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Viernes 27 de marzo de 2020

Número 72

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache.
Expediente: 41/11/0011/2020.
Fecha: 20/02/2020.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Manuel Enrique Rodríguez Martínez.
Código: 41100142112020.
Visto el Acta de la Comisión de Igualdad de la Empresa Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L., aprobando el Plan de Igualdad.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores BOE 255, de 24/10/2015, de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo BOE 143, de 12/06/2010, sobre registro y depósitos de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los Registros de Convenios y Acuerdos colectivo de trabajo de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de Planes de Igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo BOE n.º 143 de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo BOJA n.º 31, de 14/02/2019.
Esta Delegación Territorial, Acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del el Acta de la Comisión de Igualdad de la Empresa Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L., aprobando el Plan de Igualdad.
Segundo. Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 24 de febrero de 2020.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
I Plan de Igualdad 1. Introducción.
En San Juan de Aznalfarache a 18 de junio de 2019.
Reunidos:
De un parte, en representación institucional de la Empresa Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L.:
Don Manuel Enrique Rodríguez Martínez, Director Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L.
Doña Lidia Merino García, Psicóloga Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L.
Doña María Pérez Chaparro, Educadora Social Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L.
Y de otra, en representación de las/os trabajadoras/es de Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L.:
Don Jesús Benítez Bolaño.
Doña Raquel Moreno Sánchez.
Doña Laura García González.
Acuerdan la firma del presente Plan de Igualdad de Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L.
1.1. Marco normativo.
Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L., viene desarrollando desde hace años una intensa labor de impulso de principios y valores éticos, así como de implantación de programas, procedimientos internos y medidas positivas tendentes a crear una atmósfera de trabajo que potencie el respeto entre personas, la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y la integración de la diversidad, que suponen una creciente asunción de compromisos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa.
Así Asistencial Geriátrica San Juan de Aznalfarache, S.L., viene trabajando por crear conciencia de los derechos individuales de las personas, protegiéndolos y potenciándolos. En especial se protege la dignidad personal en el seno de la empresa, estableciendo pautas de comportamiento saludables y erradicando aquellas conductas que se puedan considerar intromisiones ilegítimas en la intimidad personal o que violenten la dignidad de las personas.
Las partes firmantes coinciden en la gran utilidad que tendrá este primer Plan de Igualdad, tanto para difundir el valor de la igualdad, como para promoverla activamente en el seno de la empresa, concienciando sobre la importancia de las políticas de igualdad.
Como paso previo, y en cumplimiento de lo establecido en el art. 46 de dicha Ley Orgánica, se ha constituido la Comisión negociadora del presente Plan, y se llevó a cabo un diagnóstico de situación que ha permitido conocer la realidad de la plantilla, detectar