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B.O.P. número 73

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Granada, martes, 19 de abril de 2022

metido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2.- Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las Bases de la convocatoria antes del día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
2.3.- Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier momento del proceso selectivo, de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión al Alcalde, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante a los efectos procedentes.
4.SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN
4.1 Solicitudes Los/as aspirantes presentarán su solicitud, ajustada al modelo que se une como Anexo 1, en el plazo de 5
días naturales, a contar desde el día siguiente al de publicación del anuncio en extracto en el BOE.
La solicitud de participación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Campotéjar.
Podrá remitirse también en la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para acreditar los servicios prestados en la administración pública bastará con presentar Anexo I Anexo Servicios Prestados.
No se admitirá la presentación de documentos justificativos de méritos no alegados una vez finalizado el plazo máximo de presentación de solicitudes.
En cualquier momento del proceso, el Tribunal de Selección podrá solicitar a los/as candidatos/as que acrediten la veracidad de los méritos alegados.
La justificación documental relativa a méritos formativos consistirá en la aportación de copia auténtica electrónica.
Expirado el plazo de presentación de instancias será de cinco días naturales desde su publicación en extracto en el BOE, se declarará aprobada la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as. Dicha resolución se publicará en el Tablón de Edictos electrónico del Ayuntamiento, en la sede electrónica del Ayuntamiento, y en BOP con indicación de la causa de exclusión, así como la composición concreta del Tribunal, así como aquellas otras decisiones que se acuerden.
Publicadas las listas provisionales, se otorgará un plazo de cinco días naturales desde el siguiente a la publicación, al objeto de que se puedan presentar reclamaciones, y si transcurriesen aquellos sin que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
Serán excluidos directamente de la convocatoria quienes, dentro del plazo de presentación de solicitudes, no aporten cualquiera de los documentos solicitados en la presente convocatoria, salvo los que se refiere a méritos a valorar en el concurso en cuyo caso la puntuación será 0.
Se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes de este procedimiento selectivo la exposición en el Tablón de
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Edictos electrónico y en la sede electrónica del Ayuntamiento.
4.2 La solicitud deberá ir acompañada por:
Copia autentica del DNI o documento acreditativo de la identidad. No será necesario si la solicitud se tramita por la sede electrónica de este Ayuntamiento Copia autentica de la titulación requerida en la convocatoria.
Copia autentica de los méritos y cursos Declaración responsable de reunir los requisitos establecidos en la base tercera.
Anexo I servicios prestados SÉPTIMA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El procedimiento Selectivo será el de concurso, otorgándose el 90% a la experiencia profesional y el 10% a la formación académica 1º FASE ÚNICA: CONCURSO DE MÉRITOS.
Expirado el plazo de presentación de instancias El Tribunal de Selección se constituirá y procederá a la realización de la baremación tanto de experiencia profesional como de los méritos académicos aportados.
Experiencia profesional: Supondrá el 90% de la puntuación:
- Por servicios prestados en el Cuerpo o Escala, subescala o categoría profesional a la que se desea acceder o equivalente en la administración convocante 0,50
pututos por mes trabajado - Servicios prestados en Cuerpos y Escalas, subescala o categorial profesional distinta en a la que se desea acceder en la administración convocante. 0,40
puntos - Servicios prestados en otras administraciones públicas 0,20 puntos Formación: Supondrá el 10% de la puntuación -Se valorarán los cursos de formación relacionados con las funciones del puesto de trabajo o con materias transversales de prevención de riesgos laborales, igualdad, ofimática y Administración electrónica, de 0,030
puntos la hora.
No se admitirá la presentación de documentos justificativos de méritos no alegados una vez finalizado el plazo máximo de presentación de solicitudes.
OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el tribunal hará pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamientos /campotejar.sedeeletronica y en el BOP de Granada. Dicha relación se elevará a la presidencia de la Corporación para que proceda a su aprobación.
La bolsa de trabajo o lista de espera por orden de puntuación servirá para la cobertura del puesto de ordenanza del Ayuntamiento así como de las necesidades puntuales y excepcionales que puedan surgir.
Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo de cinco días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria que no hubieran presentado con anterioridad.