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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 11

Martes 15 de enero de 2019

se establecen las reglas básicas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de funcionarios de Administración Local.
C Publicidad.
Atendiendo al principio rector de publicidad de las convocatorias y de sus bases, las presentes Bases Generales se publicarán en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Rinconada, en el tablón de anuncios de la tenencia de Alcaldía, así como en la web del Ayuntamiento de La Rinconada, durante el período en que se encuentre abierto el plazo de presentación de solicitudes.
D Requisitos de los aspirantes.
Requisitos generales:
a español/a o, de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, tener nacionaSer lidad de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados, por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos que ésta se halla definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea. Igualmente, podrán participar en el proceso selectivo, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, sus descendientes y los de sus cónyuges siempre que no estén separados de derecho y sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Así como los extranjeros siempre que tengan residencia legal en España.
b Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
c haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido del servicio de cualquiera de las Administraciones No Públicas.
d Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones o puestos a los que se aspira.
e Poseer la titulación académica necesaria para el desempeño de las funciones del grupo/subgrupo correspondiente al puesto ofertado.
Puesto de técnico/a de sistemas microinformáticos y redes.: como mínimo se exige la titulación académica correspondiente a puestos de grupo C, subgrupo C1.
Requisitos específicos del puesto Estar en posesión del título del ciclo formativo de Grado medio: Técnico/a en micro informática y redes u otro superior en las misma familia profesional: informática y comunicaciones.
Los requisitos establecidos en estas bases, deberán poseerse en la fecha de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
Para la acreditación de todos los requisitos, se deberán aportar los certificados y/o titulaciones correspondientes.
5.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.

Las solicitudes para tomar parte en los procesos selectivos regulados en las presentes bases generales deberán cumplimentarse en el modelo que figura como anexo I.
El plazo para presentación de solicitudes, será de quince días hábiles, desde el día de publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla, ambos inclusive. Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de la Rinconada y en horario de atención al público de 9:00h a 14:00h o a través de la Sede electrónica carpeta.larinconada.es. El modelo de solicitud se podrá recoger igualmente en el Registro General del Ayuntamiento o descargar de la página web www.larinconada.es en la sección de sede electrónica tablón de anuncios procesos selectivos.
Para ser admitidos los/as aspirantes deberán manifestar en su instancia que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de inicio del plazo señalado para la presentación de instancias, así como presentar la documentación acreditativa correspondiente.
Las solicitudes de participación anexo-I estarán acompañadas en su presentación de los siguientes documentos:
Fotocopia del documento nacional de identidad o NIE/Pasaporte en vigor.
Currículum vitae actualizado, con fotografía.
Títulos o certificados oficiales de la formación requerida.
Para la acreditación de los méritos y/o requisitos relativos a experiencia profesional deberá aportarse certificado oficial de vida laboral actualizada, copia del contrato y/o certificado de empresa y otros documentos oficiales que acrediten claramente el puesto de trabajo desempeñado y la duración del mismo, de las funciones realizadas y herramientas informáticas utilizadas.
Copia debidamente compulsada de todos y cada uno de los méritos que se aporten para la fase de concurso. Sólo se valorarán los méritos obtenidos o que estén en condiciones de obtenerse en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, y hayan sido presentados en tiempo y forma dentro de dicho plazo.
Los datos que figuran en la solicitud se considerará los únicos válidos a efectos de notificaciones.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se emitirá un listado provisional en el que se indicarán las personas admitidas y excluidas, así como la baremación provisional de los méritos presentados. Este listado será expuesto en los tablones de anuncio del Ayuntamiento, de la Tenencia de Alcaldía y en la página web municipal. Tras su emisión, se abrirá un plazo de alegaciones para la subsanación de errores.
Finalizado el plazo de alegaciones, se emitirá un listado definitivo de personas admitidas y excluidas en cada una de las áreas funcionales, así como de la baremación definitiva de los méritos alegados. En él también se informará del desarrollo del proceso selectivo en lo relativo a fechas, horario y lugar de realización de la primera fase del proceso. Este listado será expuesto en los tablones de anuncio del Ayuntamiento y Tenencia de Alcaldía, así como en la web municipal.