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BOP TE Número 29

12 de febrero de 2019

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Además de lo anterior, si el incremento del Producto Interior Bruto PIB a precios constantes en 2018 alcanzara o superase el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2019, otro 0,25 por ciento de incremento salarial. Para un crecimiento inferior al 2,5 por ciento señalado, el incremento disminuirá proporcionalmente en función de la reducción que se haya producido sobre dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales resultantes serán:
PIB igual a 2,1: 2,30 %.
PIB igual a 2,2: 2,35 %.
PIB igual a 2,3: 2,40 %.
PIB igual a 2,4: 2,45 %.
2.- Proceder a la modificación de factores componentes del complemento específico de los puestos de trabajo que a continuación se especifican:
-2391,2401,2402,2403 y 4185, Ayudantes, Operarios y Peón del Servicio Cementerio y Servicios Funerarios.
Se les asigna el factor de responsabilidad de igual forma que el Oficial Encargado del Servicio, por un valor de 1128,17 euros.
El establecimiento de este factor supone que los empleados realicen funciones propias de Oficial en las operaciones materiales de enterramiento así como en la gestión de las guardias semanales, dando así cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 18.Siete de la Ley 6/2018 de Presupuestos Generales del Estado para el 2018, así como el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, en su artículo 3.Siete, en relación con las actualizaciones retributivas y recatalogaciones salariales.
La recatalogación surtirá efectos económicos y administrativos a partir del 1 de febrero de 2019.
Lo que le comunico para su conocimiento y efectos, significándole que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra el presente acuerdo cabrá interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un mes a contar del día siguiente al de la notificación, o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, con sede en Teruel, de conformidad con los artículos 8.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de que pueda ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que estime procedente.
En Teruel, a 6 de febrero de 2019.- El Técnico de Personal y Servicios Generales, Álvaro Moya Tartaj
Núm. 81.087
ALBARRACÍN

El pleno del Ayuntamiento de Albarracín en sesión ordinaria celebrada el 29 de enero de 2019 adopta, entre otros, el siguiente ACUERDO:
APLICACIÓN DEL RÉGIMEN DE CONTROL INTERNO SIMPLIFICADO EN SU MODALIDAD DE FISCALIZACIÓN E INTERVENCIÓN LIMITADA PREVIA.
Vistos los artículos 213 y siguientes del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales TRLHL, y en los artículos 9 y 13 del Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno en las entidades del sector público local RCI.
Y teniendo en cuenta:
1º.- Que el Ayuntamiento de Albarracín Teruel está incluido en el ámbito de aplicación del modelo simplificado de contabilidad local.
2º.- Que el presupuesto del Ayuntamiento de Albarracín no excede de 3.000.000 euros y su población no supera los 5.000 habitantes.
3º.- Que el Ayuntamiento de Albarracín no tiene entidades dependientes.
Visto el informe emitido por el Secretaria-Interventora del Ayuntamiento sobre la legislación aplicable y el procedimiento a seguir.
Por todo cuanto antecede, la Comisión Informativa de Cuentas, Hacienda, Régimen Interior y Personal en sesión ordinaria celebrada el día 29 de enero de 2019 emite dictamen favorable aprobado con el voto de los grupos