inclusión en las Bolsas de Trabajo.
En el caso de personas de la Bolsa que estén prestando servicios en el Ayuntamiento, se utilizará la dirección de e-mail de su puesto de trabajo en el Ayuntamiento para realizar el requerimiento anteriormente señalado y para realizar ofertas de trabajo hasta la facilitación de una dirección de correo electrónico personal. Si la persona así lo indicase, se podrán utilizar simultáneamente hasta un máximo de dos direcciones personales, junto a la del Ayuntamiento en caso de estar prestando servicios en el mismo.
Artículo 7.Procedimiento urgente Son aquellos en los que la ausencia del titular de un puesto de trabajo, por una causa repentina no prevista, y la no cobertura inmediata del mismo suponga el cierre o el deterioro considerable del servicio público.
Se considerará procedimiento urgente cuando el tiempo necesario para la incorporación al puesto, sin contar sábados y festivos, sea inferior a 24 horas. Si han transcurrido esas 24 horas desde la ausencia de la persona titular del puesto y no se ha iniciado el trámite de sustitución, éste se realizará por el procedimiento ordinario.
Los contactos se detendrán cuando se haya recibido la primera contestación afirmativa.
Todas las personas contactadas tendrán un plazo de 4 horas para responder. El plazo de 4 horas comenzará en la hora de envío del preceptivo correo electrónico. En caso de que varias de las personas contactadas respondan afirmativamente en plazo, se elegirá a la persona que esté en primer lugar en la Bolsa de la categoría que corresponda.
Artículo 8.Propuesta nominal El sistema de propuesta nominal tiene por objeto facilitar a los empleados públicos de un servicio, contratados con dedicaciones inferiores al 100% de la jornada, para incrementar temporalmente sus dedicaciones.
En el caso de existencia de varias personas candidatas el Servicio tendrá en cuenta el lugar de trabajo y las características del mismo.
Artículo 9.Finalización del nombramiento Las personas funcionarias interinas nombradas para la cobertura de un puesto vacante y las contratadas laborales temporales finalizarán su relación de acuerdo con lo dispuesto en la orden de nombramiento, quedando en situación de disponible a la espera de nuevos nombramientos.
Se entiende por renuncia la no aceptación de una oferta de trabajo o la solicitud de renuncia por parte de la persona empleada una vez iniciada la relación.
La no aceptación de la oferta de contrato sin causa justificada supondrá pasar al final de la lista en el primer caso y la segunda no aceptación supondrá la exclusión de la misma.
Cuando una persona estuviese integrada en varias Bolsas del Ayuntamiento, su exclusión definitiva de una de ellas no le excluirá de las restantes.

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Artículo 10.Renuncia

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Motivos justificados de renuncia a una Oferta de Trabajo Se considerarán motivos justificados de rechazo de la oferta, o la solicitud por parte de la persona interesada de la no disponibilidad, las siguientes circunstancias, que deberán ser debidamente acreditadas por dicha persona.
Estar contratada en empresa privada con alta en Seguridad Social.
Estar trabajando como autónoma con licencia fiscal, con acreditación suficiente.
Tener contrato o nombramiento en vigor con cualquier Administración Pública.
Padecer enfermedad o estar en proceso de recuperación de enfermedad o accidente, justificándose mediante la presentación del oportuno justificante genérico médico.
Estar en alguna situación de las que, por embarazo, parto o adopción, acogimiento o enfermedad grave de un familiar, están contempladas por la Normativa en vigor a los efectos de permisos o licencias.
Estar en alguna situación que, de acuerdo con la normativa en vigor, pudiera dar lugar a una excedencia para el cuidado de hijos o hijas por nacimiento o adopción.
Enfermedad grave u hospitalización de algún familiar debidamente acreditada.
Víctimas de violencia de género en los términos establecidos en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, mientras dure esta situación.
Por fallecimiento de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el Registro de Parejas de Hecho, si la renuncia se produce dentro de los 15 días naturales siguientes a la celebración o inscripción en el citado Registro.
Hallarse en otra situación que impida momentáneamente la contratación con el Ayuntamiento y que sean consideradas por el Servicio de Personal, previa consulta con la Comisión de Seguimiento.
En los casos expuestos anteriormente, se deberá aportar el correspondiente justificante en un plazo no superior a 5 días hábiles, y durante este periodo de tiempo quedarán en situación de pendiente de justificación.
Una vez justificado, quedará inactivo en Bolsa hasta que finalicen las causas alegadas, debiendo comunicar inexcusablemente la finalización de esas causas.
Una vez comunicado al Servicio de Personal la finalización de la causa por la que se rechazó el contrato o nombramiento, o su disponibilidad, se le activará automáticamente en la Bolsa como personal disponible para posibles ofertas, no perdiendo su posición en la Bolsa de Trabajo.
Si tras un proceso selectivo que incluía unas características iniciales para el desempeño de las funciones horarios, centros y, como causa de movimientos internos dentro del Servicio, se modificasen las mismas y entrasen en contradicción con las estipuladas en el perfil de participación en el momento de la selección, la persona trabajadora podrá solicitar la finalización del nombramiento y la vuelta a la situación de alta en la Lista sin sufrir penalización.
Artículo 11.Exclusiones de la Bolsa 1. Serán causas automáticas de exclusión de las Bolsas de Trabajo las siguientes:
Renuncia voluntaria a formar parte de la Bolsa.
Haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario.

