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Agosto 8 de 2022

PERIÓDICO OFICIAL

Tercera Sección
Pág. 5

A

Personal en formación o evaluación: A la persona que cursa las diversas etapas de formación y evaluación que integran el Servicio Profesional de Carrera;

XXIII.

Policía: Al integrante de la Institución Policial sujeto al Servicio Profesional de Carrera Policial que realice las funciones de investigación, prevención, proximidad social y reacción en las distintas categorías y jerarquías establecidas en la Ley Genera del Sistema Nacional de Seguridad Pública;

XXIV.

Procesos de la Carrera Policial: A la ejecución de los procesos de Planeación y Control de Recursos Humanos, Ingreso, Desarrollo Profesional y Separación;

XXV.

Procedimientos de la Carrera Policial: Al conjunto de acciones que deben realizarse para llevar a cabo la planeación, reclutamiento, selección, ingreso, formación, certificación, permanencia, evaluación, promoción y reconocimiento; así como separación o baja del servicio del personal policial sujetos al Servicio Profesional de Carrera Policial;

XXVI.

Programa Rector: Al Programa Rector de Profesionalización;

O
IV
H C
R

XXII.

XXVII. Perfil del Puesto: A los requisitos que deberá cubrir el aspirante, referidos en la Convocatoria de Reclutamiento, para el ingreso a la Institución Policial;

A

P

XXVIII. Registro Nacional: Al Registro Nacional del Personal de Seguridad Pública, dependiente del Centro Nacional de Información del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública;
Reglamento: Al presente Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Policial;

XXX.

Secretariado Ejecutivo: Al Secretariado Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública de Aguascalientes;

XXXI.

Servicio: Al Servicio Profesional de Carrera Policial;

XXXII.

SESNSP: Al Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad.

A

R

XXIX.

C

XXXIII. Unidad de Asuntos Internos: A la Unidad de Asuntos Internos de la Institución Policial.

O

Artículo 8.- La Carrera Policial comprende el grado policial, la antigedad, las insignias, condecoraciones, estímulos, reconocimientos obtenidos, el resultado de los procesos de promoción, así como el registro de las correcciones disciplinarias y sanciones que, en su caso, haya acumulado el integrante. Se regirá por las normas mínimas siguientes:
La Institución Policial deberá consultar los antecedentes de cualquier aspirante en el Registro Nacional, previo a que se autorice su ingreso a la misma;

II.

Todo aspirante deberá tramitar, obtener y mantener actualizado el Certificado Único Policial, que expedirá el centro de control de confianza respectivo;

S

N

I.

U

III. Ninguna persona podrá ingresar a la Institución Policial si no ha sido debidamente certificado y registrado en el Sistema;

LT

IV. Sólo ingresarán y permanecerán en la Institución Policial, aquellos aspirantes e integrantes que cursen y aprueben los programas de formación, capacitación y profesionalización;
V. La permanencia de los integrantes en la Institución Policial está condicionada al cumplimiento de los requisitos que determine la normatividad aplicable;

A

VI. Los méritos de los integrantes de la Institución Policial serán evaluados por las instancias encargadas de determinar las promociones y verificar que se cumplan los requisitos de permanencia, señaladas en las leyes respectivas;
VII. Para la promoción de los integrantes de la Institución Policial se deberán considerar, por lo menos, los resultados obtenidos en los programas de profesionalización, los méritos demostrados en el desempeño de sus funciones, así como sus aptitudes de mando y liderazgo;