Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla del 3/2/2020
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla
Lunes 3 de febrero de 2020
Número 27
JUNTA DE ANDALUCÍA
Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Reyenvas, S.A.
Expediente: 41/01/0161/2019.
Fecha: 28 de octubre de 2019.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Iñigo Cadenas Heredia.
Código 41002082011982.
Visto el Convenio Colectivo de la Empresa Reyenvas, S.A., Código 41002082011982, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2020.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto Lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivo de trabajo de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de Planes de Igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010 de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143
de 12 de junio, Real Decreto 4043/82 de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012 de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019 de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019 de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019 de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 31, de 14 de febrero de 2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la Empresa Reyenvas, S.A., Código 41002082011982, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2020.
Segundo. Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 28 de octubre de 2019.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
REYENVAS, S.A. XVIII CONVENIO COLECTIVO
Del 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2020
Preámbulo.
Tras varias reuniones celebradas en la ciudad de Sevilla, en los meses que van de marzo de 2019 a julio de 2019, la Dirección de Reyenvas S.A., por un lado, y por otro, la Representación de los Trabajadores compuesta por el Comité de Empresa, han suscrito con fecha 16 de julio de 2019, el presente XVIII Convenio Colectivo, cuyo desarrollo es el que a continuación se detalla.
Artículo 1 Ámbito personal, funcional y territorial.
El presente convenio es de ámbito de Empresa y afectará a todas las personas trabajadoras que presten sus servicios en Reyenvas, S.A., en el centro de trabajo con domicilio en Polígono Industrial La Red, Alcalá de Guadaíra Sevilla, quedando excluidas las comprendidas en el artículo 2.º del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 2 Vigencia, incremento y revisión salarial.
2.1. Vigencia.
El presente Convenio entrará en vigor el 1 de enero de 2019, y tendrá una duración de 2 años, concluyendo el día 31 de diciembre de 2020, siendo prorrogado tácitamente de año en año, si alguna de las partes no lo denuncia con tres meses de antelación a la finalización del mismo o de una de sus prorrogas. La denuncia se realizará por escrito, requiriendo el acuse de recibo de la otra parte.
2.2. Incremento salarial.
AIncremento salarial primer año de vigencia 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2019: Incremento de un 2% con carácter general de todos los conceptos salariales a excepción del Complemento de antigedad art. 16 y del complemento de relevo continuo art. 7.3.
El complemento de relevo continuo tiene un incremento del 3%.
BIncremento salarial segundo año de vigencia 1 de enero de 2020 a 31 de diciembre de 2020: Incremento de un 2% con carácter general de todos los conceptos salariales a excepción del complemento de antigedad art. 16 y del complemento de relevo continuo art. 7.3.
El complemento de relevo continuo tiene un incremento del 3%.
