Periódico Oficial del Estado de México del día 30/05/2019 (Sección Primera)
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Source: Periódico Oficial del Estado de México (Sección Primera)
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30 de mayo de 2019
PODER EJECUTIVO DEL ESTADO
SECRETARÍA DE FINANZAS
Norma Institucional de Competencia Laboral I.- Datos Generales Código
Título Funciones de coordinación para la gestión de la mejora regulatoria en los ámbitos estatal y municipal
Propósito de la Norma Institucional de Competencia Laboral Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan coordinando la gestión de la mejora regulatoria estatal y municipal; lo cual incluye promover el desarrollo de la mejora regulatoria vigente, coordinar la integración para la implementación de la mejora regulatoria e implementar las herramientas administrativas y tecnológicas, que contribuyan a la simplificación en procesos de mejora regulatoria.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación, basados en la Norma Institucional de Competencia Laboral NICL.
La presente NICL se refiere únicamente, a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en esta NICL no deberá ser requisito el poseer dicho documento académico.
No sustituye el cumplimiento del perfil profesional establecido para la ocupación del cargo en la administración pública del Gobierno del Estado de México.
Para alcanzar la competencia en la Norma Institucional de Competencia Laboral NICL, se requiere, en promedio, un año de experiencia laboral en la materia.
Descripción general de la Norma Institucional de Competencia Laboral La NICL describe el desempeño de la o el servidor público que trabaja en la coordinación estatal/municipal de mejora regulatoria: desde sensibilizar a las áreas en la implementación de procesos, trámites y servicios, integrando la comisión/consejo/comité interno en las distintas dependencias y finalmente capacitando a los distintos actores que ejecutan el uso y aplicación de herramientas de la mejora regulatoria, las cuales contribuyen a la simplificación.
La presente NICL se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social e igualdad de género.
Nivel en el Sistema Nacional de Competencias: Cuatro Desempeña diversas actividades, tanto programas poco rutinarios como impredecibles, que suponen la aplicación de técnicas y principios básicos; recibe lineamientos generales de un superior y requiere emitir orientaciones generales e instrucciones específicas a personas y equipos de trabajo subordinados. Es responsable de los resultados de las actividades de sus subordinados y de los propios.
Comité de Gestión por Competencias que lo desarrolló Comisión Certificadora de Competencia Laboral para el Servicio Público del Estado de México, COCERTEM
Fecha de aprobación por el Comité Técnico:
28 de diciembre de 2018
Periodo sugerido de revisión / actualización de la NICL:
2 años
Fecha de publicación en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno del Estado Libre y Soberano de México:
