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B.O.P. número 47

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Granada, miércoles, 11 de marzo de 2020

venio nº 18001912012003, adoptado entre la representación de la empresa y de los trabajadores, presentado el día 25 de febrero de 2020 ante esta Delegación Territorial, y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ACUERDA:
PRIMERO.- Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el mencionado Registro de esta Delegación Territorial.
SEGUNDO.- Disponer la publicación del indicado texto en el Boletín Oficial de la Provincia.
La Delegada Territorial, Virginia Fernández Pérez.
ACTA DE MODIFICACIÓN PARCIAL Y REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA
TREVENQUE SISTEMAS DE INFORMACIÓN, S.L.
18001912012003
En Granada, C/ Camino Bajo de Huetor nº 150, el día 24 de enero de 2020, se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Trevenque Sistemas de Información, S.L., integrada por:
a D Pilar Maldonado Vendrel.
b D Raquel Valle López.
c D M Carmen Zúñiga Férez.
d D. Fco. José López Medina.
e D. Vito Episcopo Solís.
Todos ellos en representación de los trabajadores, en tanto miembros del Comité de empresa.
a D. José Fernando López Navarro.
b D. José Antonio Caparrós Solbes.
Ambos en representación de la empresa en su calidad de Director General y responsable de RRHH, respectivamente.
Una vez abierto el acto, todos los comparecientes MANIFIESTAN:
1. Que desde el 1 de enero de 2014 está vigente el Convenio Colectivo de la empresa Trevenque Sistemas de Información S.L., que fue objeto de registro y publicación por la autoridad laboral competente en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada el 23 de mayo de 2014.
2. Que actualmente, y debido a la necesidad de adaptar la estructura profesional de la empresa a la normativa legal más reciente, la Comisión Paritaria Mixta ha considerado necesario reconfigurar la actual clasificación de los Grupos y Áreas Profesionales enumeradas en el artículo 10 del Convenio que se remite a su Anexo I, con la introducción de puestos de trabajo de nueva creación que no encontraban adecuado encaje en la clasificación vigente 3. Que, ambas partes se reconocen mutuamente capacidad suficiente para alcanzar el presente acuerdo en base a lo dispuesto en el art. 87 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y al
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art. 32 del Convenio Colectivo de la empresa Trevenque Sistemas de Información, S.L., y han alcanzado, por unanimidad de sus miembros, los siguientes acuerdos:
PRIMERO. Artículo 10 Grupos y áreas profesionales. En relación a este artículo, la Comisión ha considerado necesario incluir las siguientes categorías profesionales de nueva creación:
- Director de Relaciones Institucionales RR.II.
- Responsable de la Seguridad de la Información C.I.S.O.
- Responsable de Operaciones.
SEGUNDO. Que, como consecuencia de lo acordado, se debe dar nueva redacción al artículo 10 del texto vigente del Convenio Colectivo de la Empresa Trevenque Sistemas de Información, S.L. así como al Anexo I del mismo, procediéndose a incorporar las categorias profesionales de nueva creación, quedando inalterado el resto del redactado de dicho Convenio Colectivo en los términos publicados en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada el día 23 de mayo de 2014.
Asímismo se acuerda actualizar las cuantías del salario bruto anual de todas las categorías publicando las tablas para 2020, con la subida del Índice de Precios al Consumo IPC correspondiente al año 2019, siendo el incremento del 0.8% de subida salarial respecto a los importes aplicados en 2019.
TERCERO. Nueva redacción del art. 10 del Convenio:
el art. 10 del vigente convenio colectivo quedará redactado así:
Art. 10. Grupos y áreas profesionales. Los trabajadores afectados por el Convenio se clasifican en Grupos Profesionales y Áreas Profesionales que se enumeran en el anexo 1 a este Convenio.
Se denomina Grupo Profesional a la unidad clasificatoria de los recursos humanos que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, la naturaleza de la actividad desarrollada y el contenido general de la prestación laboral que corresponde con las mismas.
Se denomina Área Profesional a la sub-unidad clasificatoria con características propias en sus cometidos y englobada dentro del correspondiente Grupo Profesional.
Los Grupos Profesionales establecidos en el anexo 1, se agrupan según la actividad desarrollada en:
Grupo Profesional 1.
PERSONAL TÉCNICO Y DE PRODUCCIÓN:
Engloba todas aquellas Áreas Profesionales cuyos cometidos se centren en tareas de desarrollo de operaciones técnicas e informáticas: programación, implantación de aplicaciones, sistemas operativos, redes y bases de datos, así como funciones de resolución de incidencias relacionadas con la puesta en marcha, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de telecomunicaciones, multimedia y/o de sistemas en general.
A este Grupo Profesional pertenecen las siguientes Áreas:
- Área Profesional 1: Personal Producción.
- Área Profesional 2: Personal Técnico y Sistemas.
Grupo Profesional 2:
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN, ASESORAMIENTO Y APOYO:
Engloba todas aquellas Áreas Profesionales de carácter auxiliar a la producción: gestión, administración,