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La no superación del periodo de prueba o prácticas. No cabrá exigir dicho periodo de prueba cuando la persona trabajadora ya haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad.
El informe negativo por escrito del responsable del Servicio al que esté adscrito.
La persona responsable del Área correspondiente deberá hacer llegar al Servicio de Personal, en el plazo de 15 días naturales desde la finalización del nombramiento o contratación correspondiente, un informe indicando las causas objetivas por las que, a su juicio, considere a la persona trabajadora no apta para ser titular de futuros nombramientos o contratos en esas mismas funciones.
El Servicio de Personal procederá a analizar dichos informes y, en su caso, previo dictamen de la Comisión de Seguimiento, determinará si la persona candidata no debe ser susceptible de recibir nuevos llamamientos para el desempeño de funciones idénticas o similares a las que hubieren dado origen a dicho informe negativo.
De dicha decisión se dará traslado a la persona en cuestión, disponiendo ésta de un plazo de 10 días hábiles desde la notificación de la misma para la formulación de las alegaciones oportunas, resolviéndose a la vista de aquéllas lo que proceda.
En el caso de que se resuelva la no aptitud para nombramientos que impliquen el ejercicio de funciones idénticas o similares a las que hubiesen dado origen al informe negativo correspondiente, su situación se asimilará a la de baja definitiva a los efectos de la realización de llamamientos que tengan por objeto nombramientos o contrataciones para ese tipo de funciones. Todo ello se hará sin perjuicio de que el Servicio de Personal, previo dictamen de la Comisión de Seguimiento, pudiera determinar que la persona candidata pueda recibir llamamientos que no supongan similitud clara de funciones a desempeñar.
La segunda renuncia sin causa justificada al puesto que se oferta.
2. Serán causas de exclusión temporal de las Bolsas de Trabajo:
La renuncia al contrato una vez iniciada la relación.
La superación de los plazos de justificación establecidos en este Reglamento de cinco días hábiles señalados en el artículo 10 para justificaciones de renuncias.
La exclusión tendrá una duración de tres meses y se pasará a ocupar el último lugar en la lista de la Bolsa en que se encuentra.
Si la conducta se diera en más de dos ocasiones, será excluido de la lista.
Artículo 12.Optimización En el marco de una política de optimización y mejora en la gestión de los recursos humanos y la consolidación y estabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el Ayuntamiento de Barakaldo, la cobertura de las necesidades de los servicios municipales deberá llevarse a cabo mediante la reordenación de los efectivos existentes, recurriendo con posterioridad a las Bolsas correspondientes hasta llegar a cubrir las necesidades de los diferentes servicios municipales.
Asimismo, cuando la Bolsa de una categoría profesional determinada esté agotada o no exista, podrán utilizarse otras Bolsas del Ayuntamiento de Barakaldo, cuando exista similitud en las funciones a desempeñar y en el nivel de titulación requerido, siempre que la persona seleccionada cumpla los requisitos exigidos en ese puesto, o en su defecto, en lo señalado en la relación de puestos de trabajo.
La conversión de puestos de trabajo temporales programas en estructurales vacantes se efectuará:
En primer lugar con aquellos trabajadores o trabajadoras que a la fecha de conversión formen parte de la Bolsa Ordinaria de Trabajo correspondiente y se encuentren ocupando el puesto objeto de la consolidación.

