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BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
La Plata > miércoles 03 de enero de 2024

Sección
Oficial DECRETOS
GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
DECRETO Nº 40/2023 B
LA PLATA, BUENOS AIRES
Martes 26 de Diciembre de 2023
VISTO el expediente EX-2023-40178374-GDEBA-DPELSPMHYFGP del Ministerio de Hacienda y Finanzas, mediante el cual se propicia dar por aprobado el pago de tres 3 asignaciones extraordinarias no remunerativas de hasta pesos treinta mil $30.000 cada una, destinadas al personal activo de la Administración Pública Provincial, como asimismo, adicionar diez 10 puntos porcentuales a la política salarial delineada para el sector con vigencia desde el mes de septiembre de 2023, y CONSIDERANDO:
Que este Gobierno Provincial ha promovido la mejora sostenida de las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras del sector publico provincial, a través del mecanismo de las paritarias salariales instaurado mediante la negociación colectiva;
Que en sendos acuerdos paritarios realizados durante los meses de febrero y marzo de 2023 al amparo de las Leyes de negociaciones colectivas Nº 13.453 y Nº 13.552, se delineó para el personal de la Administración Pública Provincial, una política salarial aplicable en tres tramos, fijando porcentuales de aumento que -en líneas generalesimplicaron incrementos en las retribuciones del veinte por ciento 20 % con vigencia desde el 1º de marzo de 2023, del veintiséis por ciento 26 %
desde el 1º de mayo de 2023 y del cuarenta por ciento 40 % desde el 1º de julio de 2023, porcentuales acumulados desde el mes de diciembre de 2022;
Que los acuerdos paritarios referidos, incluyeron una cláusula de reapertura, en el caso de que el sendero inflacionario se apartara de las proyecciones que dieron origen a los acuerdos y, también una cláusula de seguimiento y monitoreo operativa en el mes de mayo del citado año;
Que en virtud de la operatividad de la aludida cláusula de monitoreo, se convino adelantar el incremento previsto para el mes de julio al mes de mayo de 2023, quedando por lo tanto el incremento salarial en cuarenta por ciento 40 %
acumulado desde el 1 de mayo de 2023, acordando las partes reabrir negociaciones en el mes de junio;
Que, reiniciadas las negociaciones paritarias en el mes de junio de 2023, las representaciones gremiales y el Estado Empleador acordaron dos etapas adicionales de política salarial consistentes, en líneas generales, en incrementos del setenta por ciento 70 % desde el 1º de julio de 2023 y del ochenta y cinco por ciento 85 % desde el 1º de septiembre de 2023, porcentajes acumulados respecto de diciembre de 2022;
Que en dichos acuerdos se ha determinado, por un lado, la inclusión de una cláusula de monitoreo, por la que las partes analizarían la evolución del acuerdo paritario en el mes de septiembre, y otra de reapertura, pudiendo adelantarse la misma, en el caso de que la evolución de los indicadores se apartara de las proyecciones que han servido de base para el convenio;
Que la pauta salarial delineada bajo el marco de las Leyes Nº 13.453 y Nº 13.552, se replicó -en términos generalespara el personal, funcionarios/as y magistrados/as del Poder Judicial encuadrado en la Ley Nº 10.374, para el personal de planta permanente sin estabilidad y jerarquizado superior, como asimismo, para los/as agentes de la Policía y del Servicio Penitenciario Bonaerense;
Que los acuerdos concertados en los marcos paritarios aludidos han logrado sostener el salario de los/as trabajadores/as del sector público provincial;
Que, si bien el mecanismo de las paritarias resulta el medio idóneo para lograr los fines de la política salarial, deviene necesario la implementación de una medida de carácter excepcional que, con ejecutoriedad inmediata, proteja la indemnidad salarial de los/as trabajadores/as del sector público provincial;

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