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12 de Septiembre de 2019

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 175

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CREACIÓN DE UNA LISTA DE
PERSONAL EN EXPECTATIVA DE CONTRATACIÓN DE MONITOR/A DEPORTIVO/A DE
FÚTBOL EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL, MEDIANTE EL SISTEMA
DE CONCURSO-OPOSICIÓN, PARA EL AYUNTAMIENTO DE CARTAYA.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 55 y 11
del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la creación de una lista de personal en expectativa de contratación de monitor/a deportivo/a de Fútbol en régimen de contratación con carácter laboral temporal, mediante el sistema de concurso-oposición, con las siguientes características que se exponen:
DURACIÓN: Las contrataciones a realizar, según las necesidades que surjan, estarán comprendida durante los meses de octubre a mayo, los meses en los que se desarrollan la oferta de escuelas deportivas municipales TIPO DE CONTRATACIÓN: De conformidad con el artículo 19. Dos, de la Ley 6/2018, de 3
de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, la contratación del personal laboral temporal prevista en las presentes Bases tiene carácter excepcional, y viene justificada por referirse a la cobertura de una necesidad urgente e inaplazable.
La contratación laboral temporal se efectuará bajo la modalidad de obra o servicio determinado RETRIBUCIONES: Las correspondientes de aplicar el Convenio Colectivo en vigor en el Ayuntamiento de Cartaya en el momento de la contratación y para el Subgrupo C2 dentro del Grupo C.
Las funciones serán las propias de su puesto y de la titulación exigida, siendo el encargado de coordinar y dirigir básicamente las actividades del deporte en edad escolar y, de forma complementaria, otras actividades de promoción deportiva en la localidad, con dedicación completa y horario flexible según necesidades del área de deportes. Deberá realizar las siguientes funciones:
- Desarrollar las actividades relacionadas con el área de la escuela deportiva municipal de fútbol en Edad Escolar.
- Programar actividades dirigidas al fomento del deporte popular y la promoción siguiendo las directrices del área de Deportes.
- Desarrollo de actividades docentes y en definitiva, todas aquellas que le sean encomendadas por la Concejalía de Deportes y sean acordes a su categoría y preparación.
2. RÉGIMEN JURÍDICO.
Las presentes Bases se rigen por lo dispuesto en las siguientes normas jurídicas:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público - Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
3. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.
Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Tener nacionalidad española o estar comprendido en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de octubre, para los nacionales de otros Estados.
b Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima para la jubilación forzosa, salvo que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 12/09/2019 a las 00:00:08
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