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Granada, jueves, 7 de octubre de 2021

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B.O.P. número 193

rrencia atendiendo a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad; debiendo ser designado en este caso por resolución de la Presidencia de la Agencia, a tenor de lo establecido en los artículos 16.16, párrafo segundo y 19.1,párrafo primero, de los Estatutos de la Agencia Albaicín Granada.
Nos encontramos ante un acto discrecional, y por tanto sometido a motivación expresa, conforme al artículo 35.1.i de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En consecuencia, debe realizarse un procedimiento que garantice la publicidad y concurrencia de cualquier persona que reúna los requisitos de la convocatoria para su designación, a través de la publicación en el BOP, valorándose las candidaturas conforme a los principios de mérito y capacidad bajo criterios de idoneidad.
En atención a todo ello, y en uso de las facultades que me confiere el artículo 16.16 de los Estatutos de la Agencia Albaicín Granada, HE RESUELTO:
Primero.- Aprobar el procedimiento que ha de regir la designación el puesto de Director/a Gerente de la Agencia Albaicín Granada, de acuerdo con las Bases que se incorporan como Anexo I a la presente resolución, y que también se aprueban en este acto.
Segundo.- Que se proceda a la publicación íntegra de las Bases aquí aprobadas en el B.O.P.

al de la publicación íntegra de las presentes Bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
5.2.- Presentación de Solicitudes y Documentación.Las solicitudes, en modelo normalizado publicado en la página Web municipal www.granada.org junto con la convocatoria anexo II, se presentarán en la sede electrónica municipal o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, adjuntándose los méritos a considerar, con referencia siempre al último día de presentación de las solicitudes.
En el caso de personal del Ayuntamiento de Granada podrá hacerse referencia a los datos existentes en el expediente personal de estos.
5.3.- Resolución.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se emitirá informe por el Asesor Jurídico de la Agencia, en el que constará si las mismas reúnen o no todos y cada uno de los requisitos de la convocatoria.
Tras la propuesta motivada de la Vicepresidencia de la Agencia Albaicín Granada a favor de la candidatura que se considere más idónea, de conformidad con el artículo 81.1 del ROM; y con los artículos 16, párrafo segundo y 19, párrafo segundo de los Estatutos de la Agencia Albaicín Granada, el Presidente de la Agencia procederá a su nombramiento.
5.4.- Toma de posesión.- Efectuado el nombramiento, se dispondrá de tres días hábiles para la toma de posesión, a partir de la publicación de éste en el BOP.

Granada, 24 de septiembre de 2021.-El Presidente de la Agencia Albaicín Granada, fdo.: Francisco Cuenca Rodríguez.

ANEXO I
PUESTO CONVOCADO: DIRECTOR/A GERENTE DE
LA AGENCIA MUNICIPAL ALBAICÍN GRANADA.
Primero.- Características Generales: Retribuciones.
Con la misma estructura retributiva de los funcionarios públicos locales de un subgrupo A1, tendrá como retribuciones complementarias:
- Nivel de complemento de destino: 29
- Complemento específico: 27.515,95 en catorce mensualidades.
Segundo.- Funciones.
Las establecidas para los Gerentes de las Agencias Públicas Administrativas Locales en el artículo 81 del ROM, y concretamente para el Gerente de la Agencia Municipal Albaicín Granada en el artículo 20 de los Estatutos de dicha Agencia.

ANEXO I
BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO DE DESIGNACIÓN DEL PUESTO DIRECTIVO DENOMINADO DIRECTOR/A GERENTE DE LA AGENCIA ALBAICÍN GRANADA
PRIMERA.- OBJETO. Las presentes Bases regirán en el proceso de designación del puesto directivo denominado DIRECTOR/A GERENTE DE LA AGENCIA ALBAICÍN GRANADA; dando cumplimiento a los artículos 13 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, 130.3 de la Ley 7/85, de 2 de abril, 71 y 81 del ROM, y 19 y 20 de los Estatutos de la Agencia.
SEGUNDA.- SISTEMA DE DESIGNACIÓN.- Su designación atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante un procedimiento que garantice la publicidad y concurrencia.
TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.- Ser funcionario/a de carrera o laboral fijo de las plantillas de personal de las Administraciones Públicas o, en su caso, un profesional del sector privado; titulado superior en ambos casos, y con más de cinco años de experiencia profesional en el segundo caso.
CUARTA.- MÉRITOS.- Se tendrán en cuenta los méritos aportados sobre criterios de cualificación profesional y experiencia, en la gestión pública o privada, en funciones de marcado carácter directivo.
QUINTA.- PROCEDIMIENTO.5.1.- Plazo.- El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente
ANEXO II
MODELO DE SOLICITUD
El modelo de solicitud se puede obtener en la página Web del Ayuntamiento de Granada siguiendo el itinerario: Ayuntamiento/ Impresos y trámites/ Impresos/ Recursos Humanos/ Provisión puestos de trabajo, Personal Directivo, Libre designación, Solicitud de participación.
O bien en el siguiente enlace:
https www.granada.org/inicio.nsf/ximpbyarea/5A8
53D6F1E0C15D2C1258670003F0D23
El modelo de solicitud ha sido publicado también en el BOP nº 157, de 18 de agosto de 2021, página 39.
Granada, 27 de septiembre de 2021.-El Asesor Jurídico-Técnico, fdo.: Rafael Francisco Guilarte Heras. n