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BOP TE Número 50

12 de marzo de 2020

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ADMINISTRACIÓN LOCAL

Núm. 2020-0798
EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE TERUEL
EXTRACTO de los acuerdos adoptados por el Pleno de la Corporación Provincial, en sesión plenaria ordinaria del día 27 de Febrero de 2020, bajo la Presidencia del Sr. Presidente de la Corporación D. Manuel Rando López, con la asistencia de veintitrés miembros que integran la Corporación, del Sr. Interventor General Accidental D.
Miguel Rodríguez Mateo y el Sr. Secretario General Accidental D. Miguel Angel Abad Meléndez.
Aprobar el Acta de la sesión ordinaria del día 30 de Enero de 2020.
Aprobar el Reglamento Provincial de Cajas de Cooperación.
Aprobar la Declaración Institucional, en relación con el apoyo a la lucha feminista.
Rechazar la propuesta presentada por el Grupo Provincial del Partido Popular PP, en relación con acciones para paliar los efectos de la borrasca Gloria.
Rechazar la propuesta presentada por el Portavoz del Grupo Provincial Ciudadanos Cs, en relación con el apoyo de la Diputación a Ayuntamientos con inmuebles en situación de ruina.
Dar cuenta del Decreto de aprobación y del contenido del expediente de modificación de créditos nº 1/2020 de Generación de Créditos.
Aprobar la Memoria de la Gestión Corporativa relativa al ejercicio 2018.
No se efectuaron ruegos y preguntas.
Teruel, 5 de Marzo de 2020.- El Presidente, D. Manuel Rando López. El Secretario General Accidental, D.
Miguel Ángel Abad Meléndez.

Núm. 2020-0711
CALANDA
BOLSA DE TRABAJO DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES PARA EL CENTRO RESIDENCIAL CALANDA
PRIMERA.- Finalidad y objeto de la bolsa de trabajo.- Su finalidad u objeto es poder cubrir puestos de trabajo existentes en el CENTRO RESIDENCIAL CALANDA, como consecuencia de alguna baja, vacaciones, excedencias etc., o satisfacer necesidades extraordinarias de personal, en régimen de derecho laboral y con carácter temporal, de una manera rápida y respetando el principio de igualdad, mérito, capacidad y objetividad.
SEGUNDA.- Las categorías profesionales.- Se precisan: limpiadores/as, gerocultores/as, cocineros/as, TASOC Técnico en Animación Sociocultural, fisioterapeuta y enfermera/o, en régimen de derecho laboral, con carácter temporal. Son cometidos de los puestos de trabajo los propios de cada categoría profesional.
TERCERA.- Requisitos de los aspirantes.- Para ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los requisitos que seguidamente se señalan, referidos al último día de plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de formalización del correspondiente contrato de trabajo:
Tener la nacionalidad española o reunir, en su caso, los requisitos establecidos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tener cumplidos los 18 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer el carnet de manipulador de alimentos de Comidas preparadas en vigor requisito indispensable para ser aceptado en los puestos de gerocultor/a, limpiador/a, cocinero/a y tasoc.
En el puesto de Gerocultor, será requisito imprescindible, estar en posesión del Título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención Sociosanitaria, Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, y otros estudios equivalentes a efectos académicos. Los títulos presentados a tal efecto, no serán valorados Para los puestos de Fisioterapeuta y Enfermería, deberán estar en posesión de la titulación oficial requerida para el ejercicio de la profesión.
Poseer el PERMISO DE CONDUCIR B, para la categoría profesional de TASOC Técnico en Animación Sociocultural.
No haber sido amonestado/a por escrito, ni expedientado/a en el Centro Residencial Calanda, en los últimos 5
años, a contar desde la fecha de amonestación o apertura de expediente disciplinario.
No hallarse incurso en alguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente así como no padecer enfermedad o defecto físico-psíquico que impida el desarrollo de las funciones correspondientes al puesto referenciado.