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Artículo 13.Consolidación de empleo temporal

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En segundo lugar, y cuando no pueda aplicarse el criterio anterior, mediante la aplicación del orden de prelación que existía según la correspondiente Bolsa Ordinaria de Trabajo.
Artículo 14.Duración y renovación de las Bolsas Las Bolsas tendrán una duración determinada, renovándose periódicamente en función de la evolución de las mismas.
Artículo 15.Datos de los Componentes de la Bolsa Las personas integrantes de las Bolsas deberán facilitar los datos que se estimen necesarios para la administración de la Bolsa y estarán obligadas a efectuar las rectificaciones o modificaciones de los datos. Podrán facilitar más de un número de teléfono para ayudar a su localización, así como direcciones de correo electrónico.
Artículo 16.Información de Datos Recogidos Los datos suministrados por las personas interesadas quedarán incorporados en un fichero que constituya la base de datos de Bolsas de Trabajo, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
El fichero quedará bajo la responsabilidad del Área competente en materia de personal.
La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión del personal de las Bolsas.
Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección que establece la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, y demás normativa aplicable en esta materia, y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información.
Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el Servicio de Personal del Ayuntamiento.
Artículo 17.Comisión paritaria de Bolsas de Trabajo Se constituirá una Comisión de Seguimiento de Bolsas que estará compuesta por:
Presidencia: Concejalía del Área Delegada competente en materia de personal, o aquel en que delegue.
Secretaría: Jefatura del Servicio de Personal con voz y sin voto.
Vocales: Una persona de cada Sección Sindical presente en alguno de los órganos de representación del personal del Ayuntamiento de Barakaldo. Dicha representante actuará con voto ponderado.
Igual número que vocales, correspondientes a la representación de la Corporación, entre los o las que se encontrará la Presidencia de la Comisión.
Sus funciones serán:
Interpretación de este Acuerdo, sin perjuicio de las facultades ejecutivas que en último termino corresponde a la Presidencia.
La vigilancia del cumplimiento de los criterios del Acuerdo, resolviendo cuantas incidencias de carácter colectivo o individual se produzcan.
Estudiar y proponer soluciones a las reclamaciones que se presenten.
Acordar los sistemas alternativos a utilizar en los casos de agotamiento de las listas de una categoría laboral, así como las listas a utilizar para aquellas categorías en las que no haya lista específica.
Acordar la resolución de los casos no contemplados en este Acuerdo.
Al menos en el mes de noviembre de cada año, la Comisión de Bolsas de Trabajo, analizará el estado y vigencia de las listas.

