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Periódico Oficial No. 9 Primera Sección, Marzo 02 del 2022

I. Exposición de motivos.

Doctor Adán Baltazar Lima Bernal, Director General del Instituto Tlaxcalteca de Asistencia Especializada a la Salud ITAES, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 30 fracciones IV, XI y XVII de la Ley de las Entidades Paraestatales del Estado de Tlaxcala, 14 fracción V del Reglamento Interior del Instituto Tlaxcalteca de Asistencia Especializada a la Salud ITAES, y 18 fracción VI de los Lineamientos Generales de Control Interno y sus Normas de Aplicación para la Administración Pública Estatal, tengo a bien emitir el siguiente Código de Conducta para las Personas Servidoras Públicas del Instituto Tlaxcalteca de Asistencia Especializada a la Salud ITAES, conforme a la siguiente:
El Instituto Tlaxcalteca de Asistencia Especializada a la Salud, tiene como objetivo coadyuvar en la prevención y detección de enfermedades crónico-degenerativas de la población del Estado de Tlaxcala, a través de la realización de estudios de radiología e imagen, microbiología y atención a enfermedades de la mujer, con equipos biomédicos de alta tecnología, por lo que se ha convertido en uno de los activos más valiosos para la prestación de servicios médicos de alta especialidad en el Estado. Su forma de organización caracterizada por la constitución de una unidad independiente, pero integrada al resto de la cadena de producción de servicios médicos, la convierten en un referente nacional.
En tal virtud, con el propósito de fortalecer y conducir de manera adecuada el desarrollo de las actividades diarias, la atención inmediata a las y los pacientes y la realización de los estudios con calidad y calidez, observando valores y principios éticos, para atender de manera eficaz, eficiente y oportuna los servicios solicitados, se considera necesaria la elaboración del presente Código de Conducta para las personas servidoras públicas del Instituto Tlaxcalteca de Asistencia Especializada a la Salud.
II.

Principios y valores éticos.

Se establecerán los principios que se deben cumplir en el desempeño de las funciones, empleos, cargos y comisiones, determinados por las disposiciones del Acuerdo que establece las bases generales del Código de Ética Administrativa, a las que deben sujetarse las personas servidoras públicas del Gobierno del Estado de Tlaxcala, en materia de austeridad, racionalidad, eficiencia, eficacia, honestidad, legalidad, honradez, lealtad e imparcialidad.
Austeridad. La rigidez, la severidad y la sobriedad, son valores que cada persona servidora pública debe considerar en todo momento para mantenerse en el camino correcto, realizando sus actividades con conciencia.
Eficiencia. Son los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias que debe tener el servidor público, para alcanzar los objetivos y lograr las metas, utilizando la menor cantidad de tiempo y optimizando los recursos disponibles en la Institución.
Eficacia. Es el grado de cumplimiento por parte de la persona servidora pública de las metas, conseguidas a través de un plan de acción, sin tomar en cuenta los medios empleados para la consecución de los objetivos.
Constituye la capacidad del mismo servidor de lograr objetivos y metas programadas, con los recursos disponibles, en un tiempo determinado.
Honestidad. Es la virtud, valor o cualidad que toda persona servidora pública debe poseer y que tiene una estrecha relación con los principios de verdad, decencia, justicia e integridad moral, para desarrollar de manera adecuada sus funciones.
Honradez. Es la cualidad de la persona servidora pública que obra y actúa con rectitud, justicia y honestidad.
Es la virtud que consiste en decir siempre la verdad, ser decente, recatado, razonable y justo.