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BOP TE Número 211

5 de noviembre de 2019

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El sistema selectivo elegido es el de concurso-oposición, al que le será de aplicación lo previsto en los artículos 133 del Real Decreto legislativo 781/1986, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; artículos 91 y 103 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; disposición adicional segunda del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/1995, de 10
de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración del Estado.
La jornada de trabajo se desarrollará conforme a la legislación vigente y el horario de será determinado y distribuido por la Alcaldía-Presidencia.
Segunda. Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este concurso-oposición será necesario:
a Ser español, sin perjuicio de lo dispuesto sobre el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el art. 57 del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
c Estar en posesión del título de Graduado escolar o equivalente Grado ESO, EGB, FP-1; FP nivel medio o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d Estar en posesión del carnet de conducir tipo B.
e No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
f No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni tener inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos o haber sido despedido como personal laboral en los términos establecidos en el art. 56.1 d del R.D.L. 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Igualmente, en situación equivalente en su Estado originario en el caso de ser nacional de otro Estado.
Tercera. Funciones La plaza referida, tendrá las siguientes funciones, que son propias del puesto de trabajo:
Obras y reparación menores en los bienes y servicios municipales, así como la compra de material para estas reparaciones, previa autorización, cuidado y mantenimiento de las herramientas y maquinaria de obras.
Ayuda al resto de la plantilla del Ayuntamiento de Ariño, así como estar disponible si se requiere por necesidad o urgencia debidamente justificada.
Traslado, recepción, entrega y recogida de enseres y documentos relacionados con la actividad del Ayuntamiento y el Juzgado de Paz.
Conservación, mantenimiento y urgencias especiales, así como pequeñas reparaciones en redes de agua potable, alcantarillado, especialmente controlar y revisar los depósitos, bombas de agua, arreglo de averías, control y lectura de contadores de agua del padrón.
Mantenimiento y vigilancia de las redes de alumbrado público y del suministro de energía eléctrica en edificios e instalaciones municipales.
Limpieza, pavimentación y conservación de vías públicas.
Mantenimiento, limpieza y conservación de los almacenes municipales y del utillaje.
Mantenimiento, limpieza y conservación en zonas comunes del cementerio municipal.
Conducción de vehículos con permiso B.
Ayuda a la prestación de servicios municipales.
Traslado de mobiliario y cuantos trabajos y servicios pudieran ser susceptibles del puesto.
Actividades preparatorias y de desarrollo de actos con intervención municipal o de servicios municipales, así como de actos en las Fiestas Patronales.
Voz publica cuando sea necesario.
Creación y llevanza actualizada del inventario de herramientas y control de uso por terceros autorizados.
Apertura, cierre y vigilancia de espacios públicos cuando se requiera.
Mantenimiento y control calefacción y su llenado en edificios municipales.
Limpieza y conservación de parques y arbolados así como cualquier otra tarea relacionada con el ámbito de la jardinería de dichos espacios.
Manejo de ofimática básica y aparatos electrónicos aplicables a su puesto de trabajo.
Y todas aquellas otras tareas que le sean encomendadas por la Alcaldía o Secretaria General, así como Concejalías, para el normal desempeño de los Servicios Municipales, tanto trabajos de oficina, como de campo.
Cuarta. Forma y Plazo de Presentación de Instancias.