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Miércoles 9 de febrero de 2022

Sección Primera
Tomo: CCXIII No. 25

I. Dirección General de Inspección e Inclusión Laboral;
II. Dirección General de Empleo y Productividad;
III. Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
IV. Coordinación Jurídica y de Igualdad de Género, y V. Coordinación Administrativa.
La Secretaría contará con un Órgano Interno de Control, asimismo se auxiliará de las demás unidades administrativas y personas servidoras públicas necesarias para el cumplimiento de sus atribuciones y programas, de conformidad con la estructura orgánica autorizada, presupuesto y normatividad aplicable. Las funciones y líneas de autoridad de dichas unidades administrativas se establecerán en su Manual General de Organización.
Artículo 4. Las personas titulares de las unidades administrativas, del Órgano Interno de Control y las demás unidades que integran la Secretaría, conducirán sus actividades en forma coordinada y programada, con base en lo señalado en el Plan de Desarrollo del Estado de México, así como en los programas regionales, sectoriales, institucionales y especiales a su cargo o en los que participen, de conformidad con las disposiciones jurídicas en la materia.
CAPÍTULO ll DE LAS ATRIBUCIONES DE LA PERSONA TITULAR DE LA SECRETARÍA
Artículo 5. El estudio, planeación, trámite y resolución de los asuntos competencia de la Secretaría, así como su representación, corresponden originalmente a su titular, quien, para su mejor atención y despacho, podrá delegar sus atribuciones en las personas servidoras públicas subalternas, sin perder por ello la posibilidad de su ejercicio directo, excepto aquellas que por disposición de la ley o de este Reglamento, deban ser ejercidas en forma directa por la persona titular de la Secretaría.
Cuando las leyes y reglamentos otorguen atribuciones a la Secretaría y éstas no se encuentren asignadas en el presente reglamento a las unidades administrativas que la integran, se entenderá que corresponden a la persona titular de la Secretaría.
Artículo 6. La persona titular de la Secretaría tendrá las atribuciones siguientes:
I. Establecer, dirigir y controlar la política general de la Secretaría, así como planear y coordinar, en los términos de las disposiciones jurídicas aplicables, las actividades del sector coordinado por ésta;
II. Representar legalmente a la Secretaría con las facultades de una persona apoderada general para pleitos y cobranzas; actos de administración y para actos de dominio, con todas las facultades que requieran cláusula especial conforme a las disposiciones en la materia, y sustituir y delegar esta representación en una o más personas apoderadas o subalternas para que la ejerzan individual o conjuntamente. Para actos de dominio requerirá de la autorización expresa de la Secretaría de Finanzas, de acuerdo con la legislación en la materia;
III. Otorgar o revocar poderes generales o especiales en favor de personas subalternas, y terceras para que lo ejerzan de manera individual o conjunta por cualquier vía ante cualquier autoridad;
IV. Suscribir convenios y acuerdos con los sectores público, social y privado para el cumplimiento de las atribuciones conferidas a la Secretaría;
V. Someter a la consideración de la persona titular del Poder Ejecutivo Estatal, los programas estatales de empleo, capacitación, productividad y competitividad, así como disponer lo necesario para su cumplimiento;
VI. Conducir y evaluar la política estatal en materia de empleo y productividad;
VII. Implementar acciones de inclusión y formalización laboral, de prevención y erradicación del trabajo infantil en la Entidad;
VIII. Promover la congruencia de los programas, estrategias y acciones del sector trabajo, con los objetivos, estrategias y líneas de acción establecidas en el Plan de Desarrollo del Estado y con las prioridades del Gobierno;

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