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Martes 21 de mayo de 2019

Número 115

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Empresa Ecológica Sevillana y Distribución S.L.
Expediente: 41/01/0033/2019.
Fecha: 20 de marzo de 2019.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: José Hidalgo Jiménez.
Código: 41100892012019.
Visto el Convenio Colectivo de la empresa Ecológica Sevillana y Distribución S.L., código 41100892012019, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2021.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado núm. 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los arts. 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósitos de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de las autoridades laborales, los convenios elaborados conforme a lo establecido en el título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado núm. 143, de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo y el Decreto 32/2019, de 5 de febrero, que regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, que modifica el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 31, de 14 de febrero de 2019.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero.Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la empresa Ecológica Sevillana y Distribución S.L., código 41100892012019, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de enero de 2019 a 31 de diciembre de 2021.
Segundo.Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 20 de marzo de 2019.El Delegado Territorial, Francisco Javier Loscertales Fernández.
I CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA ECOLÓGICA SEVILLANA Y DISTRIBUCIÓN, S.L. AÑOS 2019, 2020 Y 2021

Capítulo I
Ámbito Artículo 1.Ámbito funcional.
El presente convenio colectivo regula las relaciones laborales de los trabajadores/as de la empresa Ecológica Sevillana y Distribución S.L. que desarrollan su trabajo dentro de los centros de trabajo en la provincia de Sevilla.
Artículo 2.Ámbito territorial.
El presente Convenio es de aplicación a todos los centros de trabajo ubicados en Sevilla que la empresa Ecológica Sevillana y Distribución S.L., posee en la actualidad o que puedan crearse durante su período de vigencia.
Artículo 3.Ámbito personal.
Este convenio colectivo de empresa afectará a la totalidad de los trabajadores actuales de Ecológica Sevillana y Distribución S.L., y a los que durante su vigencia pudieran ingresar o ser contratados en la misma.
Artículo 4.Ámbito temporal.
El presente convenio colectivo entrará en vigor al día siguiente de su firma.
No obstante lo anterior, las condiciones económicas establecidas en el presente Convenio se aplicarán con efectos 1 de enero de 2019, excepto aquellas en que se fije otra fecha.
La vigencia del presente Convenio es de tres años, es decir, será efectivo desde el 1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre 2021.
Artículo 5.Denuncia y prórroga.
La denuncia del presente Convenio Colectivo será efectuada por cualquiera de las partes legitimada para ello de conformidad con el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores a su finalización. No obstante lo anterior, y para evitar el vacío normativo que se produciría una vez terminada su vigencia inicial, continuará vigente en su totalidad tanto en su contenido normativo como en el obligacional, hasta que sea sustituido por otro.