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La Comisión de Seguimiento de Bolsas de Trabajo se reunirá de acuerdo al calendario acordado y, cuando se estime necesario, a propuesta de cualquiera de las partes.
Las funciones de la Comisión Paritaria de Bolsas de Trabajo, lo serán sin perjuicio de las atribuidas a la Mesa de Negociación prevista en el EBEP.
Artículo 18.Publicación de las Bolsas Una vez finalizado el proceso selectivo y la correspondiente constitución y aprobación de las Bolsas de Trabajo, las mismas serán remitidas a los miembros de la Comisión de Seguimiento para su conocimiento. Además, éstas serán publicadas en el tablón de anuncios, así como en la página web del Ayuntamiento de Barakaldo.
A los efectos de la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, en las Bases aprobadas para regir las correspondientes convocatorias de plazas, Bolsas de Trabajo o cualquier otro proceso selectivo del que se derive la constitución, renovación o ampliación de cualquier Bolsa de Trabajo, se incluirá una cláusula por la que se especifique que la participación de las personas en el proceso selectivo correspondiente implicará automáticamente su autorización para que los datos personales necesarios para la transparencia en la gestión de las Bolsas puedan ser conocidos por el resto de los integrantes de la Bolsa, así como de la Comisión de Bolsas de Trabajo.
Así mismo, la cláusula incluirá la autorización para la cesión de los datos de las personas integrantes de las Bolsas a otras Administraciones que las pudiesen solicitar, en los términos del artículo 19 de este Reglamento.
Artículo 19.Cesión de las Bolsas a otras Administraciones Públicas Las Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo podrán ser puestas a disposición de otras Administraciones o instituciones de carácter público de la Comunidad Autónoma de Euskadi que así lo soliciten, facilitando la relación de personal en situación de Alta/Disponible.
La respuesta efectiva a dichas peticiones estará supeditada al personal disponible en las bolsas y a las necesidades de personal del propio Ayuntamiento de Barakaldo, aunque, como norma general, se atenderán las peticiones.
La Administración o Institución Pública solicitante deberá notificar al Ayuntamiento de Barakaldo la persona seleccionada con el fin de pasarla a la situación de baja temporal en la citada bolsa. La seleccionada permanecerá en esa situación hasta comunique su disponibilidad.
Artículo 20.Disposición Transitoria El Acuerdo de Gestión de Bolsas de Trabajo del Ayuntamiento de Barakaldo se aplicará a las Bolsas que se encuentren en ejecución a su entrada en vigor, salvo lo dispuesto sobre las renuncias respecto a los aspirantes ya excluidos definitivamente de las mismas.
No obstante, los nombramientos y contratos vigentes al tiempo de la entrada en vigor de este Acuerdo serán respetados hasta su finalización, produciéndose a continuación los llamamientos conforme el orden y criterios establecidos en este Acuerdo.
Artículo 21.Disposición Derogatoria A la entrada en vigor del presente Acuerdo quedarán derogados todos los acuerdos anteriores referentes a esta materia.
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SECCIÓN II
ADMINISTRACIÓN LOCAL DEL TERRITORIO HISTÓRICO DE BIZKAIA
Ayuntamiento de Berango Aprobación inicial del Proyecto de Convenio de permuta de inmueble entre Inmogroup Grupo Promociones Inmobiliarias, S.A., y el Ayuntamiento de Berango.

Aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno en sesión ordinaria celebrada el día 14 de julio de 2020, el Proyecto de Convenio de permuta de inmueble entre Inmogroup Grupo Promociones Inmobiliarias, S.A., y el Iltmo. Ayuntamiento de Berango, y en cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente, se somete a información pública durante veinte días hábiles mediante anuncio en el Boletín Oficial de Bizkaia durante el cual podrán hacerse las alegaciones que se estimen oportunas ante el Ayuntamiento Pleno. Entendiéndose aprobado definitivamente dicho expediente si transcurrido el plazo indicado no hubieran sido presentadas reclamaciones al respecto.
En Berango, a 24 de julio de 2020.La Alcaldesa, M. Isabel Landa Gaubeka
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PROYECTO DE CONVENIO DE PERMUTA DE INMUEBLE EN ENTRE INMOGROUP GRUPO
PROMOCIONES INMOBILIARIAS, S.A., Y EL ILTMO. AYUNTAMIENTO DE BERANGO
REUNIDOS:

De una parte:
Doña M. Isabel Landa Gaubeka, Alcaldesa del Iltmo. Ayuntamiento de Berango con domicilio a efectos del presente acuerdo en Barrio de Elexalde, 3, 48460-Berango Bizkaia.
De otra parte:
Don Enaut-Joseba Saiz Zubeldia con domicilio a efectos del presente acuerdo en Alameda Urquijo, 63, 48010-Bilbao Bizkaia.
INTERVIENEN:

Doña M. Isabel Landa Gaubeka en su condición de Alcaldesa-Presidenta, cargo que por notoriedad ostenta. Con fecha 14 de julio de 2020 por Acuerdo del Pleno, se acordó autorizar a doña M. Isabel Landa Gaubeka para formalizar el presente Convenio de Permuta.
Y, Don Enaut-Joseba Saiz Zubeldia, con DNI número 883 actuando en nombre y representación de la sociedad Inmogroup Grupo Promociones Inmobiliarias, S.A. en adelante, Inmogroup.
Los comparecientes se reconocen mutuamente con capacidad legal necesaria para otorgar el presente Convenio de Monetización mediante permuta a cuyo efecto, EXPONEN:

