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Sábado 10 de abril de 2021

Número 81

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades
Delegación Territorial en Sevilla onvenio o Acuerdo: Iniciativa Municipal para la Vivienda, Sociedad Anónima, Limpieza de Instalaciones y Edificios del C
Ayuntamiento de Lebrija.
Expediente: 41/01/0012/2021.
Fecha: 10 de marzo de 2021.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Antonio Manuel Caro Guerra.
Código: 41101062012021.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa Iniciativa Municipal para la Vivienda, S.A. para el personal que presta el servicio de limpieza de instalaciones y edificios código 41101062012021, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de julio de 2020 a 30 de junio de 2024.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143, de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012 de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019 de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 31, de 14 de febrero de 2019, modificado por Decreto 115/2020
de 8 de septiembre Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 55, de 10 de septiembre de 2020.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la empresa Iniciativa Municipal para la Vivienda, S.A. para el personal que presta el servicio de limpieza de instalaciones y edificios código 41101062012021, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de julio de 2020 a 30 de junio de 2024.
Segundo. Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 10 de marzo de 2021.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
PLATAFORMA PARA LA NEGOCIACIÓN DEL I CONVENIO COLECTIVO DE RAMA DE ACTIVIDAD DE LIMPIEZA DE INSTALACIONES
Y EDIFICIOS DE LA EMPRESA INICIATIVA MUNICIPAL PARA LA VIVIENDA, S.A.

Capítulo I
Disposiciones generales Artículo 1.Ámbito funcional.
El presente Convenio establece y regula las condiciones de trabajo y normas sociales, del personal laboral perteneciente al Servicio Público de Limpieza de Instalaciones y Edificios,competencia del Ayuntamiento de Lebrija y cuya gestión del Servicio se acordó en Pleno que fuera de forma directa mediante la Sociedad Municipal Inmuvisa.
Artículo 2.Vigencia, duración y denuncia.
El Convenio entrará en vigor a todos los efectos el 1 de julio de 2020 y su duración será hasta el 30 de junio de 2024.
Este Convenio podrá ser denunciado por alguna de las partes que lo suscriben, con dos meses de antelación a la fecha de finalización de su plazo de vigencia, no mediando más de dos meses entre esta fecha y el inicio de las negociaciones, sin perjuicio de su aplicación a todos los efectos hasta el momento de la aprobación de otro Convenio que lo sustituya, revisándose automáticamente en sus cuantías económicas conforme a la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Dicha denuncia se notificará al mismo tiempo a la otra parte y se comunicará a la autoridad laboral.
Artículo 3.Vinculación de lo pactado.
Garantía ad personam. Se respetarán las situaciones personales que sean más beneficiosas que las fijadas en este convenio, manteniéndose dicho respeto en formas estrictamente ad personam. Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en un futuro por disposiciones legales de general aplicación solo podrán afectar las condiciones pactadas en el presente convenio, cuando, consideradas las nuevas retribuciones en cómputo anual, sean superiores a las aquí pactadas. En caso contrario serán absorbidas y compensadas por estas últimas.
Vinculación a la totalidad. Las condiciones pactadas forman un todo orgánico e indivisible, y a efectos de su aplicación práctica, serán consideradas en su totalidad y en cómputo anual.