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B.O.P. número 244

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Granada, viernes, 23 de diciembre de 2022

RESOLUCIÓN DEL CONCEJAL DELEGADO DE PERSONAL
APROBACIÓN DE BASES QUE HAN DE REGIR LAS
CONVOCATORIAS POR LAS QUE HABRÁ DE REGIRSE
EL CONCURSO DE MÉRITOS DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL, CORRESPONDIENTE A LA
OFERTA PUBLICA DE EMPLEO 2021, PROCESO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, LEY 20/2021 D.A. 6 Y 8
A la vista de los siguientes antecedentes:
Por resolución del Concejal Delegado de Personal nº 2021-2319 de 19 de diciembre de 2021, se aprueba la Oferta de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal en el marco de la Ley 20/21 de 28 de diciembre, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 243 de 22 de diciembre 2021, norma que tiene entre otros objetivos, situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, estableciendo para ello un proceso selectivo cuyo sistema de selección, con carácter excepcional, es el concurso de méritos para la provisión de plazas de carácter estatutario y laboral, que cumplen los requisitos establecidos en la Disposición adicional sexta de la citada Ley, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 61.6 del TREBEP. Las bases del proceso han sido objeto de negociación sindical cuyo objeto es la convocatoria y estabilización del personal adscrito a las correspondientes plazas.
De conformidad con los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, 128.1 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
En uso de la atribución conferida por el art. 21.1 g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y los artículos 10 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 43, 44, 45, 114 a 118, 120 y 121 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986.

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RESUELVO
PRIMERO. Aprobar las bases y anexos, que han de regir las convocatorias y el concurso de méritos de personal funcionario y laboral, correspondiente a la Oferta Excepcional de Empleo Público de Estabilización ejercicio 2021.
SEGUNDO. Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras y anexos en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en la sede electrónica de este Ayuntamiento. Publicar un extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias. Abriendo el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de publicación de dicho extracto BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PROCESOS
SELECTIVOS EN EJECUCIÓN DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, REGULADO EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO. PERSONAL LABORAL Y PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA. SISTEMA DE CONCURSO.
1. NORMAS GENERALES
1.1. El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad de las plazas de personal funcionario de carrera y personal laboral correspondiente a la oferta de empleo del año 2021, resolución del concejal delegado de Personal nº 2021-2319 de 19 de diciembre de 2021, por las que se aprueba la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Salobreña y publicado en el BOP
núm. 243 de 22 de diciembre 2021 que, en ejecución de las Disposiciones Adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deban proveerse por el sistema de concurso.
Se convocan pruebas selectivas para el ingreso como personal funcionario de carrera y personal laboral fijo en las siguientes Subescalas y Clases del Ayuntamiento de Salobreña, indicándose a continuación el número de plazas y el anexo correspondiente para cada uno de ellos:

FUNCIONARIOS
ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL:
Subescala Auxiliar
ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL:
Técnico Superior Arquitecto/a
PLAZAS
5

PLAZAS
1

VACANTES
5

VACANTES
1

GRUPO
C2

GRUPO
A1

DENOMINACIÓN

ANEXO

Auxiliar Administrativo/a
DENOMINACIÓN
Arquitecto/a Responsable Gestión Catastral
I

ANEXO
II