I want to know about...

Página 2

JUNTA DE ANDALUCÍA

n
Granada, martes, 27 de abril de 2021
NÚMERO 2.121

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO, TRANSFORMACIÓN ECONÓMICA, INDUSTRIA, CONOCIMIENTO Y UNIVERSIDADES. GRANADA
RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2021, de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Emasagra, S.A., sobre tabla salarial para el año 2021, VISTO el texto del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Emasagra, S.A., sobre tabla salarial para el año 2021 con código de convenio nº 18000512011983 adoptado entre la representación de la empresa y de los trabajadores, presentado el día 12 de abril de 2021 ante esta Delegación Territorial, y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y demás Disposiciones Legales Pertinentes, esta Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ACUERDA:
PRIMERO. Ordenar la inscripción de la citada tabla salarial en el mencionado Registro de esta Delegación Territorial.
SEGUNDO. Disponer la publicación del indicado texto en el Boletín Oficial de la Provincia.
Granada, 19 de abril de 2021.-La Delegada Territorial, Virginia Fernández Pérez.
ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO
COLECTIVO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE ABASTECIMIENTO Y SANEAMIENTO DE GRANADA, S.A.
EMASAGRA
Por la parte empresarial:
D. Juan Carlos Torres Rojo D. Guillermo García Cazorla D. Fco. Javier Toscano Monzú Por los trabajadores D Eva M Vidal Serrano D Eva Calderón Burgos D. Juan José Ortega González D. José Ignacio Lucena Caba D. José Manuel Sánchez Linares D. Fernando Lahoz Castro D. Daniel Sánchez Teodoro D. Alberto Labella Murcia D. Miguel Ángel García Guzmán
n
B.O.P. número 78

En Granada, a 10 de marzo de 2021, se reúnen las partes anteriormente reseñadas, con el objeto de pactar las condiciones de la Revisión salarial aplicable al ejercicio 2021, ya que, en cuanto al resto se mantienen vigentes en su integridad las cláusulas del Convenio publicado en el BOP de 18/12/2012, prorrogado tácitamente conforme a su artículo 4º, al no haber existido denuncia por parte alguna y todo ello conforme al criterio establecido en La Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del estado para el año y publicado en el Boletín Oficial del Estado en fecha 31 de diciembre de 2021.
Se reconocen ambas partes representatividad suficiente para la suscripción del presente acuerdo.
Tras las oportunas deliberaciones ambas partes:
ACUERDAN:
Primero. El Título III, Capítulo I de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, tras definir lo que constituye el sector público a estos efectos, trata de los gastos del personal con la previsión general de que, durante el año 2021, tanto las retribuciones del personal al servicio del sector público como la masa salarial del personal laboral experimentarán un crecimiento del 0,9 por ciento respecto de los vigentes a 31 de diciembre de 2020 se constata como ya ocurriera en ejercicios anteriores, la repercusión que el mandato constitucional de estabilidad presupuestaria y la actual situación de nuestra economía tienen sobre el personal al servicio del sector público En virtud de ello se aplicará para el ejercicio 2021, para el concepto a que se refiere lo establecido en el artículo 25 del actual convenio colectivo aplicable a Emasagra, un incremento del 0,9% sobre el salario base del año 2020, quedando las tablas salariales para el año 2021 según se indican en Anexo I.
Segundo. Subida salarial que comenzará a abonarse en el mes de marzo con efectos del mes de enero o en su defecto en la nómina del mes siguiente a aquel en que tenga lugar la firma del presente acuerdo, sin perjuicio de su efectiva publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, con carácter retroactivo en su caso desde el 1 de enero de 2021.
Tercero. El incremento salarial establecido para el año 2021 cumple con lo estipulado en la Ley 11/2020 de 30 de diciembre, en la que se aprueban medidas en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, Título III, Capítulo I, concretamente en lo relativo al citado contenido de su artículo 18 de las las bases y coordinación de la planificación general de la actividad económica en materia de gastos de personal al servicio del sector público.
Cuarto. Una vez firmada la presente acta con las nuevas tablas salariales, ambas partes acuerdan delegar en Cristina Carrasco Molinero el debido registro y depósito para su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.
Y en prueba de conformidad las partes firman la presente acta de comunicación final, en el lugar y fecha indicados ut supra.
Firmas ilegibles.