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7 de diciembre de 2018

Coordinar los procesos de información y control del personal, manteniendo la información oportuna y confiable para la toma de decisiones y atender las solicitudes de información de la Dirección de Planeación y Administración y de la Dirección General.
Contribuir a la práctica, promoción y desarrollo de los procesos correspondientes al Departamento de Recursos Humanos, definir sus indicadores y darles seguimiento, a fin de dar cumplimiento a la cultura de calidad y mejora continua establecida en el Sistema de Gestión de la Calidad del Tecnológico.
Difundir la operación del manual de procedimientos a las servidoras y los servidores públicos adscritos al Departamento de Recursos Humanos.
Elaborar y ejecutar el Programa de Mejoramiento de Clima Laboral, a fin de instrumentar las acciones correspondientes.
Apoyar en la conducción de las relaciones laborales con la representación sindical, así como participar en la revisión anual de las condiciones generales de trabajo y difundirlas, así como vigilar su cumplimiento.
Llevar a cabo los programas para la supervisión de las funciones de reclutamiento, selección, contratación de personal, administración de sueldos, prestaciones, capacitación, desarrollo, evaluación del personal y terminación de las relaciones laborales con la Institución.
Registrar y atender los nombramientos, altas, bajas, jubilaciones, cambios de adscripción, licencias con goce y sin goce de sueldo, actualización de registros, expedientes y movimientos, control de asistencia, vacaciones, justificantes, días económicos, promociones y demás incidencias del personal adscrito al Tecnológico.
Elaborar las nóminas y pagar oportunamente las remuneraciones ordinarias y extraordinarias al personal, y aplicar los descuentos correspondientes que procedan, que conforme a la Ley, se hagan acreedoras las y los servidores públicos.
Expedir y tramitar las credenciales, gafetes de identificación, afiliaciones y registros ante el ISSEMyM, y demás prestaciones a que tenga derecho el personal del Tecnológico.
Difundir las prestaciones económicas, de seguridad y bienestar social, así como las culturales y recreativas que propician la convivencia del personal y sus familias como derechohabientes del Tecnológico.
Difundir y aplicar las normas y procedimientos para llevar el control de asistencia, puntualidad, autorización de vacaciones, comisiones y licencias del personal.
Levantar, en coordinación con el área correspondiente, las actas de abandono de empleo a las servidoras y los servidores públicos, para finiquito del pago que conforme a la normatividad corresponda.
Aplicar la confidencialidad en los procesos de recursos humanos que conforme a la ley proceda.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
205P12203

DEPARTAMENTO DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES

OBJETIVO:
Efectuar la adquisición, almacenamiento, suministro y control de inventarios de los recursos materiales, así como proporcionar los servicios generales y técnicos necesarios para el adecuado funcionamiento de las unidades administrativas del Tecnológico.
FUNCIONES:
Elaborar el Programa Anual de Adquisición de Bienes y Contratación de Servicios, tramitar su requisición, autorización, control y abastecimiento, sujetándose a la normatividad y disposiciones establecidas.
Aplicar las disposiciones normativas relativas a las adquisiciones, arrendamientos y servicios, así como las de carácter administrativo complementarias, que contribuyan a realizar un adecuado manejo y control de los recursos materiales y servicios generales del Tecnológico.
Diseñar y operar los procedimientos para la adquisición y suministro adecuado y oportuno de bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades del Tecnológico, además de verificar y controlar la recepción de los que se entreguen directamente en las áreas.
Efectuar las adquisiciones menores y directas no contempladas en el Programa Anual de Adquisiciones y Contratación de Servicios, sujetándose a las disposiciones legales y administrativas que regulen esta acción.
Llevar un control de los vehículos, así como fijar el procedimiento administrativo para su asignación, reparación, suministro de combustible y lubricantes; además de tramitar el registro correspondiente para la circulación de cada unidad.
Facilitar los servicios de reparación, adaptación y conservación de edificios destinados a labores administrativas, docentes y de investigación del Tecnológico.