I. Que el Plan General de Ordenación Urbana de Berango, aprobado definitivamente en fecha 2 de marzo de 2011, incluye la previsión del desarrollo del Suelo Urbanizable denominado Otxabene.
II. Que las sociedades Inmogroup y Bizkerri, propietarios mayoritarios del ámbito, han impulsado la tramitación de la ordenación pormenorizada del Sector Residencial S.R.2-Otxabene.
A tales efectos, el Plan Parcial S.R.2-Otxabene fue presentado para su aprobación inicial en fecha marzo de 2018, habiéndose acordado su aprobación definitiva mediante acuerdo adoptado en sesión plenaria celebrada el día 30 de abril de 2019.
Asimismo, en mayo de 2018 se presentó el Programa de Actuación Urbanística S.R.2-Otxabene, habiendo asimismo recaído aprobación definitiva del mismo mediante acuerdo de fecha 28 de enero de 2020:
III. Que la ordenación del Sector S.R.2-Otxabene se configura a través de dos Unidades de Ejecución Unidad 1 y Unidad 2.
Para la ejecución de la ordenación se propone la constitución de dos juntas de concertación independientes, con dos proyectos de equidistribución independientes y un proyecto de urbanización único.
IV. Que Inmogroup es propietario a única del denominado Palacio Icaza, finca registral número 4.041 de Berango, Registro de la Propiedad número 11 de Bilbao, cuya descripción registral es la siguiente:
Urbana: Solar número cinco, incluido en el denominado Sector Landaida de las Normas Subsidiarias de Planeamiento del Municipio de Berango, cuyo uso según dichas Normas es el de otros usos. Tiene una superficie aproximada de ochocientos setenta y siete metros y dos decímetros cuadrados. Linda: al Norte, Sur, Este y oeste, con la porción de terreno número siete, con destino a espacios libres para jardines de uso y dominio público de cesión al municipio que se identifica bajo la denominación de Moreaga Parkea. Sobre parte de este terreno se halla construida la siguiente edificación: Casa Moreaga, en jurisdicción de la anteinglesia de Be-

