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B.O.P. número 158

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Granada, miércoles, 21 de agosto de 2019

Las características del puesto, son las siguientes:
Nivel complemento de destino: 12
Complemento Específico: 5827,22 12 mensualidades + 2 extras Escala: Administración Especial Subescala: Servicios Especiales Clase: Personal de Oficios Denominación: Conserje Cementerio.
Grupo: E
El puesto de trabajo referido OP14 está adscrito al Área de Obras Públicas, Urbanismo, Medio Ambiente y Servicios y las funciones son las siguientes:
- Limpieza del cementerio - Mantenimiento del Cementerio.
- Control de acceso al recinto y vigilancia.
- Verificar la documentación administrativa para proceder al enterramiento o desenterramiento.
- Otras funciones que le atribuya expresamente la Concejalía, la Alcaldía o la normativa vigente relacionadas con el puesto.
- Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores que su superior le encomiende, en atención a la categoría profesional y/o especialidad del propio puesto, al objeto de que la Corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos que le competen, dando cumplimiento a la satisfacción del interés general.
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
TERCERA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Concejala-Delegada de Recursos Humanos, presentándose en el Registro, o en la forma que determina la Ley 39/2015, en el modelo de solicitud oficial Anexo I, que se facilitará en las oficinas municipales y en la sede electrónica, durante el plazo habilitado al efecto.

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De no presentarse la solicitud en el modelo oficial, la instancia deberá reunir los requisitos establecidos en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así mismo se deberá manifestar inequívocamente por los aspirantes que reúnen todos y cada uno de los requisitos de admisión establecidos en la Base Segunda y referidos a la fecha de fin de plazo de presentación de instancias.
El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, a contar a partir de día siguiente de la publicación de las bases de la convocatoria en el Boletín oficial de la provincia. También se publicará en la sede electrónica www.illora.es. Cualquier otra solicitud presentada fuera de plazo no será tenida en consideración.
Los solicitantes deberán presentar en el citado plazo acompañando a la solicitud en modelo oficial, o en otra con los requisitos mínimos exigidos descritos anteriormente, la siguiente documentación:
Obligatoria para todos los solicitantes:
a Fotocopia del D.N.I.
b Justificante del pago de derecho de examen, que asciende a la cantidad de 6,01 euros.
Opcional:
c A dicha documentación, cuando se pretenda la valoración como mérito de todos o alguno de los reseñados en la base 6 de esta convocatoria, se acompañará de los documentos que se especifican en la citada base.
Los méritos o servicios a tener en cuenta en el concurso se refieren a la fecha en que expire el plazo de presentación de instancias.
CUARTA. Admisión de Aspirantes Expirado el plazo de presentación de instancias, la Concejalía de Recursos Humanos dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica del Ayuntamiento www. illora.es, se señalará el plazo para subsanación de defectos, en el caso de que existan aspirantes excluidos y se determinará el lugar, fecha y hora de la del ejercicio de la oposición y de la valoración de méritos. Subsanados, en su caso, los defectos que hubiesen sido apreciados, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se expondrá en la sede electrónica www.illora.es.
QUINTA. Tribunal Calificador El Tribunal calificador estará constituido por:
Presidente: D. José Manuel Aranda Argelles Suplente: D Ana Jiménez Muñoz Vocal: D M Jesús Morales Rodríguez Suplente: D. José Antonio Jiménez Sánchez Vocal: D M Luisa Valero González Suplente: D Esther Heredia Martínez Vocal: D. José Antonio Peña Mercado Suplente: D Antonia Ramos Blázquez Secretario: D M Ángeles Arco López Suplente: D Remedios Ramos Martínez Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto.
En cada sesión podrán participar los miembros titulares