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Resolución de la Dirección General de Seguridad y Emergencias, por la que se aprueba por delegación las bases de la convocatoria anual unificada para 2022
para el86,ingreso, sistema Boletín Oficial la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Número 100, Viernes 19eldede agosto 13308
Boletín Oficial de lade Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Número Lunes, 18 por de julio 2022 de 2022
13308
general de acceso libre, de plazas pertenecientes a la Escala Básica, Policía, Grupo C, Subgrupo C1, de varios ayuntamientos de Canarias y se convocan las pruebas selectivas para ingresar, por el sistema general de acceso libre a las plazas ofertadas por dichos ayuntamientos para 2022 en convocatoria única.
Por el Decreto-ley 4/2019, de 8 de abril, se introdujo la disposición adicional quinta en la Ley 6/1997, de 4
de julio, de coordinación de Policías Locales de Canarias. Dicha disposición adicional previene que los Ayuntamientos de Canarias, por acuerdo del órgano competente, podrán delegar en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias el ejercicio de sus competencias para la selección, incluyendo la promoción interna, del personal de sus Cuerpos de Policía Local, respecto de las plazas previstas en sus respectivas ofertas de empleo público y que, la persona titular de la Consejería competente en materia de coordinación de policías locales, determinará el centro directivo u organismo al que le corresponde su ejercicio dentro de su ámbito de competencias.
A estos efectos, es la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad es el departamento competente en materia de coordinación de Policías Locales de Canarias, conforme con el Decreto 119/2019, de 16 de julio, del Presidente, por el que se determinan el número, denominación y competencias de las Consejerías y por el Decreto 203/2019, de 1 de agosto, por el que se determina la estructura central y periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias; competencias que asumidas por la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, se residenciaron en la Dirección General de Seguridad y Emergencias, conforme previene el Reglamento Orgánico de la citada Consejería, aprobado por Decreto 14/2021, de 18 de marzo B.O.C. n.º 62, de 25 de marzo de 2021. De este modo, mediante la Orden de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad de 27 de mayo de 2021, por se determinó que el Centro Directivo al que le corresponde el ejercicio de las competencias delegadas en materia de selección del personal de los Cuerpos de Policía Local de los municipios de Canarias es la Dirección General de Seguridad y Emergencias BOC n.º 117, de 8 de junio de 2021.
Simultáneamente, se abordó con la Federación Canaria de Municipios FECAM, en calidad de asociación representativa institucional de los municipios, la celebración de un Convenio de Cooperación entre la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias que instrumente la delegación de las competencias de los municipios de Canarias en los procesos de selección para el acceso a los Cuerpos de Policía Local, lo que se materializó con su firma el 22 de junio de 2021, publicándose en el B.O.C. n.º 136, de 5 de julio de 2021.
Tal convenio determina el procedimiento de delegación y adhesión por parte de los Ayuntamientos de Canarias que así lo acuerden. Así, la cláusula tercera indica los Compromisos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias: a Elaboración y aprobación anual de las bases de oposición libre y convocatoria unificada respecto de la suma total de plazas ofertadas por los municipios adheridos, para el acceso al empleo de policías locales, de la escala básica, previstos en sus ofertas de empleo público, y b Realización de los trámites y aprobación de todos los actos materiales y jurídicos integrantes del procedimiento selectivo indicado, conforme a las bases de la convocatoria y resto de normativa aplicables, 1
entre los que se incluyen: publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la convocatoria unificada y sus bases, recepción de solicitudes de las personas opositoras y gestión de las solicitudes de participación, así como de la comprobación de la documentación acreditativa; cobro de tasas, que se corresponderán con las de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, ingresándolas en su hacienda pública; resoluciones de aprobación de listas de admitidos y excluidos, tanto provisionales, como definitivas y resolución de incidencias; notificaciones y publicaciones de los actos administrativos y resoluciones relacionadas con el proceso selectivo en los tablones de anuncios y portal web de la Dirección General de Seguridad y Emergencias; nombramiento de los componentes del tribunal así como de los asesores especialistas del mismo en el desarrollo de las pruebas de conocimiento, físicas, psicotécnicas y médicas, así como su gestión operativa; tramitación de la propuesta de aprobados del tribunal para su nombramiento como personal funcionario policial en prácticas por cada Ayuntamiento, de acuerdo a la puntuación y preferencia ordenada de las personas solicitantes; apoyo al tribunal para la realización de las diferentes pruebas; tramitación y abono de las dietas que le correspondan a las personas componentes del