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Jueves 13 de junio de 2019

Número 135

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: EUI IT Global Services A.I.E.
Expediente: 41/01/0070/2019.
Fecha: 16 de mayo de 2019.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: María Isabel Arribas Mosquera.
Código: 41100932012019.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa EUI IT Global Services A.I.E. Código 41100932012019 suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia en los términos establecidos en el art. 2 del texto convencional.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los articulos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado n.º 143
de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 31, de 14 de febrero de 2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero.Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la empresa EUI IT Global Services A.I.E. Código 41100932012019, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia en los términos establecidos en el art. 2 del texto convencional.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 16 de mayo de 2019.El Delegado Territorial, Francisco Javier Loscertales Fernández.
Preámbulo.El presente convenio colectivo está suscrito por la representación legal de la empresa EUI IT Global Services, A.I.E. y de otra parte por la organización CTE en representación del colectivo laboral afectado por el mismo.
Artículo 1.Ámbito territorial y funcional.
El presente convenio es de aplicación a las relaciones laborales de EUI IT Global Services, A.I.E., situado en la provincia de Sevilla.
Artículo 2.Ámbito temporal.
Vigencia: El convenio, con carácter general entrará en vigor, al momento de su firma, con efectos económicos al 1 de enero de 2018, en la forma y con el alcance establecido en el último párrafo de este artículo 2 conceptos económicos serán negociados anualmente, siendo las tablas salariales reflejadas en el presente convenio efectivas 1 de enero de 2018.
Duración: La duración de este convenio se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2021, con las salvedades y efectos específicos que se establecen para materias determinadas en las correspondientes normas del presente convenio.
Prórroga y denuncia. El presente convenio se entenderá prorrogado tácitamente de año en año, si no se denuncia en forma por quienes están legitimados para ello. Denunciado el convenio, se entenderá que el mismo mantiene su vigencia durante el periodo de negociación y prórroga que se regulan en este apartado.
La denuncia del presente Convenio habrá de realizarse, antes de los tres últimos meses de su término o prórroga en curso, con las disposiciones formales establecidas en el artículo 89 del E.T., por escrito y comunicado a la representación empresarial y sindical que lo suscribieron. Una vez denunciado, se procederá a constituir la comisión negociadora en los términos y plazos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.
El contenido normativo del convenio se mantendrá, no obstante, en vigor hasta que tome efecto legalmente un nuevo convenio.
No obstante, lo anterior los conceptos económicos, en su caso, serán negociados anualmente para su efectividad de 1 de enero de cada año de vigencia y/o prórroga. En dicha revisión salarial se tendrá como referencia lo pactado para el año de referencia.
En lo no previsto por el articulado del presente convenio será de aplicación el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones generales que resulten de aplicación.
Artículo 3.Absorción, compensación y condiciones más beneficiosas.
Las retribuciones y condiciones establecidas en el presente convenio, valoradas en su conjunto y cómputo anual, compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor, cualquiera que sea la naturaleza y el origen de las mismas, así