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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 228

Sábado 1 de octubre de 2022

Sexta.Proceso selectivo y puntuación.
El proceso selectivo se realizará a través de las siguientes fases:
Primera fase: Valoración de méritos. Serán baremados los méritos previamente alegados y acreditados por las personas aspirantes:
a. Experiencia profesional Puntuación máxima 4 puntos:

Se valorará la experiencia profesional adquirida como operario/a de punto limpio y/o plantas de reciclaje, siguiendo la siguiente fórmula: 0,20 puntos x cada mes de trabajo.
Si el trabajo se ha prestado a jornada parcial, se realizarán los cálculos oportunos para equipararlo a una jornada completa ordinaria 8 h/día, 40 h/semana
b. Formación reglada Puntuación máxima 1 punto.

Titulación Universitaria relacionada con el puesto 1,00 punto.

Bachiller, FP. Superior o Certificado de profesionalidad nivel 3 relacionado con el puesto 0,50 puntos.

FP. Medio o Certificado de profesionalidad nivel 2 relacionado con el puesto 0,25 puntos.
E.S.O 0,20 puntos.

En caso de presentar más de una titulación, sólo se puntuará la de mayor nivel.
c. Formación complementaria Puntuación máxima 2 puntos:
Se valorará por cada curso realizado de prevención de riesgos laborales y/o formación y perfeccionamiento, cuyo contenido guarde relación directa con las funciones propias del puesto, atendiendo a la siguiente tabla de puntos:

De 5 a 50 horas: 0,05 puntos por curso.

De 51 a 100 horas: 0,10 puntos por curso.

De 101 a 150 horas: 0,20 puntos por curso.

De 151 en adelante: 0,40 puntos por curso.

Carnet de conducir C y CAP en vigor: 0,40 puntos.

Carnet de carretillero: 0,10 puntos.
La valoración de los méritos alegados se realizará únicamente de los obtenidos antes del último día del plazo de presentación.
Expirada la primera fase, el siguiente paso será determinar el listado provisional de personas admitidas y excluidas ya baremado al proceso selectivo, así como las causas de exclusión, lo cual se expondrá al público en el tablón oficial de anuncios del Ayuntamiento de El Saucejo www.sedeelsaucejo.dipusevilla.es y en la página web del Ayuntamiento de El Saucejo www.elsaucejo.es.
Los/as aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del listado provisional en el tablón oficial de anuncios y página web del Ayuntamiento, para subsanar el error que sea causa de la exclusión u omisión y/o presentar las alegaciones que estimen pertinentes, en caso de no conformidad.
Durante ese plazo no se admitirán documentos relativos al concurso, y solamente los precisos para subsanar la citada causa de exclusión.
Posteriormente se publicará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y se hará pública el Acta de Convocatoria de los/as candidatos/as para la realización de la prueba escrita.
Segunda fase: Prueba escrita Puntuación máxima 4 puntos.
Consistirá en realizar una prueba directamente relacionada con las tareas a desarrollar. La fecha de desarrollo y lugar será determinado por la Comisión, con carácter previo a la realización de la misma, con una antelación de tres días hábiles.
La prueba será valorada de 0 a 4 puntos, quedando eliminadas las personas aspirantes que obtengan una calificación inferior a 2 puntos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases de los apartados anteriores. En aquellos supuestos en que dos o más aspirantes obtuviesen igual puntuación, se ordenarán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la prueba escrita, experiencia profesional y formación complementaria, respectivamente. En caso de mantener la misma puntuación en cada uno de los apartados anteriores, se procederá al sorteo entre los candidatos de igual puntuación por la Comisión de selección, ante el Secretario/a de esta corporación.
Se publicará listado provisional con la suma de las puntuaciones parciales. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el tablón oficial de anuncios del Ayuntamiento de El Saucejo www.sedeelsaucejo.dipusevilla.es y en la página web del Ayuntamiento de El Saucejo www.elsaucejo.es, para presentar las alegaciones que estimen oportunas.
Transcurrido dicho plazo y una vez resueltas las alegaciones, en caso de que se haya presentado alguna/s, se procederá a publicar el listado definitivo con los resultados finales y con indicación de la fecha de entrevista en el tablón oficial de anuncios del Ayuntamiento de El Saucejo www.sedeelsaucejo.dipusevilla.es y en la página web del Ayuntamiento de El Saucejo www.elsaucejo.es.
Tercera fase: Entrevista personal Puntuación máxima 2 puntos.
Tras la publicación del listado definitivo de resultados finales, se convocarán a los 10 primeros candidatos/as que hayan superado la prueba escrita, para la realización de la entrevista personal.
Deberán realizar una entrevista estructurada y personal llevada a cabo por los miembros del Tribunal. Contestarán una serie de preguntas relacionadas con la práctica diaria del puesto a desempeñar, y se valorarán las principales líneas de actuación, actividades y trabajos a desarrollar como operario/a de punto limpio.
La entrevista curricular consistirá en mantener un diálogo con el Tribunal sobre cuestiones vinculadas a las funciones propias del puesto de trabajo al que se opta y a la experiencia profesional del/la aspirante. El Tribunal valorará aspectos objetivos del curriculum aportado por el/la aspirante relativos al conjunto de la vida profesional, la experiencia, la formación y en especial de aquellos méritos y capacidades no contemplados en el baremo contenido en las bases como habilidades, aptitudes, disponibilidad, capacidad e idoneidad.
La puntuación definitiva será la resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases, se publicará la lista provisional en el tablón oficial de anuncios del Ayuntamiento de El Saucejo www.sedeelsaucejo.dipusevilla.es y en la página web del