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rango, que ocupa una superficie de veinte metros de frente por veintiuno de fondo, igual a cuatrocientos veinte metros cuadrados y consta de sótano, planta baja y dos pisos altos, siendo su construcción de mampostería, con sillería como adorno en algunos paños salientes; sus pisos, así como la cubierta de hormigón armado, y ésta última protegida por teja árabe. Los suelos son de madera y tiene instalación de agua con manantial propio, de luz eléctrica, de saneamiento y de calefacción por agua caliente. El sótano está dedicado a la instalación de la calefacción y a carbonera. En la planta baja y rodeando el amplio vestíbulo, se encuentra el gabinete de recibo, el salón, la biblioteca, la escalera que conduce al piso principal, el comedor y la sala de juego. En el primer piso existe la capilla, con su sacristía y siete dormitorios con cuatro cuartos de baño. En el piso segundo otros siete dormitorios con tres cuartos de baño. La cocina y el planchero forman agregado de seis metros de frente por seis de fondo, o sean treinta y seis metros cuadrados. El uso asignado a dicha edificación en la ficha Urbanística del denominado Sector Landaida de las Normas Subsidiarias, es el de otros usos.
Se adjunta nota simple como Anexo 1.
V. Que Inmogroup es asimismo propietaria única del inmueble Cocheras, finca registral número 4.042 de Berango, Registro de la Propiedad número 11 de Bilbao, cuya descripción registral es la siguiente:
Urbana: Solar número seis, incluido en el denominado Sector Landaida de las Normas Subsidiarias de Planeamiento del Municipio de Berango, cuyo uso según dichas Normas es el de comercial. Tiene una superficie aproximada de cuatrocientos cuarenta y dos metros y dieciocho decímetros cuadrados. Linda: al Norte, Sur, Este y Oeste, con la porción de terreno número siete, con destino a espacios libres para jardines de uso y dominio público de cesión al municipio que se identifica bajo la denominación de Moreaga Parkea. Sobre parte de dicho terreno se halla un edificio de nueve metros de frente por veinte de fondo, o sea ciento ochenta metros cuadrados, de una sola planta construido de mampostería caliza. Consta de una habitación compuesta de dos cuartos y cocina destinada al conductor y de otra destinada a portero, que consta de cocina, comedor y tres cuartos, teniendo cada una de ellas su retrete y servicio de agua potable y saneamiento. Adosado a este edificio hay un espacio cubierto destinado a depósito y lavado de coches con su taller de reparaciones. Este espacio ocupa una superficie cubierta cinco metros de frente por veinte de fondo de cien metros cuadrados. En la actualidad este edificio se halla derruido interiormente. El uso asignado a dicha edificación en la ficha urbanística del denominado Sector Landaida de las Normas Subsidiarias, es el de comercial.
Se adjunta nota simple como Anexo 2.
VI. Que, en adelante, bajo la denominación Palacio Icaza se entenderán incluidas tanto la finca registral 4.041 como la finca registral 4.042 del Registro de la Propiedad número 11 de Bilbao.
VII. Que tanto Inmogroup como el Ilmo. Ayuntamiento de Berango manifiestan su interés en permutar los inmuebles identificados en los Expositivos V y VI propiedad de Inmogroup, así como la realización de determinados trabajos de acondicionamiento del edificio Cocheras, por la parcela edificable SZ2-1 8 resultante que el Proyecto de Reparcelación de la Unidad de Ejecución 1, actualmente en tramitación, adjudique al Ilmo. Ayuntamiento de Berango en la Unidad de Ejecución 1 del Sector S.R.2-Otxabene.
VIII. Que la permuta de bienes se define como contrato por el cual cada uno de los contratistas se obligar a dar una cosa para recibir otra, de conformidad con lo establecido en el artículo 1538 del Código Civil.
En este caso, Inmogroup se compromete a transmitir la plena propiedad y posesión de los inmuebles identificados en los Expositivos V y VI y a ejecutar los trabajos de acondicionamiento a los que se hará referencia en la Estipulación Segunda del presente documento, y el Ayuntamiento de Berango a recibirlos, a incorporarlos al Patrimonio municipal y a transmitir a Inmogroup la titularidad de la Parcela edificable SZ2-1 8 que
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el Proyecto de Reparcelación de la U.E.1, actualmente en tramitación, adjudique a dicha Administración Local.
IX. Que el inmueble Palacio de Icaza identificado en el Expositivo V tiene la calificación global de sistema general de equipamiento comunitario.
X. Que todas las actuaciones urbanísticas se deben orientar a la consecución del interés general y, a tal efecto, de conformidad con el artículo 4.2.b de la Ley 2/2006, se exige una ponderación razonada de todos los intereses y las necesidades, públicos y privados, de los fines de la función pública urbanística y de los principios que conforme a esta Ley deben informarla.
XI. Que, desde la perspectiva del interés público, resulta adecuada la formalización del presente Convenio de Permuta, en cuanto que un inmueble de tal entidad y singularidad como el Palacio Icazainmueble catalogado, pasará a formar parte del patrimonio municipal, contribuyendo así, además, a garantizar un cumplimiento más eficaz en el efectivo uso de un sistema general de equipamiento comunitario, al pasar éste a titularidad Pública. Todo ello, en claro beneficio del municipio de Berango.
No resulta ocioso recordar la cantidad de años, que estando en manos privadas el citado Palacio, se encuentra en desuso, sin llegarse a implantar el equipamiento comunitario. Todo ello, a pesar del tiempo transcurrido desde la aprobación del Plan General.
Estando ambas partes interesadas, convienen en suscribir el presente Convenio de permuta de acuerdo con las siguientes, ESTIPULACIONES

