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B.O.P. número 64

JUNTA DE ANDALUCÍA

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Granada, jueves, 4 de abril de 2019
NÚMERO 1.416

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO, ECONOMÍA, CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y UNIVERSIDAD DE GRANADA

Acuerdo derivado del Convenio Colectivo de Emucesa, S.A., de Granada EDICTO
Resolución de 11 de marzo de 2019, de la Delegación Territorial de Granada de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo derivado del Convenio Colectivo de Emucesa S.A. de Granada, VISTO el texto del ACUERDO DERIVADO DEL CONVENIO COLECTIVO DE EMUCESA, S.A., DE GRANADA, con código de convenio nº 18001042011994, adoptado entre la representación de la empresa y de los trabajadores, presentado el día 3 de enero de 2019 ante esta Delegación Territorial, y de conformidad con el artículo 90 y concordantes del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y demás disposiciones legales pertinentes, esta Delegación Territorial de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ACUERDA:
PRIMERO.- Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el mencionado Registro de esta Delegación Territorial.
SEGUNDO.- Disponer la publicación del indicado texto en el Boletín Oficial de la Provincia.
La Delegada Territorial, fdo.: Virginia Fernández Pérez.
ACTA DE FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA
EMPRESA EMUCESA-EMPRESA MUNICIPAL DE CEMENTERIO Y SERVICIOS FUNERARIOS DE GRANADA, S.A.
En la sede social de la empresa en Granada, siendo las 16 horas del día 13 de diciembre de 2018, se reúnen los miembros de la Comisión Negociadora, compuesta por las siguientes personas:
Por parte de la Empresa: D. Antonio Pesquera Escobar y D. José Antonio Muñoz Rodríguez.
Por parte de los trabajadores: Los Delegados de Personal: D Mónica Vallecillo Fernández, D. Francisco Baena Valenzuela y D. Manuel Raya Bazoco.
Por ambas partes se llega a los siguientes puntos de acuerdo:
1.- Se pacta un texto de Anexo al Convenio Colectivo, con vigencia desde el día de hoy, según documento que se une como anexo a la presente acta y se suscribe en todos sus folios por los asistentes. Dicho
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documento consiste en la incorporación al Convenio Colectivo de las previsiones del Código de Conducta y Reglamento de Cumplimiento Penal de la Empresa, con incidencia en el régimen disciplinario pactado.
2.- Se autoriza a don José Esteban Sánchez Montoya para que realice los trámites de solicitud de inscripción y registro del Anexo al Convenio ante la Autoridad Laboral.
Y no habiendo más asuntos a tratar, se da por terminada la sesión, extendiéndose la presente que es firmada por todos los asistentes.
Fdo.: Antonio Pesquera; José Antonio Muñoz; Mónica Vallecillo; Manuel Raya; Francisco Baena.
ANEXO AL CONVENIO COLECTIVO LABORAL DE
EMUCESA-EMPRESA MUNICIPAL DE CEMENTERIO Y
SERVICIOS FUNERARIOS DE GRANADA, S.A.
Las partes que suscribieron el Convenio Colectivo, registrado con Código 18001042011994, han decidido adicionar el mismo, como consecuencia de la implantación y desarrollo en la Empresa de un Sistema de cumplimiento, de acuerdo con las nuevas previsiones del Código Penal y con los mejores estándares comparados, que se instrumenta en el Código de Conducta y el Reglamento de Cumplimiento, textos ambos que se incorporan como pactos convencionales de las relaciones laborales y se suscriben por los representantes de los trabajadores.
A tal fin establecen de mutuo acuerdo los siguientes PACTOS:
1 Responsabilidades Todos los empleados de EMUCESA sin excepción, son responsables de conocer, comprender y cumplir con los principios de conducta recogidos en el Código de Conducta. Aquellos trabajadores que tienen responsabilidades directivas o de gestión de equipos tienen algunas responsabilidades adicionales.
De este modo, las personas de la organización deben:
Conocer, entender y cumplir con los compromisos de conducta recogidos en este Código, así como con las normas y procedimientos aplicables a su puesto de trabajo.
Contribuir, en la medida de sus posibilidades, al conocimiento, comprensión y cumplimiento del Código.
Solicitar ayuda en caso de duda.
Informar de las conductas irregulares que pudieran detectar.
Prestar su colaboración en el buen funcionamiento de los sistemas de control interno implantados por la organización para velar por el cumplimiento del Código de Conducta y del resto de normas internas de conducta de la organización.
Las personas de EMUCESA que tienen encomendadas funciones de administración o directivas tienen responsabilidades adicionales respecto del Código de Conducta:
Colaborar, en su ámbito de responsabilidad, en el conocimiento, comprensión y cumplimiento del Có-