Primera.Objeto Mediante el presente Convenio se formaliza la permuta de los inmuebles propiedad de Inmogroup por la parcela edificable SZ2-1 8, con una edificabilidad ponderada sobre rasante de 6.393,00 UHs de uso residencial en régimen de Vivienda de Protección Oficial, con una edificabilidad geométrica de 6.393,00 m2t que el Proyecto de Reparcelación de la U.E. 1, actualmente en tramitación, adjudicará al Ilmo. Ayuntamiento de Berango.
Segunda.Valor de los bienes permutados aLa tasación del Palacio Icaza, realizada en fecha 2 de julio de 2020, asciende a la cantidad de dos millones de euro 2.000.000 euros.
Se adjunta copia de la tasación como Anexo 3 .
Asimismo, Inmogroup, S.A. también realizará trabajos de acondicionamiento del edificio Cocheras que es objeto de permuta, por un valor total de ciento veinticinco mil euros 125.000 euros, lo que equivale a un precio unitario de 500,00
euros/m2 construido.
bEl valor económico de la citada parcela resultante SZ2-1 que el Proyecto de Reparcelación de la Unidad 1, actualmente en tramitación, adjudicará al Ilmo.
Ayuntamiento de Berango equivale a la cantidad de 2.021.786 euros.
La transmisión de la propiedad del inmueble Palacio de Icaza fincas registrales 4.041 y 4.042 del Registro de la Propiedad número 11 de Bilbao por Inmogroup tendrá lugar una vez sea firme el Proyecto de Reparcelación de la Unidad 1 y firmado el presente convenio.
Ello no obstante, la posesión del Palacio Icaza le será entregada al ayuntamiento con la firma del presente convenio, al objeto que se pueda ir avanzando con las labores de acondicionamiento.
Ello no obstante, si no se aprobase, con carácter definitivo, el proyecto de reparcelación, la posesión revertirá a la mercantil Inmogroup S.A., indemnizando el ayuntamiento a la citada mercantil por los gastos de acondicionamiento en que hubiese podido incurrir.

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Tercera.Entrega del inmueble

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Cuarta.Cargas y gravámenes Inmogroup declara que los inmuebles de su propiedad no están afectados por cargas o gravámenes de ningún tipo. Asimismo, afirma que se encuentran al corriente de pago de todos los tributos e impuestos exigibles.
Se adjuntan como anexos 4 y 5 los últimos recibos de IBI pagados.
Quinta.Impuesto de bienes inmuebles El Impuesto de Bienes Inmuebles correspondiente al año en curso será asumido entre ambas partes de manera proporcional, Inmogroup desde el 1 de enero de 2020 hasta el día anterior a la transmisión de la propiedad y el Ayuntamiento de Berango desde el día de la transmisión de la propiedad de los inmuebles hasta final de año.
Sexta.Obras en los inmuebles Más allá de las labores de acondicionamiento en el edificio Cocheras referidos en la Estipulación Segunda que serán asumidos por Inmogroup, cualquier obra necesaria a realizar en los inmuebles objeto de este Convenio de permuta, y los gastos que éstas conlleven, serán de la exclusiva cuenta del Ayuntamiento de Berango, y se realizaran bajo su responsabilidad.
Séptima.Obligaciones de las partes Por un lado, Inmogroup a través de la formalización del presente Convenio de permuta se compromete a la entrega de los inmuebles identificados en los Expositivos V y VI en el plazo convenido de conformidad con la Estipulación Tercera.
Por otro lado, el Ayuntamiento de Berango se compromete a recibir los inmuebles en concepto de permuta.
Octava.Resolución del Convenio Este Convenio podrá resolverse por las siguientes causas:
a Incumplimiento de las obligaciones establecidas en la Estipulación Quinta.
b Por acuerdo de ambas partes.
Novena.Inscripción del convenio Este Convenio de Permuta se inscribirá junto con el proyecto de reparcelación.
Los gastos de inscripción del presente convenio serán a cargo de ambas partes.
Décima.Jurisdicción
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Las partes acuerdan libre y voluntariamente que las discrepancias que pudieran surgir en relación con la interpretación de las Estipulaciones del presente Convenio de permuta se someterán a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Bilbao.
Y en prueba de conformidad y aceptación de cuanto antecede, leído el presente Convenio de permuta por ambas partes, y estando conformes con su contenido, lo firman por duplicado en todas las páginas en el lugar y fecha ut supra.
Inmogroup Grupo Promociones Inmobiliarias, S.A.
Ayuntamiento de Berango
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